משאבי אנוש מאמרים - משאבי אנוש מועדון הטבות ארגוני hr shops

 


דף ראשי אודותינו פורום פתוח דרושים בקהילה פרסום באתר צור קשר
הפוך לדף הבית About Us רישום לפורום C.V - Wizard מאמרים תקנון
מילוני מושגים כתבו עלינו NewsLetter HR College מועדון הטבות אתרים רלוונטיים
המרכז לגישור יריד ארגוני HRShops     רכישת תווי קניה
מדדי HR חוקי עבודה טפסים ונהלים לוח אירועים מחשבונים סרטי הדרכה
חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
משאבי אנוש גיוס הדרכה רווחה שכר והטבות
 
כתבו עלינו
מקבץ כתבות עלינו
 

SHRM Volunteer Leader Barak

Gafni - SHRM Forum Israel

Barak Gafni is the SHRM Partner and SHRM Forum Volunteer leader at SHRM Forum Israel and founder and CEO of Human Resources Solutions.

 

Barak attended the 2016 SHRM Volunteer Leader Summit in Washington, D.C. last week and we asked him to share more with our audience about the importance of supporting the HR profession in Israel and the rewards of being a SHRM volunteer leader. 

From The SHRMBlog

 

נציגי לשכת המסחר לבנת קיזנר, מנהלת המכללה העסקית לשכת המסחר ודרור כהן, מנכ"ל חברת היועצים "המרכז הישראלי לשיווק", התארחו באולפני אָסקימוTV שבתל אביב והפעם עם האורחים המרתקים ברק גפני מנכ"ל פורטל HRS, הלי ליפמן סמנכ"ל שיווק מידע כנסים ודויד בוטנרו מנכ"ל ומייסד אָסקימוTV.
בשיחה מעניינת ומחדשת על משאבי אנוש והדרכות פנים ארגוניות בחברות גדולות, על השיטות והחידושים בעולם ההדרכות הפנים ארגוניות. מהו הכיוון העתידי של ניהול משאבי אנוש? ברק עונה לדרור על השאלה ומספר שהכיוון של ההדרכות היום הוא יצרנות ומדדים. כל התהליכים של הדרכה ומשאבי אנוש נמדדים, מוערכים ונעשית בדיקה כיצד ניתן לשפר אמצעים וביצועים בעתיד. 

 

עצה שקיבלתי: מן המוח אל הפועל - ברק גפני, מנכ"ל HRS
כתבה מתוך מוסף G של גלובס
31.07.2008

 

סקר בפורטל HRS מראה כי : 50% מהארגונים בישראל משלמים פיצויים גם לעובדים המתפטרים מרצונם ממקום עבודתם
שאלת הסקר שאלה :האם בארגונכם משחררים פיצויים גם לעובד העוזב מרצונו ולא רק למפוטרים ?
כתבה ב Themarker
27.07.2008

 

"פקיד או מנהל ?"
הקלישאה "העובדים הם הנכס העיקרי שלנו" חביבה על מנכ"לים רבים. מעמדם של מי שאחראים על הנכס הזה, מנהלי משאבי אנוש, בעייתי. האם יכולת ההשפעה של סמנכ"לי משאבי אנוש ומעמדם בהנהלות יכול להשתנות ? שאלנו כמה בכירים מבינהם.

מתוך גלובס 17/07/2007 מאת : ענת כהן

 
פורטל הניהול HRS משיק:"קפסולה"-פורום למנהלי משאבי האנוש מתחומי הפרמצבטיקה, ביוטכנולוגיה ומכשור רפואי
מתוך Allmarketing 17/07/2008
 

סקר HR-BAROMETER: שליש ממנהלי משאבי אנוש מגייסים עובדים ברשתות החברתיות
כתבה ב"הארץ OnLine"
25.05.2008

 

כתבה על הסקר בנושא השי לפסח, פורסמה בממון בידיעות אחרונות
אפריל 2008

 

אייטם על הכנות בארגונים לקראת פסח (עפ"י סקר HRS ורנסיס)
מתוך התוכנית "היום שהיה" - עם גיא זוהר, ערוץ 10
15.04.2008

 
"מצטרפים בגלל הארגון - עוזבים בגלל הבוס",
איך קורה שעובד חדש מגיע עם התלהבות רבה, אך מהר מאוד מוצא את דרכו החוצה?
מרבית המנהלים מעדיפים להתייחס לבעיית תחלופת העובדים כנתון סטטיסטי ומניחים שמקורה בשכר או בתנאים.

