מרכז לגישור ופתרון סכסוכים
 
 בימים אלה אנו גאים להשיק שירות חדש – מרכז HRS לגישור ופתרון סכסוכים. 
 
מנהלי משאבי אנוש מתמודדים כעניין שבשגרה עם סוגיות שונות הקשורות לזכויות עובדים. טיפול ראשוני
בבירור הזכאות של העובד נעשה בדרך כלל מול היועץ המשפטי, אבל מה קורה כשהגזרה מתחממת, העובד לא מסופק
ומאיים בתביעה משפטית? מה קורה כאשר ניסיונות 
פנימיים להדברות ולפתרון הבעיה נכשלים? 
 
לא פעם אנו ממהרים להעביר טיפול לפסים משפטיים, כשהעובד מצהיר על כוונתו לעמוד על זכויותיו, ולא שוקלים עד הסוף את ההשלכות.
הליך משפטי הוא הליך ממושך ויקר מאוד, שמצריך השקעת זמן ומשאבים לא מבוטלים מצד החברה (לפעמים בחוסר פרופורציה לחשיפה
הכספית לה צפויה החברה במסגרת תביעה). הוא גם מביא בדרך כלל לניתוק היחסים עם העובד ומבטל את המחוייבות שלו כלפי החברה
לשמור על תדמיתה החיובית ועל סודות להם נחשף במהלך עבודתו. העובדה כי  הליך משפטי מתנהל בצורה פומבית, אף הוא עומד לא פעם
בניגוד לאינטרס של החברה, מאלץ את החברה להוציא "כביסה מלוכלכת" החוצה, וחושף אותה לתביעות נוספות כאשר תביעות מתקבלות ומתפרסמות. 
 
המרכז שלנו מציע לכם הליך גישור מקצועי בדיוק בשלב הזה שבו המגעים עם העובד הגיעו למבוי סתום ואתם שוקלים את דרכיכם. הליך הגישור
הוא כלי רב עוצמה שמאפשר באמצעות התערבות של גורם מקצועי נייטרלי לגשר על הפערים, להגיע להסכם, ובד בבד לסיים את המחלוקת
עם העובד ברוח טובה, ובמסגרת דיסקרטית. הוא עשוי לחסוך לחברה הוצאות משפטיות ניכרות. הוא מומלץ במיוחד כאשר לחברה יש עניין לשמר
את העובד ולא להיפרד ממנו. הליך הגישור נמשך בדרך כלל לא יותר ממספר פגישות בודדות, עלותו זולה באופן משמעותי מההליך המשפטי,
הוא מתנהל באווירה נינוחה שמאפשרת להציע פתרונות ולקבל החלטות בצורה נינוחה ורציונלית. 
 
אתם מוזמנים לפנות למנהלת המרכז שלנו, עו"ד דורית כרמלי, מגשרת מקצועית עתירת ניסיון, ולהתייעץ איתה לגבי התאמת המקרה לגישור;
שיחת הייעוץ ללא עלות וללא מחוייבות.  
 
המרכז שלנו גם מציע הליכי גישור במשברים שונים במערכות היחסים בתוך הארגון, כדוגמא מחלוקות בין הועד להנהלה, מחלוקות בתוך ההנהלה
או בתוך צוותים ומחלקות. ארגונים מודרניים משתמשים בשירותים חיצוניים של מגשר כדי לטפל נקודתית במערכות יחסים עכורות בין אנשים
בתפקידי מפתח בתוך הארגון, כאשר שיתוף הפעולה ביניהם הכרחי, והעדרו מפריע לפעילות השוטפת של הארגון ופוגע בתוצאותיו. לפגישת
התייעצות או מידע נוסף אנא פנו למנהלת המרכז שלנו, עו"ד דורית כרמלי, והיא תסייע לכם לקבל החלטה בנושא. 
 
עו"ד דורית כרמלי היא מגשרת מקצועית, בעלת ותק של כ- 20 שנה בעריכת דין ובעלת משרד המתמחה בגישור, יישוב סכסוכים וליטיגציה.
עו"ד כרמלי היא מגשרת מוסמכת מטעם בתי המשפט, היא גישרה והביאה להסדרים בעשרות סכסוכים משפטיים וטרום משפטיים,
כולל סכסוכים פנימיים בתוך ארגונים וחברות מובילות במשק.  
 
מרכז HRS לגישור ופתרון סכסוכים