חדשות
  1. ברוכים הבאים לאתר החדש של HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה חדש באתר ? צ'ט און ליין בין HR ל HR לצוות האתר

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

משאבי אנוש >> Comp & Ben >> ייעוץ ל Compensation & Benefits

פילת - Compensation & Benefits


שם החברה : פילת - Compensation & Benefits

מיקומים : כל הארץ, חו``ל

פרטי התקשרות

טלפון 03-7679222
פקס 03-6445288
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.pilat.co.il
כתובת הברזל 9, רמת החייל תל אביב ,69710

פעילות כללית





פילת ישראל נמנית על קבוצת פילת טכנולוגיות בע"מ שהיא חברה ציבורית אשר נסחרת בבורסה בישראל ובלונדון.

פילת ישראל נוסדה בשנת 1974 ומאז היא עוסקת במגוון של נושאים בתחום ניהול משאבי אנוש וניהול כללי.
בינואר 2008 רכשה חברת פילת את חברת עצמון פתרונות תגמול מתקדמים וכעת עצמון-פילת מספקת סקרי שכר וייעוץ הן לחברות הייטק והן לחברות בתעשייה.

להלן מגוון הנושאים:

  • עיצוב מערכות תגמול ומערכות שכר.
  • פיתוח ויישום מערכות מחשב תומכות החלטה בניהול משאבי אנוש.
  • מיון וברירת מועמדים לעבודה ולתפקידים.
  • גיוס והשמת כח-אדם.
  • הכוונה מקצועית לתעסוקה וללימודים.
  • יעוץ ארגוני, שינוי ארגוני, הדרכת מנהלים ופיתוח מיומנויות ניהול.
  • פיתוח ותחזוקה של מערכות הערכת ביצוע, כולל מערכות משוב למנהלים מעובדיהם.
  • עריכת סקרי עמדות וסקרי שרות, ביצוע מחקרי כח-אדם.
  • יעוץ ניהולי הנדסי לפיתוח ארגוני וניהול פרויקטים.

המשרד הראשי של פילת נמצא בתל-אביב. לפילת סניפים בחיפה, בבאר-שבע ושלוחה בקרית שמונה. לפילת חברות אחיות בלונדו ובארה"ב וכן חברת אחות להעסקת כח-אדם זמני בארץ.

לפילת ניסיון רב בעבודה עם מאות ארגונים ממגזרי המשק השונים.
להלן רשימה חלקית של לקוחות פילת:
בנק הפועלים, בנק לאומי, הבנק הבינלאומי הראשון, רשות הנמלים והרכבות, אמדוקס, טלרד, רפאל, טמבור, אל-על, צים, אוניברסיטת ת"א, המוסד לביטוח לאומי, קופת חולים כללית, מכבי שרותי בריאות, חברת הביטוח מגדל, צה"ל, משרד הביטחון, פלאפון, מיקרוסוויס, טקנומטיקס, SCP, SPL, NDS ועוד.

בפילת עובדים למעלה מ- 140 עובדים בעלי השכלה ותארים מתחומים שונים של מדעי החברה והניהול, פסיכולוגיה, מנהל עסקים, הנדסת תעשיה וניהול, התנהגות ארגונית ועוד.

לפילת מחויבות מוחלטת למצוינות בשירות הלקוח.



פתרונות שלוקחים את ארגונך קדימה
עלויות השכר מהוות נתח משמעותי מסך ההוצאות הארגוניות. האם הן מניבות פרי לארגונך? אנו בפילת מאמינים כי אין לראות את עלויות העבודה כהוצאה - אלא כהשקעה. תפיסה זו הובילה אותנו לתכנון פתרונות תגמול ותמרוץ מקיפים, המגדילים את האפקטיביות הארגונית ומבטיחים לך תועלת מקסימלית בתמורה להשקעתך.

מערכי תמרוץ - תוכנית שתפורה בדיוק בשבילך
לאורך שנות פעילותנו צברנו ניסיון רב בפיתוח, יישום והפעלה של מערכי תמרוץ בענפי התעשייה והשירותים, הן לעובדים והן למנהלים, במגוון רחב של עיסוקים בתחומי המכירות, תפעול, ייצור ושירות.
הידע והכלים העומדים לרשותנו מאפשרים לנו לפתח עבור לקוחותינו מערכי תמרוץ המבוססים על עיקרון של תשלום משתנה בהתאם לביצועים, אשר תומכים בהשגת האסטרטגיה העסקית של הארגון. תוכנית התמרוץ נבנית באמצעות מתודולוגיה שפיתחנו, הכוללת 10 שלבים עד ליישומה ומובילה לתוצאות יעילות ביותר.

מערכי שכר והטבות - מלווים אותך ביעילות
במסגרת שירותינו, אנו מציעים ללקוחותינו תכנון מערך שכ והטבות באמצעות חלוקת העיסוקים בארגון לרמות ניהול היררכיות וקביעת טווחי השכר וסוגי ההטבות לכל רמה.
מערך השכר וההטבות נבנה על ידי ביצוע מיפוי ארגוני מובנה וברור, השומר על כללי הוגנות פנימית ושקיפות ארגונית. המערך משמש את הארגון בקליטת עובד חדש, בעת מעבר עובד מתפקיד לתפקיד, בקידום לתפקיד אחר ובמתן תוספות שכר.
המודל נבנה תוך שילוב בין תהליך העסקת עיסוקים בארגון, לבין השכר המקובל בשוק לעיסוקים דומים.

סקרי שכר ותגמול - לכל רמה, לכל תפקיד ובכל תחום
סקרי השכר והתגמול של פילת מספקים מענה אופטימלי ויחיד במינו לארגונים. זו הדרך הטובה ביותר עבורך לקבל בקלות ובמהירות מידע עדכני ושימושי על רמות השכר וההטבות הנלוות של יותר מ- 120 תפקידים, בכל תחומי הפעילות הארגונית. נתוני השכר מוצגים בחתכי פילוח מדויקים וייחודיים בהתאם לצרכיך, כגון ענף פעילות, אזור גיאוגרפי, גודל החברה, וותק ועוד.



ליצירת קשר לחצ/י כאן