משאבי אנוש מאמרים - משאבי אנוש hr shops

 


דף ראשי אודותינו פורום פתוח דרושים בקהילה פרסום באתר צור קשר
הפוך לדף הבית About Us רישום לפורום C.V - Wizard מאמרים תקנון
מילוני מושגים כתבו עלינו NewsLetter HR College מועדון הטבות אתרים רלוונטיים
המרכז לגישור יריד ארגוני HRShops     רכישת תווי קניה
מדדי HR חוקי עבודה טפסים ונהלים לוח אירועים מחשבונים סרטי הדרכה
חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
משאבי אנוש גיוס הדרכה רווחה שכר והטבות




שם חברה Dynamic-Teams M&C ltd
אזורי שירות כל הארץ

פרטי התקשרות
טלפון 052-4552943 | 058-6910522 | 074-7027012
פקס
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.dteams.co.il
כתובת

פעילות כללית


חברת Dynamic-Teams M&C היא חברה לפיתוח ארגוני ופיתוח עסקי ועוסקת ביצירת פתרונות ארגוניים ועסקיים עבור צרכים של חברות מתפתחות.

הסביבה העסקית של המאה ה- 21 מאופיינת בשינויים תכופים ומהירים ומציבה אתגרים מורכבים מול הארגונים החיים בה. ארגונים נאלצים להגיב במהירות ולבצע פעולות על מנת לשרוד, לצאת ממשברים ולצמוח לשלב הבא אליהם הם רוצים להגיע בכדי למקדם את הצלחתם.

תפיסת העולם העסקית של Dynamic-Teams M&C מבוססת על ראיה רחבה ומעצימה, מלאת עניין של נקודות הממשק העוברות בין הידע העסקי לבין הידע הארגוני. אנו מאמינים שרק ארגונים שישכילו לחבר ולקדם יוזמות משותפות בממשקים יומיומיים בין התובנות העסקיות להון האנושי וצרכיו המשתנים בהתאמה, וישימו דגש על פיתוח של ההון האנושי יצליחו בגדול ויגבירו את הצלחותיהם.

החברה שלנו מקדמת תפיסה יזמית וחשיבה עצמאית אצל עובדים בארגונים בהתאמה למטרות הארגון וליכולות של העובד.

סוגי שירותים


פיתוח ארגוני: 

תהליך ממוקד תוצאות שמטרתו לייצר חוזק ארגוני להתמודדות עם האתגרים העומדים בפני הארגון, רכישת מיומנויות והעצמת יכולות, איתור וטיפול בחולשות הארגון המעכבות את צמיחתו.

תהליך של פיתוח ארגוני מתאים במקרים של משבר בארגון, הכנסת שינויים חדשים בארגון ו/או רצון לצמיחה והתפתחות לשלב הבא בארגון.

חברת Dynamic-Teams M&C מובילה תהליכי פיתוח ארגוני ע"פ מודל העבודה הבא: 

1. ביצוע אבחון ארגוני לאיתור חוזקות וחולשות. האבחון מתבצע באמצעות:
  • ראיונות עומק
  • תצפיות
  • שיחות
  • למידת הניירת של הארגון.
2. ארגון הידע קיים ע"פ מודלים נבחרים בהתאמה לסוג הארגון.
3. בחירת מטרות ומיקוד.
4. בניית תכנית פעולה ממוקדת יעדים ותחומה בזמן.
5. הפעלת התוכנית והטמעתה בארגון.
6. ביצוע פעולות בקרה.

התהליך מתבצע תוך שותפות ומחויבות מלאה של הנהלת הארגון ועובדיה, שקיפות ואותנטיות. במהלך כל התהליך, מתבצעות פגישות עם הנהלת הארגון להתעדכנות, משוב, בחינת התהליך וקבלת החלטות להמשך.

אוכלוסיית היעד: ארגונים בשלבים שונים בהתפתחות הארגון. ארגון במשבר/צמיחה/לקראת ובתוך שינויים.

התכנים נקבעים בשיתוף הארגון בהתאם לצרכים הנדרשים לאותו ארגון בנקודת זמן ספציפית.

לחברת Dynamic-Teams M&C ניסיון רב שנים בתכנון וביצוע תהליכי פיתוח ארגוני בארגונים שונים במגוון תעשיות בארץ ובחו"ל.


ליצירת קשר לחצ/י כאן

משאבי אנוש | מאמרי משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | פורום משאבי אנוש | דרושים-משאבי אנוש | פורום תגמולים והטבות | פורטל רווחה אירגוני
בניית אתרים תפנית 054-4780798