משאבי אנוש מאמרים - משאבי אנוש hr shops

 


דף ראשי אודותינו פורום פתוח דרושים בקהילה פרסום באתר צור קשר
הפוך לדף הבית About Us רישום לפורום C.V - Wizard מאמרים תקנון
מילוני מושגים כתבו עלינו NewsLetter HR College מועדון הטבות אתרים רלוונטיים
המרכז לגישור יריד ארגוני HRShops     רכישת תווי קניה
מדדי HR חוקי עבודה טפסים ונהלים לוח אירועים מחשבונים סרטי הדרכה
חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
משאבי אנוש גיוס הדרכה רווחה שכר והטבות








שם חברה בצון אלבז - פתוח אישי וארגוני
אזורי שירות כל הארץ

פרטי התקשרות
טלפון 03-5342737 / 054-7700904 / 054-4342737
פקס
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט
כתובת הגליל 81, גני תקווה 55900

פעילות כללית


יש האומרים כי ניהול הינו מקצוע שחלקו אומנות וחלקו מדע.
מקצועיות בניהול היא תוצר של שילוב של ידע רלוונטי, שימוש אפקטיבי במיומנויות ובכלים, כישורים ואישיות.

האתגרים הניצבים בפני מנהלים מצריכים מעבר לידע ולכישורים מקצועיים, גם מיומנויות התנהגותיות וכלים, לניהול אפקטיבי של משימות ואנשים, ניהול עצמי וניהול אינטראקציות עם אחרים בזירה הארגונית.

תהליך עבודתנו היעוצית הינו ספיראלי ומתפתח מהמעגל הפנימי האני של המנהל: תפיסות עולם, עקרונות חשיבה ועמדות אל התפקיד הניהולי - עיצוב תפקיד שמשפיע על שביעות הרצון ועל הביצועים ואל מרחב המשימות והאנשים: כפיפים, ממונים ולקוחות.

בעבודתנו אנו מתייחסים אל 3 היבטים:

  1. שבירת פרדיגמות שמתוכן אנו פועלים.
  2. בניית חשיבה פורצת דרך לשינוי הרגלים וליישום דרכי פעולה חדשות.
  3. תרגום התובנות והרעיונות ליעדים ולתוכניות פעולה מדידות.

המיקוד הפנימי שבבסיס האימון ויצירת המתח בין תפיסת העולם וההוויה אל ההתנהגויות הניהוליות שיוצרות תוצאות מעצים את המנהל, מחזק אותו ומאפשר לו לפעול מתוך עוצמה פנימית להשגת תוצאות ראויות בעיניו.

הטכניקה של עבודתנו הינה אימון אישי ו/או קבוצתי (מתכונת סדנאית).
טכניקת האימון מקובלת להקניית מיומנויות ולשיפור ביצועים רבים ומגוונים, החל מספורט ואמנות ועד לאימון מקצועי וניהולי.
בבסיס עבודתנו מונחים יחסי מאמן מתאמן המבוססים על ליווי ואימון אישי.
מאמן הינו אדם בעל ידע וניסיון, המספק למתאמן משוב מתוך בחינה מקצועית של פעולותיו ותצפית עליהן מפרספקטיבה אובייקטיבית ומסייע למתאמן בתכנון פעולותיו מתוך ראיית התמונה הכוללת. מתאמן הינו משתתף המקבל על עצמו בראש ובראשונה מחיבות אישית לביצוע תוכנית האימון לצורך שיפור מיומנויות וביצועים.

אביחי אלבז - יועץ ארגוני ומאמן אישי
מחזיק בתואר M.A. במינהל עסקים - ניהול משאבי אנוש ו- B.A. בסוציולוגיה ומדעי המדינה. בוגר קורס Co-Active Caoching Fundamental (C.T.I) משנת 1998 ניסיון בתחום משאבי אנוש כסמנכ"ל משאבי אנוש בתאגיד רב לאומי וניסיון של 10 שנים בניהול מכירות ושיווק.
ניסיון ניכר באימון אישי Coaching, יעוץ ארגוני, הנחיית קבוצות, הקמת מערך משאבי אנוש, תהליכי הערכת עובדים, תוכניות קריירה, מערכי תגמול והטבות והטמעת תהליכי שינוי פנים ארגוניים.

רונית בצון-אלבז
יועצת ארגונית משנת 1993 בהנחיית קבוצות וביעוץ ארגוני. מחזיקה בתואר M.A. במינהל עסקים - ניהול משאבי אנוש ו- B.A. בחינוך. פיתחה מודולים שונים כשהבולטים בהם: "צוותים מנצחים" "על שפת הניהול" ו"שרות מנצח". מבצעת בהצלחה אימון ("coaching") אישי וקבוצתי בארגונים ובמגזר הפרטי.

סוגי שירותים


העצמת והנעת צוות העובדים, משאבי אנוש וניהול

ניהול עצמי

פיתוח והעצמת המשאב האנושי בארגון תוכנית ייחודית זו הינה פיתוח אישי של סדנאות במודול "עמיתים מנצחים" - תוכנית אימון קבוצתית ואישית.

פיתוח מנהלים:

עוסק במכלול ההיבטים בנושא ברמת הפרט והצוות. במסגרת זו פותחו שתי מודולות מרכזיות.
"על שפת הניהול" - תוכנית במסגרת ניהול קריירות בהם הארגון בונה את הצוות הניהולי העתידי שלו.
"מאחראי למנהל" - תוכנית לעיצוב ומיצוב תפקיד המנהל ביחידה/מחלקה.
"המנהל כמאמן" - תוכנית הכשרה למנהלים בתחום האימון.
פיתוח אישי - מחזון אישי לתוצאות.

ביצוע, ליווי והדרכה:

ניהול צוות, עבודת צוות, קליטת עובד חדש, חניכת עובדים, הנעת עובדים, תהליך הערכת עובדים, תגמול והטבות, תכנון משאבי אנוש, נהלים, תכנון קריירות, תקשורת ניהולית, מתן משוב מעצב הקמת מערך משאבי אנוש בארגונים קטנים ובינוניים.

שירות:
עיצוב תרבות שירות ויצירת מבנה עבודה מכוון לקוח.


ליצירת קשר לחצ/י כאן

משאבי אנוש | מאמרי משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | פורום משאבי אנוש | דרושים-משאבי אנוש | פורום תגמולים והטבות | פורטל רווחה אירגוני
בניית אתרים תפנית 054-4780798