חדשות
  1. ברוכים הבאים ל HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה תמצאו באתר ? צ'ט און ליין ועוד...

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

מאמרים

מה ההבדל בין חיפוש עובדים לתפקידים זוטרים ובכירים?

גיוס עובדים הוא מטבעו תהליך ארוך שבו המעסיק נדרש לקבל שורה ארוכה של החלטות. מטרת התהליך היא להביא לגיוס של העובדים הטובים ביותר, כמו גם להבטיח שעולם הערכים שלהם יהיה זהה לזה של המעסיק. תהליך מוצלח של חיפוש עובדים מקצר את משך הזמן שעובר מהרגע שבו עובד מתפטר ועד שמישהו אחר מחליף אותו. מהבחינה הזו, גיוס עובדים היא גם שיטה טובה לייעל את פעילות העסק, לסלק מתוכו עובדים רעילים ולאפשר לו להמשיך לצמוח.

תגית : גיוס

יכולות ניהוליות - נושא, שלרוב, לא מדברים עליו

מדריך הרווארד למנהלים הוא ספר חדש שיצא החודש. הספר מרכז 17 עקרונות וכישורים נדרשים בתחומי הניהול והמנהיגות (שהופיעו במאמרים של שונים של הירחון היוקרתי) ויאפשרו למנהלים לשפר את הביצועיים הניהוליים שלהם. לטעמי האישי, לא משהו שלא קראנו בעבר, יחד עם זאת הוא יכול להוות צ'ק ליסט טוב בייעוץ למנהלים.

תגית : ניהול

We all speak English, so what’s the problem?

Israeli companies made 61 exits for a total of $4.9 billion in 2018 (PwC Annual report). These are staggering numbers evidencing the success in fields such as life sciences, vehicle security and various high-tech fields. Furthermore, the Israel Export Institute and the Ministry of Economy and Industry claim 100 billion dollars exchanged hands in 2017 for export of services and products whereby Israel exported 35% to the European Union, 25% to the U.S. and 18% to Asia.

תגית : CQ- Cultural Intelligence‏

הכירו את העובד המרעיל

אין מי שמעסיק עובדים ולא נתקל בתופעה – עובדים ש"מרעילים" את הסביבה או את האווירה. מי שמעסיק עובדים נתקל בזה, מכיר את זה וכנראה סבל מזה. אז איך מתמודדים? האם על המעסיק להתערב ואיך העובדים מרגישים עם זה? 

תגית : משאבי אנוש

שינויים בולטים בתחום של פרסום משרות ומודעות דרושים

היכולת לפרסם מודעת דרושים על מנת לגייס עובדים משרתת בעלי עסקים בארץ ובעולם כבר עשרות שנים ברצף. עם זאת, אי אפשר להתעלם משינויים שעוברים על הענף ומהבדלים בין האופן שבו משרות מפורסמות כיום ובעבר. בנוסף, היכרות עם שינויים בולטים בתחום של פרסום משרות ומודעות דרושים יכולה לסייע למעסיקים שרוצים לחסוך לעצמם זמן וכסף. 

תגית : גיוס

שתיקה בשיחה

"השתיקה עשויה ממילים שאין אנו אומרים" (Marguerite Yourcenar)
אפשר לדמות שתיקה במהלך שיחה לאומנות מודרנית. תארו לעצמכם קנבס לבן של אומן. האם זו אומנות או היעדר אומנות? אם זו אומנות, האם זה ייחשב לאומנות טובה או גרועה? התשובה היא "תלוי" מאחר שאין כאן תשובה נכונה או לא נכונה.

 

תגית : CQ- Cultural Intelligence‏

וייטנאם - מדינה עולה בשמי אסיה

מטוסה של חברת התעופה ההונג- קונגית, חלק מהרפובליקה העממית של סין, נחת (מוטס בידי טייסים... אמריקנים) ברכות בנמל התעופה הבינלאומי של האנוי, בירת הרפובליקה הסוציאליסטית של וייטנאם. המתח של ארבעת הנוסעים הישראלים לקראת ביקורת הגבולות גדל...נ"ת מודרני לחלוטין ונאה למדי, לובשי מדים רבים בכל מקום אך כולם נראים נינוחים לגמרי. אנו מופנים לתור צדדי, מתבקשים לשבת ודרכונינו הכחולים נלקחים מאתנו. קבוצת לובשי מדים מפשפשת בדרכונים ובניירת, לאחר כ-10 דקות הרמקול קורא בשמותינו, אנחנו מתבקשים לשלם אגרה קטנה וברוכים הבאים להאנוי, בירת ווייטנאם, שם אשר למבוגרים שבינינו שהיו אז בגיל טיפש עשרה, גורם לכמה דפיקות לב מהירות...

