ברוכים הבאים ל HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה תמצאו באתר ? צ'ט און ליין ועוד...
ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש
מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה
משאבי אנוש >> סקרים שונים >> סקרים ומשובים פנים וחוץ ארגוניים
שם החברה : RANSYS Ltd
מיקומים : כל הארץ
| טלפון | 03-7555700 |
|---|---|
| פקס | 03-7555711 |
| אימייל | ליצירת קשר לחצ/י כאן |
| אתר אינטרנט | www.ransys.com |
| פייסבוק | |
| לינקדאין | |
| טוויטר | |
| יוטיוב | |
| אינסטגרם | |
| כתובת | בית אור, תובל 30, ת.ד. 1814 רמת גן 52117 |
מתמחה בפיתוח מוצרים ושירותים לניהול סקרים, משובים, הערכות ומבחנים בקרב לקוחות ועובדי הארגון. החברה פיתחה ומשווקת את מערכת נמל``ה (ניהול משוב לקוחות הארגון) המותקנת כיום ב- 250 ארגונים גדולים בישראל.
מערכת נמל"ה הינה פלטפורמה טכנולוגית המספקת לארגון פיתרון רוחבי בנושא סקרים ומשובים. מטרת מערכת הינה להפוך את פעילות המשוב הארגוני לכלי ניהולי, זמין, יעיל וידידותי לכל מנהל בארגון.
בין לקוחותינו: Ness, אוניברסיטת בן-גוריון, אלביט, אל-על, בזק, בזק בינלאומי, הראל חברה לביטוח, טבע, מס הכנסה, משרד הפנים, עיריית תל-אביב, פרטנר, יחידות שונות בצה"ל, שירותי בריאות כללית, רפא"ל, מכללת יהודה ושומרון, פלאפון, קוקה קולה, בנק הפועלים, אמדוקס, Nice ועוד רבים נוספים.
יישום נמל"ה במשאבי אנוש
"מקשיבים לעובדים" הופכת בזכות נמל"ה מסיסמא למציאות. ארגונים אשר הטמיעו את נמל"ה מנהלים דיאלוג אמיתי עם העובדים, משתפים עובדים בקבלת החלטות ויוצרים תחושת שליחות של עובד לארגון. מערכת נמל"ה משפרת את איכות השירות לעובדים, מונעת את נטישתם וגורמת לשיפור ביצועי העובדים.
יישום נמל"ה בהדרכה
ארגונים מקדישים תקציבים רבים להדרכה ולהשתלמויות, אך לרוב כלל לא מודדים את אפקטיביות ואיכות ההדרכה. הנמל"ה מאפשרת ליישם את מודל ארבעת השלבים של קירקפטריק ולקבל תמונה על איכות המרצים, הקורסים, ואפקטיביות ההדרכה משלב תכנון ההדרכה ועד שלב מדידת ROI.
ייחודיות מערכת נמל"ה:
דוגמאות ליישום מערכת נמל"ה בארגונים:
לדברי מנחם הרפז, משנה למנכ"ל ומנהל האגף לביטוח אלמנטרי:
"המערכת מאפשרת, בצורה ידידותית ויפה, לקבל ניתוחים של תוצאות השאלונים ברמות היררכיות שונות ובתצורות גרפיות ואחרות. מנורה התקינה את מערכת הנמל"ה וביצעה באמצעותה שאלון שביעות רצון עובדים על שירותי הניהול שמקבלים מהמנהלים שלהם. המערכת ענתה על כל הציפיות. בעזרתה של המערכת פועלים כל המנהלים לשיפור שוטף של הניהול. אני משוכנע שמערכת הנמל"ה תורמת ותתרום אף יותר בעתיד". מערכת נמל"ה בחברת מנורה משמשת לביצוע סקרים פנים ארגוניים, סקרי שביעות רצון לקוחות, הערכות עובדים, הערכות מחלקות הארגון ומבחני ידע.
לדברי ניצן לביא, סמנכ"ל תפעול ומשאבי אנוש:
"מהיום שהנמל"ה נכנסה לסופר-פארם אני יודע איך העובדים מרגישים. זה הכלי המרכזי שמאפשר לעובדים להביע את דעתם, הכלי שמשפר את רמת הדיאלוג בארגון, באופן שוטף". מערכת נמל"ה משמשת בחברת סופר-פארם לביצוע סקרי עמדות עובדים, מבחני ידע בקרב העובדים, העברת דיווחים מהסניפים אל המטה, איסוף נתוני אבטחת איכות, שאלונים של יחידת ארגון ושיטות.
מערכת נמל"ה ב-
משמשת לסקרי שביעות רצון עובדים, סקרים פנימיים שונים, הערכת עובדים 360 ומבחני ידע לאחר הדרכה.
מערכת נמל"ה ב-
סוכנות היהודית: סקרים ארגוניים, הערכת עובדים בקרב שליחי הסוכנות ברחבי העולם.
יישומים נוספים למערכת נמל"ה בארגון: