מאמרים

איך להיות שחקן קבוצתי אמיתי?

אחד מהסיפורים המעניינים בקריירה שלי היה מקרה בו התבקשתי להעביר תהליך אימון בין תרבותי לחברת היי-טק מצליחה: הצוות במיזם הורכב מישראלים ואמריקאים שהצליחו ליצור תרבות ארגונית פורה ותוססת, זאת למרות ההבדלים הבין תרבותיים ביניהם. לאחר זמן מה, החברה קלטה עובד חדש אשר הצטרף לצוות היישר מצרפת והביא עימו שנים של ניסיון גלובלי - והצוות התרגש מאד לעבוד עם אדם מוכשר כל כך.

תגית : DIVERSITY

סינריון ממשיכה את המומנטום בדרום אפריקה

סינריון מערכות, המתמחה במתן פתרונות תוכנה מתקדמים לניהול ההון האנושי בארגון, ממשיכה להעמיק את פעילותה בדרום אפריקה: החברה חתמה על שותפות עסקית עם חברת LabourGenie.Net למכירת והטמעת מערכות לניהול מערך העובדים, הכוללות ניהול נוכחות והיעדרות עובדים, סידורי עבודה וכד׳. ההסכם צפוי להכניס לחברה עסקאות בהיקפים של מיליוני דולרים בשנים הקרובות.

תגית : יח``צ

אושרה השעיית מורה שנמצא ברשותו סם אונס טרם הרשעה

בית הדין הארצי לעבודה דחה לאחרונה (10/12/19) בקשה לביטול השעיה של מורה ותיק (37 שנים) מתפקידיו כמורה וכמחנך. המורה הושעה על ידי משרד החינוך בעקבות חשדות לפיהן נתפסו במסגרת חיפוש בביתו שני בקבוקונים של סם מסוג GBL בכמות של 35 מ"ל. (סם מסוג GBL ידוע גם בתור סם אונס).

תגית : דיני עבודה

איך להיות מנהל משפיע בעולם העבודה החדש?

רוני מנהל מכירות בארגון גדול נדרש להשיג יעדי מכירה אגרסיביים. הוא חילק את השוק לאזורים שונים ולכל אזור הקצה איש מכירות. עקר הפעילות הניהולית שלו התבססה על בניית מנגנון תגמול מתאים לסוכנים שייתן להם תמריץ כלכלי לעבוד. הוא ניהל את הצוות בשיטת הכוכב - קשר ישיר לכל סוכן שפועל בשטח. רוני הגדיר לכל סוכן יעדי מכירה, סיפק להם חומריים פרסומיים ומדי פעם ביקר יחד איתם אצל לקוחות. רוני נחשב למנהל טוב אולם לאחרונה הוא פחות מצליח.

תגית : מכירות

"שעת הורות" ("שעת הנקה") – מי זכאי לה ולכמה זמן?

חוק עבודת נשים מעניק לעובדת את הזכות להיעדר מעבודתה שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה, וזאת מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום. היעדרות זו היא בנוסף להפסקות על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, ואין מנכים אותה משכר עבודה.

תגית : דיני עבודה

עובד שגנב ממעסיק אינו זכאי לשימוע ולפיצויי פיטורים

העובד, רואה חשבון במקצועו, היה סמנכ"ל כספים ואחראי על המערך הכספי והחשבונאי בחברה המייצרת מיטות, אלונקות וריהוט למוסדות רפואיים במשך כ- 6 שנים.

תגית : דיני עבודה

מרחק לחיצה: 70% מהעובדים בעולם עובדים מרחוק לפחות פעם בשבוע

מגמת החברות המבוזרות, שבהן הצוותים עובדים ממקומות שונים בעולם, הולכת ומתרחבת בזכות כלים טכנולוגיים מתקדמים אך מציבה בחובה אתגרים חדשים

תגית : ניהול

מי מוביל את הארגון המנכ"ל או הבעלים?

בחברה גדולה מתחום מוצרי הצריכה בעל השליטה העיקרי רצה ליצור רווחים גבוהים לקראת מיזוג עם חברה מחו"ל. הדרך בה רצה להגיע לשורת הרווח כללה קיצוץ שכר נרחב של עובדי יצור במפעל. המנכ"ל חשב שלקצץ שכר של עובדים קשיי יום אינו מוסרי וניתן להגיע לרווחים דומים בדרך אחרת.

