משאבי אנוש מאמרים - משאבי אנוש hr shops

 


דף ראשי אודותינו פורום פתוח דרושים בקהילה פרסום באתר צור קשר
הפוך לדף הבית About Us רישום לפורום C.V - Wizard מאמרים תקנון
מילוני מושגים כתבו עלינו NewsLetter HR College מועדון הטבות אתרים רלוונטיים
המרכז לגישור יריד ארגוני HRShops     רכישת תווי קניה
מדדי HR חוקי עבודה טפסים ונהלים לוח אירועים מחשבונים סרטי הדרכה
חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
משאבי אנוש גיוס הדרכה רווחה שכר והטבות




שם חברה נופאר - ניהול ופיתוח ארגוני
אזורי שירות כל הארץ

פרטי התקשרות
טלפון 052-2560358 & 09-7446998
פקס 09-7415989
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.nofar.org.il
כתובת

פעילות כללית
נופאר - ניהול ופיתוח ארגוני
בהנהלת
דר` יורם דובובסקי - יועץ לניהול ולפיתוח ארגוני
  • ניהול ידע, ארגון לומד, תחקיר והפקת לקחים.
  • שוק העבודה, כתיבת קורות חיים מיומנויות ראיון.
  • פרישה לגימלאות - תכנון הסבת קריירה, פיתוח קריירה, ניהול קריירות.
  • פיתוח הדרכה - תכנון, ייזום, ניהול הדרכה, איתור צרכים.
  • ביטחון ודמוקרטיה

 

המשרד מנוהל על-ידי דר` יורם דובובסקי, בעל תואר PH.D במדעי ההתנהגות, (התמחות בייעוץ ארגוני), בעל ניסיון ניהולי של כ- 20 שנה, יועץ לארגונים ומנהלים, מרצה אקדמי בתחומי מינהל עסקים, התנהגות ארגונית, משאבי אנוש ומינהל חינוך. מנהל אקדמי של הקורס לייעוץ ארגוני במסגרת אוניברסיטת בר אילן.

גב. רחל גולדשטיין, יועצת ארגונית, M.A. העוסקת בייעוץ לפרישה ואימון אישי - שותפה לחלק מהנושאים.

 
סוגי שירותים
התמחויות:
  • ליווי והטמעת תהליכי ניהול ידע, בדגש על למידה ארגונית, התמודדות עם השינויים המתחייבים, והנחלת תרבות של תחקיר והפקת לקחים.

הליווי מבוסס על ניסיון רב בהטמעת התהליך במגזר הציבורי והפרטי, ובמגוון רב של סוגי חברות (בנקאות, אשראי, קמעונאות, אקדמיה, משרדים ממשלתיים.)

  • ליווי וייעוץ אישי למנהלים ופיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות.

הליווי מבוסס על הרקע הניהולי האישי, ועל אכוונת הנועצים בכלים מעולם הייעוץ הארגוני. הליווי עוסק בתהליכי הכניסה לתפקיד הניהולי, ובליווי המנהל במהלך התפקיד.

  • ייעוץ לפיתוח ארגוני וליווי תהליכים ארגונים, בדגש על תחום משאבי אנוש, איכות השירות, ופיתוח יכולות במגוון מיומנויות אישיות.

 תהליכי אבחון והתערבות ארגונית. אבחונים המבוססים על כלי אבחון מהשורה הראשונה, והתאמת פתרונות התערבותיים המתאימים לתרבות הארגון. נושאי ההתערבות ורשימת עיקרי הסדנאות המועברות מופיעות בהמשך.

  • פיתוח וניהול הדרכה.

פעילות של פיתוח ייזום וניהול פעילות הדרכה בארגונים בשיטת   OUT-SOURCING , על בסיס ניסיון של שנים רבות בנושא.

  • שיפור מיומנויות פרצנטציה והצגת נושא, למטרות שכנוע, השפעה והרצאה מול קהל.
  • פיתוח חזון ארגוני והשרשת תרבות ארגונית וערכים ארגוניים.
  • ליווי תהליכי שינוי אישיים במעגל התעסוקה.

 תחום זה פונה לפורשים לגימלאות-פרישה מוקדמת ופרישת גיל, ולשינויים יזומים או בלתי יזומים במעגל התעסוקה (התפטרות, פיטורין). המשרד נותן ליווי אישי, דיסקרטי במידת הצורך, ללוות את הנועץ בכל תהליכי ההשתלבות בשוק העבודה או בשוק הפנאי.

  • EFQM - מוסמך רשמי של איגוד EFQM האירופאי.

ליצירת קשר לחצ/י כאן

משאבי אנוש | מאמרי משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | פורום משאבי אנוש | דרושים-משאבי אנוש | פורום תגמולים והטבות | פורטל רווחה אירגוני
בניית אתרים תפנית 054-4780798