תגית : Relocation

מדיניות הנוכחות - גמישות היא שם המשחק

מדיניות נוכחות בכל עסק צריכה להיות הוגנת, לא רק מנקודת המבט של המעסיק, אלא גם בעיני העובדים. קובעי המדיניות צריכים להגדיר כללי בסיס, אך להשאיר מרחב לתמרון, אומר הכותב, ומסביר גם למה.

תגית : משאבי אנוש

לחזור מרילוקיישן בשלום

רבות נכתב על יציאה לרילוקשיין, היתרונות אל מול החסרונות, הציפייה והחששות, ובעיקר על ההכנות לעובדים ולמשפחה על מנת להפחית את "הלם התרבות" הנובע מהמעבר. אבל מה קורה כאשר חוזרים מרילוקשיין? עובדים רבים מדווחים על "הלם תרבות הפוך" כאשר הם חוזרים לישראל, לאחר מספר שנים בהם התגוררו ועבדו בחו"ל. 

תגית : CQ- Cultural Intelligence‏

מעסיקים עובדים בחג הפסח - המדריך הזה הוא בשבילכם

חג הפסח קרב ובא, ויחד עמו עולות גם שאלות בנוגע להעסקת עובדים סביב תקופת החג.
ריכזנו עבורכם מדריך קצר, אשר אנו מקווים ייתן מענה מספק לשאלות אלה.

תגית : חגים

פסק דין תקדימי – כל מי שנוטל חלק בתהליך הייצור ומהווה חלק משרשרת הייצור ייחשב כ``עובד`` ויחולו עליו צווי ההרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה

פסק דין אשר ניתן שבוע שעבר בבית הדין הארצי לעבודה – ערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בירושלים לפיה צווי הרחבה בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה אינם חלים על המערער, מפעיל CNC (מכונות חריטה ממוחשבות).

תגית : דיני עבודה

אתגרים בניהול צוותים ווירטואליים

האם אתה מנהל צוות שיושב במרחק 4,000 ק"מ. ממשרדך? 
 
קפיצות הדרך הטכנולוגיות המרשימות של השנים האחרונות, במיוחד אלה המאפשרות לחברות גלובליות לנהל את עסקיהן מרחוק באמצעות ניהול צוותים ווירטואליים, יצרו מציאות חדשה, כזו שלא מצריכה שליחת עובד לחו"ל, אלא מאפשרת לנהל צוותים טכניים, פיתוח, ושיווק מרחוק. יחד עם זאת, ניהול צוותים ווירטואליים טומן בחובו מספר אתגרים והוא שונה מניהול אנשי צוות אשר יושבים בקרבתו הפיזית של המנהל.

תגית : CQ- Cultural Intelligence‏

שחיתות ציבורית קיימת, חברות לא רוכשות צוללות אך עדין חשופות לשחיתות

מסקרים שנערכו עולה כי בלמעלה משליש ממקרי ההונאות והמעילות שנחקרו בארץ ובעולם עלו חשדות למעשי שחיתות ע"י בעלי תפקידים שהשתמשו לרעה בסמכויותיהם, על מנת להשיג טובות הנאה ורווח אישי.
 

תגית : מעילות

קרנות פנסיה ברירת מחדל – התמונה המלאה

בחודש הבא יכנס לתוקפו השינוי בהסכמי ברירות המחדל מול קרנות הפנסיה; כדי למנוע מהמעסיקים בלבול ומבוכה, כדאי ללמוד ולהפנים את עיקרי השינוי

תגית : פנסיה

קמבודיה – יעד עתידי לרילוקיישן?

בסוף פברואר, הזדמן לנו לבקר במדינה מאוד יחודית, ממלכת קמבודיה, הגובלת בוויטנאם, תאילנד ולאוס.
הגענו לשם בדרך קצת מקורית: סירת מנוע מהירה של מלון ויקטוריה ב- Chau Doc בדרום ווייטנאם, השיטה אותנו לאורך נהר המקונג (כשעתיים) עד לגבול הבינלאומי בין ווייטנאם לקמבודיה שם עברנו בקורת יציאה מווייטנאם ולאחר כחצי שעה נוספת של שיט הגענו לתחנת הגבול של ממלכת קמבודיה (יש לרדת מהסירה עד לסיום הליכי הכניסה). 

תגית : Relocation

כיצד משפיעות הבחירות לכנסת ה- 21 עלינו, המעסיקים?

יום הבחירות לכנסת ה-21 נקבע ליום שלישי, 9.4.2019, ולפי חוק יסוד: הכנסת – יום הבחירות הוא יום שבתון.
השבתון הוא כללי וחל על כל המשק, אך שירותי התחבורה ושאר שירותים ציבוריים יפעלו כסדרם.

