משאבי אנוש מאמרים - משאבי אנוש מועדון הטבות ארגוני hr shops

 


דף ראשי אודותינו פורום פתוח דרושים בקהילה פרסום באתר צור קשר
הפוך לדף הבית About Us רישום לפורום C.V - Wizard מאמרים תקנון
מילוני מושגים כתבו עלינו NewsLetter HR College מועדון הטבות אתרים רלוונטיים
המרכז לגישור יריד ארגוני HRShops     רכישת תווי קניה
מדדי HR חוקי עבודה טפסים ונהלים לוח אירועים מחשבונים סרטי הדרכה
חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
משאבי אנוש גיוס הדרכה רווחה שכר והטבות






שם חברה יש מאין
אזורי שירות כל הארץ

פרטי התקשרות
טלפון 054-8078050
פקס 089422717
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.raayon4u.co.il
כתובת

פעילות כללית
 

DNA Business Innovation
 הרצאות וסדנאות  "יש מאין"  לפיתוח חדשנות, העצמה והנעה מחשבתית יצירתית מחוללת תוצאות 

איציק מידן יזם, INNOVATOR, מומחה לפיתוח חדשנות. יועץ מרצה ומלווה ארגונים, חברות, מנהלים ועובדים כיצד לשחרר את יכולת החשיבה היצירתית שבהם על מנת לייצר תרבות ארגונית של חדשנות המסתמכת בראש ובראשונה על המשאבים שהושקעו וקיימים כבר בארגון.

בכל תהליך ארגוני חייב להתקיים תהליך של תכנון אסטרטגיה, בניית אסטרטגיה, תקשור אסטרטגיה , שיפור אסטרטגיה ויישום אסטרטגיה. המבנה הארגוני חייב להיות גמיש, שטוח, מפשט עבודה ופורץ גבולות. התרבות הארגונית מחייבת רתימה של כולם ברמה הארגונית!

מכיוון שהאסטרטגיה היא דבר חשוב לכולם נדרשת חדשנות מתמדת כדרך חיים ארגונית!

כדי לייצר חדשנות מתמדת נדרשים תהליכים פשוטים, ברורים ישימים בקלות ומובנים!

חדשנות מתמדת דורשת משאבים, אך רבים מהם כבר הושקעו וקיימים בארגון ויש צורך רק ללמוד את הכלים כיצד לזהות את הפוטנציאל הגלום בהם ולהשתמש בדרך אחרת, יצירתית וחדשנית!

סוגי שירותים
 


אני מלמד את האנשים בכל רמות הארגון כלים וטכניקות פשוטים להבנה ויישום כדי לייצר פתרונות יצירתיים וחדשנות מובנית בשלב האסטרטגיה באמצעות:

  • המבוך האקולוגי - האחד והיחידי מסוגו בארץ. למידע לחצו כאן
  • הרצאה/ סדנה: "רעיונות או לא להיות" ללמוד לחשוב אחרת מהמתחרים. לחצו כאן
  • הרצאה: DNA BUSINESS INNOVATION – שמונת שלבי היסוד להטמעת חדשנות פנים ארגונית מתמדת ובלתי נגמרת. לחצו כאן
  • סדנה ייחודית: "דרך הלבירינט" – הליכה פורצת דרך ומייצרת רעיונות חדשים. לחץ כאן

התוצאות מדברות בעד עצמן:

איציק שלום,

שמחתי לשמוע שאתה מתפנה להנחיל לכלל את הידע והניסון שצברת בתחום הinnovation  .

כבוד ותועלת רבים היו לי להיעזר בך בשני תפקידים חשובים ותובעניים שמילאתי:

1.      פארק מיני ישראל שבלטרון. שמשתי כמנכ"ל הפארק. מידי שנה אירחנו כ-400 אלף אורחים. לרבים מהם היה זה ביקור חוזר בפעם השלישית ומעלה.  עמד בפנינו אתגר קשה, כיצד ממציאים עצמינו מחדש וזאת כאורח חיים של כלל  צוות הפארק, כל אחד בתחומו. לקחת עליך את  המשימה. תחילת המפגשים נראתה לנו כלקוחה מעולם אחר. לקחנו על עצמנו את המחויבות ופעלנו על בסיס ההנחיות שלך. הנחיות שעיקרן, תרגול של ראיה וחשיבה של מחוץ לקופסה. דרך פורצת גבולות ומקורית. לשמחתנו, נוכחנו לדעת שהיצירתיות ויכולת הINNOVATION, אינה נחלת האדם הבודד אלא אכן יכולה לשמש כדרך חיים.                                                                          התוצאות לא אחרו לבוא:

1.1.    אווירת העבודה והמוטיבציה בקרב הצוות גברו ועימם התפוקות 

1.2.   התוצאות העסקיות השתפרו גם הן ויצרו שינוי מגמה עסקית- תחילתה של צמיחה וגידול ברווחים.

2.      עיר המלכים באילת. את עיר המלכים קיבלתי לנהל במצב משברי שחייב שינוי רדיקאלי בכל תחומי הפעילות.  החלטתי שבמקום להעסיק יועץ ארגוני קלאסי, ננסה לפעול בשיטה שפותחה על ידך. צוות הפארק ששבע בעבר יועצים ומורי דרך, קיבל אותך בחשדנות ובחוסר רצון מופגן. באישיותך, וכושר המנהיגות שלך, הצלחת לקרב את הצוות ולגרות אותם לנסות את גישת ה-INNOVATION שלךהצוות פשוט המתין בכל פעם למועד המפגש ולהמשך הלמידה. התוצאות באו לידי ביטוי חד והתבטאו בעיקר בשביעות רצון המבקרים שידעו לפרגן ולהודות על ההנאה שנגרמה להם בעת הביקור. מנגד, נאלמו תופעות השחיקה של הצוות שהפך ליוזם ובעל עניין בנעשה בפארק.

איציק, אני משוכנע שתמשיך לעשות חייל בתחום ותשמש כפורץ דרך בארגונים בהם תהיה מעורב.

הפעילות שלך, נמצאת לטעמי בחזית טכנולוגיית הניהול ותואמת את המציאות הנוכחית. זאת בניגוד לטכנולוגיות אחרות, שלעיתים מנוגדות לאופי האנושי, והופכות למאולצות. קל להזדהות עם הדרך שלך ולהפוך אותה לאורח חיים אותו ניתן לקחת מהעבודה הביתה ולהנחילו לבני המשפחה.

כמנכ"ל, המחויב לתוצאות עסקיות, מצאתי בדרכך אמצעי יעיל להשגת המטרות המדידות הבאות לידי ביטוי במאזני החברה.

על כל אלו יישר כוח ובהצלחה.

חיים רוגטקה"


ליצירת קשר לחצ/י כאן

משאבי אנוש | מאמרי משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | פורום משאבי אנוש | דרושים-משאבי אנוש | פורום תגמולים והטבות | פורטל רווחה אירגוני
בניית אתרים תפנית 054-4780798