מאמרים

מערכת הערכת עובדים בענן, SAP SuccessFactors Performance & Goals מאפשרת לעובדים ומנהלים להגדיר במשותף יעדים ברמה האינדיבידואלית, באופן שיתאימו ליעדים האסטרטגיים של הארגון, לעקוב אחריהם, לעדכן ולקיים משוב רציף. כך ניתן לבדוק ולתקף את אפקטיביות הביצועים ולבחון האם כישורי ויכולות העובד מנוצלים באופן המיטבי.

המערכת הינה חלק מחבילת הפתרונות האינטגרטיבית והמקיפה של חברת SAP SuccessFactors, אך זמינה גם כמערכת עצמאית.

המערכת מבטיחה התאמה בין יעדי העובדים לאסטרטגיה העסקית, ומאפשרת הערכת היכולות והפוטנציאל שלהם, זיהוי וטיפוח הטאלנטים המובילים, ושיפור מתמיד באמצעות הנחיה, משוב רציף, ועוד.

מערכת הערכת עובדים מאפשרת לכם :

• הגדרת יעדים
• ניהול יכולות
• משוב רציף גם בטלפון הנייד
• אפשרות "בקשת משוב" ומשוב 360 מעלות
• זיהוי טאלנטים על בסיס יכולות ופוטנציאל

מודולים משלימים

תיק עובד - Synerion Core HR בענן, מספק מידע ומספק תמונה עדכנית והיסטורית אודות כל עובד בחברה, החל מפרטיו האישיים, דרך תהליכי קליטה, היסטוריה תעסוקתית, קורסים, הדרכות והכשרות, סיכום שיחות אישיות והערכות ביצועים, ועד לסיום העסקה. תיק מאפשר גם ניהול תקן-מצבה – השוואת מספר התקנים המאושרים מול מספר התקנים המאויישים.

ניהול תגמולים SAP SuccessFactors Compensation – מערכת בענן המאפשרת להניע, לתמרץ ולתגמל את העובדים שלכם בהתאם לתרומתם להשגת היעדים הארגוניים. המערכת מאפשרת בניית תוכנית תגמולים הכוללת תגמול בסיסי, בונוסים צפויים, ותמריצים ארוכי-טווח, לאיזון נכון בין האסטרטגיה העסקית לבין תגמול תחרותי, תוך שמירה על מסגרת התקציב.