חדשות
  1. ברוכים הבאים ל HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה תמצאו באתר ? צ'ט און ליין ועוד...

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

משאבי אנוש >> סקרים שונים >> סקרים ומשובים פנים וחוץ ארגוניים

GR - המכון לפיתוח ארגוני - סקרים ארגוניים


שם החברה : GR - המכון לפיתוח ארגוני - סקרים ארגוניים

מיקומים : כל הארץ, חו``ל

פרטי התקשרות

טלפון 03-5615431 (רב קווי)
פקס 03-5612856
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.gr-site.com
כתובת סעדיה גאון 24 , ת.ד. 20381 תל אביב 61203

פעילות כללית





מכון GR הנו מוביל עולמי בתחום הפיתוח הארגוני, עם מעל שני עשורים של ניסיון וחדשנות. לקוחות GR פרוסים על פני 3 יבשות.

מי אנחנו?

מכון Growth Resources) GR) נוסד ב- 1975 והנו אחד המכונים המובילים בתחום הפיתוח הארגוני וההדרכות.

במשך שני העשורים האחרונים, מכון GR צבר יותר מ- 200,000 שעות ניסיון עם מובילי תעשייה בכל רחבי העולם, ואנו אכן מתכוונים לכל רחבי העולם:
סאן-פרנסיסקו, מדריד, בוסטון, קהיר, ברצלונה, תל-אביב, טורונטו, לונדון, מונטריאל, הונג-קונג, סינגפור, אוסטרליה, טוקיו, בריסל ועמק הסיליקון.

כאשר תבקשו מאיתנו המלצות, ניתן לכם שמות של אנשי הצמרת בחברות מובילות בתחומן בעולם כגון: Microsoft, Optun, philips, Galileo/Marvel, Ericsson Orbotech Pacific, KLA-Tencor, Symantec, AT&T, B.R.M, Danone, Collgard, BostonTechnology (Comverse Network Systems), Renault, Hilton International, Intel ,Backweb, ACS-Tech80, Sheraton, Motorola, XTL Biotechnology, Qualcomm, Myriad, La Caixa, ויזה, שטראוס-עלית וכן בנקים, ממשלות, צה``ל וחברות סלולארי ברחבי העולם.

בראש מכון GR עומדים איתמר רוגובסקי ואלון שבט.
חברי ההנהלה כוללים את ריקרדו שטיין.

www.gr-site.com
 



הסקר הארגוני הנו כלי להערכת האפקטיביות הארגונית כחלק מתהליך אבחוני וייעוצי המופעל שיטתית ותקופתית לשם בדיקת היבטים של המציאות בארגון כפי שהם נתפסים על-ידי המנהלים בארגון.

הסקר הארגוני הנו כלי באמצעותו הארגון יכול לאסוף מידע רלוונטי, שיטתי וכולל בתחומים מגוונים כגון: מחויבות, מעורבות ושביעות רצון, התנהגויות של עובדים ומנהלים ועמדותיהם לגבי הארגון ורמת תפקודו.
בעזרת הסקר הארגוני ניתן לאתר כשלים בארגון, לאפיין גורמים וסיבות ולהגדיר דרכי פעולה ישימות להתמודדות עמם.

הייחודיות של מכון GR בהעברת הסקרים הארגוניים טמונה בשילובו כחלק מתהליך פיתוח ארגוני, החל מאבחון הדגשים לבנייתו וכלה במציאת דרכים להטמעת שינויים עקב תוצאותיו.
קיימת מתכונת, במסגרתה דנות היחידות השונות בממצאי הסקר, בליווי והנחיה של מכון GR, במטרה לבנות תהליכי שיפור ושינוי (Survey Feedback). ביצוע סקר שוטף, כל פרק זמן מוגדר, מקנה לארגון יכולת להשוות עצמו אל מול תוצאות הסקר הקודם ולראות התקדמות לאורך זמן.

הסקר הארגוני יושם בהצלחה בקרב לקוחות GR בארץ למשל: סאיטקס, בזק, דיגיטל, פולגת, בגיר, מקורות, תרכובות ברום, קבוצת אלרום, בנק לאומי, משרד הבריאות, תדיראן תקשורת, תדיראן קשר, שטראוס-עלית, צה``ל, חפ``ש, ממד``א, אכ``א, פיברוניקס, מי-עדן, מקסימה ועוד.



ליצירת קשר לחצ/י כאן