תגית : ניהול

איך תשמור על הלהבה הפנימית ותמנע שחיקה ניהולית?

מה מבעיר בתוכנו את הלהבה הפנימית שלנו? מה גורם למנהלים לרוץ ולהתאמץ ולפעול? מה מסייע לנו להפוך את חיינו למשמעותיים יותר, מענינינים יותר ומלהיבים יותר?

תגית : ניהול

אולי נמאס כבר מהמילה הזו, אבל…

בכנס שהתקיים לאחרונה בלהב, אוניברסיטת תל אביב, בנושא אסטרטגיה בעולם דינמי, מרבית הדוברים התנצלו שהם צריכים להשתמש במילה הזו שוב ושוב, אג'ייל וארגון אג'ילי. התחושה הייתה שהמילה הזו נשחקה עד דק.

תגית : ניהול

אפרסקים וקוקוס – לא מה שחשבתם

מבינים את ההבדל בין אפרסק לקוקוס? כשאתם מתנהלים מול אנשים מתרבויות אחרות, קיים שוני רב בין מה שנהוג לשאול או לחלוק עם זרים. אחת הדרכים שיעזרו לכם בהתנהלות מול תרבויות אחרות היא הבנת השוני בין אפרסק לקוקוס.

תגית : ניהול

לא התקבלה לעבודה בשל סירובה להסיר את החיג'אב ופוצתה בעשרות אלפי שקלים

התובעת ביקשה להתקבל לעבודה כרופאת שיניים אצל הנתבעת – מרפאת שיניים הפועלת מזה 28 שנים בנתניה ומעסיקה אנשי צוות יהודים וערבים. לראיון שנערך לה עם הבעלים ומנהל המרפאה, הגיעה הרופאה כאשר היא עוטה כיסוי ראש מסיבות דתיות (חיג'אב).

תגית : דיני עבודה

לנשק או לא לנשק, זאת השאלה

מנהל שיווק של חברה יבואנית גדולה קבע פגישה עם נציגה של חברה ברזילאית היושבת בסן פאולו. הוא פנה אליי ושאל אם הוא אמור לנשקה על הלחי, כפי שהברזילאים נוהגים לנשק זה את זה לשלום.

תגית : DIVERSITY

איך לערוך שימוע לעובד מבלי להיחשף לתביעות

רבות כבר נכתב על הליך השימוע, אבל לאור העובדה כי אנחנו נשאלים על נושא זה לעיתים תכופות, ריכזנו עבורכם מספר דגשים אשר יעזרו לכם לקיים הליך שימוע תקין לעובדים.

תגית : דיני עבודה

"סטארבאקס" ישראל טייק 2

קראתי השבוע שקיימים מגעים להביא לישראל, שוב, את רשת הקפה "סטארבאקס", אותה רשת שנכשלה בישראל לפני 20 שנה. עוד כותבים שהשיקול להבאתה מחדש הוא שהרשת שינתה את פניה, שהקפה שודרג ושהרחיבו את מגוון המאפים והמזון שהרשת מוכרת.

תגית : DIVERSITY

תרנגולות על, מלט, רעיונות והצלחה ארגונית.

הנושאים החמים שמנסים לפצח בימים אלה מתמקד בתכונות נדרשות בעולם העבודה העתידי. באחת מקבוצות הפייסבוק שהנושא עלה, אחד המשתתפים צרף את ההרצאה של מרגרט הפרמן.

תגית : ניהול

האם זמן המתנה להסעות מזכה עובדים בתשלום

האם זמן ההמתנה להסעה מזכה את העובדים בתשלום? האם במצב בו ההסעה מקדימה בצורה משמעותית את שעות העבודה זכאים העובדים לתשלום?
סוגיות אלו נדונו בפסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין לעבודה בירושלים (סע (י-ם) 17556-06-16‏ ‏ עומר תיים ואחרים – מ.ב. גלאט עוף למהדרין בע"מ).

תגית : דיני עבודה

גם V גם

בעולם של שינוי מתמיד מצופה ממנהלים להוות דוגמא אישית בקידום מהיר של שינויים ארגוניים. הציפייה הזו יוצרת אתגר מורכב (מילים מכובסות כתחליף לבעיה לא פשוטה), למנהלים שנדרשים לגם וגם. להלן ההסבר.

תגית : ניהול

האלימות שלא תמיד רואים – איך חשוב שניערך?