תגית : דיני עבודה

הוטרדת מינית והתפטרת? המעסיק ישלם פיצויי פיטורין

החוק למניעת הטרדה מינית חולל מהפכה תפיסתית ותודעתית בכל הנוגע לתופעות של הטרדה מינית. התנהגויות פוגעניות שהיו בעבר מקובלות ולגיטימיות, הפכו לאסורות על פי החוק, למוקצות ולמגונות חברתית. החוק למניעת הטרדה מינית הוחל גם במקומות העבודה, והמעסיקים בישראל מחויבים לפעול למניעה ולטיפול בהטרדות מיניות, קרי, לבדוק לעומק כל תלונה של עובדת ועובד על הטרדה מינית שבוצעה כלפיהם על-ידי עובד אחר, ולטפל בה בהתאם לחוק ולתקנות.

תגית : הטרדה מינית

קבלת החלטות בסביבת עבודה משתנה

איך מקבלים החלטות, כמה זמן לוקח לקבל אותן ועד כמה הן סופיות? כל אלה הם גורמים התלויים בקבוצות התרבותיות המעורבות. הנה כמה דוגמאות של השוני הגדול בתהליכי קבלת החלטות מסביב לעולם‎.

תגית : CQ- Cultural Intelligence‏

צחקו לפני, פיטרו אחרי

כלכליסט עשה כנס בברלין שנועד לחבר בין יכולות ישראליות וגרמניות בתחום ההיי טק לצורך שיתופי פעולה
בכתבה שפורסמה בעקבות הכנס, צדה את עיניי ההרצאה של ד"ר גרהרד קרומה. שיהיה יו"ר סימנס. 

תגית : ניהול

משרת אמון – האומנם ?

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע את מספר שעות העבודה המרבי המותר, את ההסדרים הנוגעים למנוחה שבועית, ומטיל חובה לקבלת היתרים לעבודה ביום המנוחה ובשעות נוספות. כמו כן החוק קובע את שיעור התוספות שישולמו לעובדים המועסקים בשעות נוספות וביום המנוחה.

תגית : דיני עבודה

פיצוי של 180,000 ₪ לעובדת בת 18 אשר נוצלה מינית על ידי מעסיק בן 53

העובדת, עבדה בפיצרייה בבעלותו ובניהולו של המעסיק במשך שלושה חודשים, והתפטרה.

לטענת העובדת, אשר הייתה בת 18 כשהחלה לעבוד אצל המעסיק (גבר בן 53, אב לילדים וסב לנכדים), היא נפלה קורבן למסכת של הטרדות מיניות מצד המעסיק במסגרת יחסי העבודה.

תגית : דיני עבודה

ישיבה וירטואלית מוצלחת – יש חיה כזאת?

יצא לכם להשתתף בישיבה עסקית מוצלחת?
האם הצלחתה הייתה קשורה לארגון הסדר, ללוחות זמנים, לדיון קולח...?
בעת ישיבה פרונטלית עם אנשים יש קודים גלויים: שפת גוף, הבעות פנים, מבט ישיר ועוד. כל זה עשוי להניב שיח פורה שיוביל לדרך ניהול החלטות שנקבעה מראש.

תגית : CQ- Cultural Intelligence‏

מעמדה של בדיקת הפוליגרף ביחסי עבודה

השימוש בבדיקת הפוליגרף ביחסי עבודה אינו מוסדר בחקיקה, ובתי הדין לעבודה, עדיין לא נתנו הכרעה חד משמעית בנושא.
 
בית הדין הארצי לעבודה רואה בשימוש בבדיקה זו פגיעה בפרטיות העובד ומתייחס בספקנות למהימנותה הן כתנאי לקבלת עבודה והן בדיעבד לשם בחינת חשדות וספקות. לפיכך נפסק כי שאלת השימוש בפוליגרף ביחסי עבודה תוכרע על פי נסיבותיו של כל מקרה ומקרה שיובא בפני בית הדין.
 

תגית : דיני עבודה

פיצוי עובד ב- 100,000 ₪ בשל ביטול חוזה העסקה טרם תחילת העבודה

באמצע חודש מרץ 2018 נחתם בין מרדכי לוי ("התובע") לבין חברת דור אלון הסכם העסקה לפיו יחל את עבודתו בחברת דור אלון בתחילת חודש אפריל.
 
התובע התפטר מעבודתו הקודמת לאחר החתימה על ההסכם ונסע לחופשה בחו"ל למספר ימים. בתקופת שהותו בחו"ל קיבל התובע דוא"ל מסמנכ"ל החברה, אשר הודיע לו כי לא ייקלט לעבודה בחברה מכיוון שלטענת החברה הפר את חובתו לשמור על סודיות תנאי העסקתו, כאשר סיפר לאחת מעובדות החברה, איתה הייתה לו הכרות מוקדמת, אודות תנאי העסקתו העתידיים.

תגית : דיני עבודה

חובת מינוי עוזר בטיחות – תיקון חוק חדש

ביום 28.11.2018 פורסם תיקון מס' 11 – הוראת שעה לחוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשע"ט -2018, אשר יחל 6 חודשים מיום פרסומו ותוקפו יהיה ל-5 שנים.

תגית : דיני עבודה