מאמרים

העולם העסקי של ימינו הינו גלובלי ובינלאומי.
על מנת להתמודד בצורה טובה יותר עם אתגרי הגלובליזציה, על הפרט כמו גם על הארגון לרכוש מגוון של מיומנויות ותהליכי עבודה חדשים; לשם יצירת תפישה גלובלית (Global Mindset) הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית.
המשימה של שלי לב יעוץ והדרכה לארגונים, היא לסייע בהשגת מטרה זו.

אודות שלי לב
שלי לב יעוץ והדרכה לארגונים הוקמה בשנת 2003, על ידי שלי לב.
שלי לב הינה יועצת ארגונית המתמחה בייעוץ ארגוני בתחום הבינלאומי הכולל: ניהול גלובלי, ניהול משאבי אנוש בינלאומי, הבדלים בין-תרבותיים ותהליכי relocation.
כמו כן, שלי לב מרצה בפקולטה למינהל עסקים באוניברסיטת תל-אביב במסלול ה- MBA ובמסלול ה- M.Sc. בהתנהגות ארגונית.
קודם לכן שימשה שלי לב כמנהלת משאבי אנוש בינלאומית בענף ההייטק. במסגרת תפקידה ניהלה מערך משאבי אנוש בן למעלה מ- 13 מדינות ברחבי העולם והיתה אחראית על תהליכים כגון: גיוס בינלאומי, ניהול בינתרבותי אפקטיבי, ניהול צוותים רב לאומיים, תהליכי הערכת עובדים גלובליים, הבטי משאבי אנוש של מיזוגים ורכישות ותהליכי relocation.
שלי לב חייתה לסירוגין בישראל, איטליה, בלגיה וסין.

השכלה:
אוניברסיטת תל-אביב, הפקולטה למינהל עסקים, M.Sc. התנהגות ארגונית
אוניברסיטת Nankai, ב- TianJin, סין, לימודי סינית מתקדמים
האוניברסיטה העברית, BA, לימודי מזרח אסיה ומדע המדינה

סדנאות בינתרבותיות

בארגון הגלובלי, עובדים בכל תחום ובכל הרמות נדרשים לקיים במהלך עבודתם קשרים עם עמיתים, מתחרים, לקוחות, ספקים ועובדים בחו"ל. לשם כך נדרשת מהעובד הגלובלי הכרות עם תרבויות בכלל ותרבויות עסקיות בפרט, השונות ממדינה למדינה.

פעמים רבות, פועלים העובדים לפי אותם כללי עבודה ומנהגים עסקיים, הן בארץ והן בחו"ל - כתוצאה עלולות להיווצר: אי-הבנות, תסכול ולעיתים אף אובדן לקוחות חשובים וכשלון עסקי, וכן חוסר יכולת לתפקד בצורה אפקטיבית בסביבה הבינלאומית.

מטרת הסדנאות היא לספק לעובד ולמנהל הגלובלי כלים אפקטיביים ומיומנויות לתפקוד מוצלח בסביבה הגלובלית. בשל השונות הרבה בהבדלים הבינתרבותיים בזירה העסקית, הסדנאות מבוססות על מחקרים וכן על מקרי ארוע (case studies) אמיתיים מהעולם הארגוני והעסקי; היכרות עם תרבות המוצא (הישראלית) ותרבויות היעד, וההשפעה של שילובן זו על זו והאופן בו באה לידי ביטוי במגע עסקי עתידי בין הצדדים.

ניתן לקיים סדנאות או הרצאות כלליות על הבדלים בינתרבותיים והשפעתם על עולם העבודה והעסקים, או להתמקד במדינות יעד או אזורים מסויימים:
אסיה: סין, טיוואן, הונג קונג, קוריאה, סינגפור, יפן, הודו
מערב אירופה: בריטניה, צרפת, בלגיה, איטליה, ספרד
סקנדינביה: שבדיה, נורווגיה, פינלנד
אמריקות: ארה"ב, אמל"ט

  Û   לשירותי ה- Relocation הקישו כאן
  Û   ליעוץ למשאבי אנוש בינלאומי הקישו כאן
  Û   לניהול גלובלי - יעוץ למנהלים הקישו כאן