כמעט בכל יום אנחנו שומעים בתקשורת על מקרי אלימות מזעזעים, על נשים שנרצחות על ידי בני זוגן, ועל מקרי אלימות אחרים ואיומים במשפחה. רגע לפני היום שנבחר לציון העלאת המודעות והמלחמה בתופעת האלימות במשפחה – כדאי שנשים לב לסוגים שונים של אלימות, שלא תמיד נושאים איתם סימנים כחולים וניכרים לעין. איך אמורים מנהלי משאבי אנוש לפעול כשמגיע לידיעתם מצב שכזה במסגרת הארגון?

תגית : רווחה

פדיון חופשה במהלך העבודה – פסק דין חדשני של בית הדין הארצי

האם ניתן לפדות חופשה שנתית בכסף במהלך תקופת העבודה? האם רשאי מעסיק לשלם לעובד תשלום כספי חלף הוצאתו לחופשה לפי החוק? פסק דין חדשני של בית הדין הארצי לעבודה מסייג הלכה ותיקה וקובע כי יכולים להיות מקרים חריגים בהם ניתן יהיה להכיר בתשלומים עבור חופשה גם אם לא שולמו כנגד חופשה בפועל.

תגית : דיני עבודה

לא נפגשים ליד מכונת הקפה

מזל טוב! הקולגה שלך בעבודה חוגגת יומולדת! הפתעתם אותה עם בלונים בחדר, התכנסתם כל הצוות בחדר ישיבות, הרמתם כוסית, אכלתם עוגה ובירכתם. זוהי סיטואציה מוכרת כמעט לכל אחד ואחת ממקום העבודה. לסיטואציה טריוויאלית זו יש השפעה ישירה על צוותי העבודה ועל הפרודוקטיביות של חברי הצוות. הקשר הבין אישי שנוצר בין חברי הצוות, הקונטקסט הקיים וההיסטוריה המשותפת מאפשרים לחברי הצוות לבנות אמון. האמון נבנה באופן לא מודע בין חברי הצוות, המפגשים פנים מול פנים, השיחות במסדרון והמפגש ליד מכונת הקפה. היכולת לקרוא את שפת הגוף, לדעת אם חבר צוות נמצא במשרד או לא ולמה לא ועוד פעולות בין אישיות רבות נוספות מאפשרות לחברי הצוות לפתח קשרים חברתיים וקשרי עבודה מבוססים על אמון ולייעל את תפוקת העבודה של הצוות.

תגית : משאבי אנוש

מסע להצלחה בעולם העבודה החדש – מסע בחמש יבשות

החוקים החדשים להצלחה

או, מה מחפשים מנכ"לים אצל המנהלים והעובדים שלהם

אנו חיים בעידן ארגוני בו קיים מחסור באנשים מוכשרים ברוב המקצועות. רוב המנכ"לים בסקרים מקומיים וגלובליים מצביעים על מחסור זה כאחד מהגורמים המדאיגים ביותר בארגון שלהם. עם זאת, הם אינם מתפשרים אלא ממשיכים לחפש את אלו שמציעים לארגון את הצעת הערך הגבוהה ביותר.

תגית : ניהול

האם יש לכלול עמלות בתשלום דמי חגים

כידוע צו ההרחבה לעניין תשלום דמי חגים קובע: "עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה, שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג) אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת".

לגבי עובד חודשי נקבע כי הוא לא יהיה זכאי לתשלום נפרד עבור ימי חג.

תגית : דיני עבודה

טיפים קטנים למצגות גדולות (וגם גלובליות...)

בעולמנו הגלובלי, רבים מאיתנו נדרשים מדי פעם להגיש מצגות בנושאים שונים הן במפגש ישיר, פנים אל פנים, במקום כלשהו בעולם או לפעמים גם באמצעים דיגיטליים ממקום מושבם הקבוע לטובת קהל יעד במדינה אחרת.

גם  אנשי מקצוע ובעלי השכלה בתחומים רבים, נופלים לפעמים ללא כל כוונה רעה, לפחים קטנים וגורמים למבוכה למארחיהם ולעצמם.

להלן כמה טיפים קטנים (שכמובן אינם ממצים את כל הנושא הרחב) שיכולים לעזור לנו בבניית המצגות השונות.

תגית : Relocation

כיפור, מגדלים ולקחים

מלחמת יום כיפור יכולה לספק הרבה מאוד תובנות ארגוניות. אני רוצה להתמקד בשתיים מהן.

תגית : ניהול