התעמרות והתנכלות במקום העבודה מנקודת ראות של מנהל משאבי אנוש
תאריך: 01/12/2016
התופעה כבר כאן, יש שיאמרו היא לא קיימת יש שיאמרו היא אפיזודה חולפת. יש רבים שחווים אותם ולא יודעים לקרוא לה בשם. דבר אחד בטוח, התופעה כבר כאן.
היא קיימת, היא בועטת ומרימה ראש ואין מי שיעצור אותה.
במסגרת תפקידי כמנהל משאבי אנוש נחשפתי לתופעה המכונה "המגיפה השקטה", עובדים שנתונים להתעמרות והתנכלות מצד הממונים עליהם או מצד חבריהם לעבודה על לא עוול בכפה. כמי שהדברים נהורים לו ומאמין שהם אכן קיימים במחוזותינו, אני חושב שלאנשי משאבי אנוש בארגון יש תפקיד במיגור התופעה. לא יעלה על הדעת שמנהלי משאבי אנוש ידעו על קיומה של התופעה בארגונם ולא יעשו דבר למיגורה. יש סט פעולות אותן ניתן לעשות כדי למנוע את התופעה.
במאמר זה יפורטו מהלכים אותם ניתן ואפשר לעשות בארגון כדי למנוע תופעות של התנכלות והתעמרות בעבודה. כתבה המלאה...
.jpg)
