חדשות

  1. ברוכים הבאים ל HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה תמצאו באתר ? צ'ט און ליין ועוד...

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

פורום פתוח

פורום משאבי אנוש
חזור

תגמול מחלקות ייצור ואריזה

שלום
אשמח לשמוע על אופן תגמול מחלקות הייצור ואריזה בארגונים שלכם,
אם אפשרי אפילו לקבל את הטופס המתאים.
ואיך מוודאים שהתפוקה לא תבוא ע"ח האיכות?
אשמח מאוד לקבל רעיונות ישירות למייל.
תודה מראש
הילה
[email protected]

שלחתי לך במייל טבלה

דברי איתי אם את רוצה הסברים/הכוונה 

שלום הילה, תגמול ותמרוץ מחלקות ייצור הוא עולם ומלואו

 היי הילה,

זו שאלה מעולה, נושא תגמול ותמרוץ במערכי ייצור ואריזה יכולים לכלול מספר אספקטים התלויים בסוג המוצר.יחסי ספק לקוח פנימיים וחיצוניים, בקרת איכות, זמני אספקה, תהליכי שינוע ואריזה, תגמול על אי העדרות ועוד ועוד...

 

לכן נדרש מיפוי של הצורך כדי להתאים את התגמול לתוצאה הרצויה

 

חשוב שהתגמול יהיה קשור לתוצאות בפועל. אחת הבעיות של מערכות תגמול הן, שבשלב מסויים התגמול הופך לרכיב קבוע ללא קשר לתוצאות, והנה העובדים קיבלו תוספת קבועה לשכרם.

 

את תמיד מוזמנת לשיחת טלפון 

 

ברק גפני

050-7264933


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
מצטערים, אינך רשאי להשיב לפורום זה. עליך התחברות או להירשם לאתר שלנו