עיתון גלובס 30/03/2008 מאת : ענת כהן 
 

"עובדים עם פיג'מה"
לכאורה, יש אינטרס משותף של החברות והעובדים לעבוד מהבית. בפועל, בהיי-טק לא נוטים לעודד זאת

עיתון גלובס 28/03/2008 מאת : ענת כהן

 
מקומות עבודה סלחניים כלפי עובדים מעשנים: רק ב-10% מהחברות קיימת מדיניות קנסות על מעשנים
כתבה על הסקר בנושא עישון במקומות עבודה ב- TheMarker
09.03.2008
 

סקר: מקומות עבודה מגלים סלחנות כלפי עובדים מעשנים
כתבה ב"הארץ"
09.03.2008

 

סקר בקרב מנהלי משאבי אנוש קובע: קיימת סלחנות במקומות עבודה כלפי עובדים מעשנים
מאת: מערכת Economist
09.03.2008

 

חסות לפרס המצויינות בניהול משאבי אנוש

 

איך צריך להתמודד בוס צעיר עם עובדים מבוגרים ומנוסים ממנו. כך הופכים ניסיון ליתרון
כתבה בידיעות אחרונות, במסגרת פאנל המומחים של פורטל HRS
06.02.2008

 

בעיה: מועמד שלא שירת בצבא - כאשר יש שני מועמדים זהים מבחינת הנסיון וההתאמה לתפקיד, 90% ממנהלי משאבי אנוש יעדיפו את המועמד אשר שירת בצבא.
כתבה על הסקר בנושא: "שרות צבאי כקריטריון לקבלה לעבודה", במוסף "מסביב לקריירה" ידיעות אחרונות
פברואר 2008

 

גם החלטה לא נעימה צריך לדעת לבשר: איך מודיעים לעובדים על סגירת מחלקה או על גל קיצוצים קרב ובא
כתבה במוסף "ממון", במסגרת פאנל המומחים של פורטל HRS
30.01.2008

 

פורטל משאבי האנוש HRS ממשיך בסדרת המפגשים המקצועיים "ZOOM"
פרסום המפגש בנושא: "כלים לתקשורת פנים ארגונית" במערכת Allmarketing
28.01.2008

 
פורטל HRS מתרחב - השקת אתר HRM.co.il
כתבה ב- TheMarker
16.01.2008
 
שומרים על המשאבים: פורטל מנהלי משאבי האנוש HRS משיק אתר חדש
כתבה במערכת Allmarketing
16.01.2008
 
סקר בנושא מדיניות מניעת הטרדות מיניות בארגון
כתבה ב- TheMarker    
08.01.2008
 
סקר בנושא מדיניות מניעת הטרדות מיניות בארגון
כתבה בוואלה! עסקים
08.01.2008
 

לומדים להתמודד בכפר הירוק - מסדרת המפגשים המקצועיים ZOOM
פרסום המפגש בנושא: "כלים תומכים למנהלי רווחה ומשאבי אנוש" ב- TheMarker
02.01.2008

 

כתבה : משאבי אנוש בין תפקידים- הדור הבא. עורכת מגזין סטטוס רונית שווה, מראיינת את ברק גפני.
גיליון 195 ספטמבר 2007, עמ' 18-22

 

האתר הנבחר בתחום משאבי אנוש למדור הצעת הערך של אתרים ברשת
נכתב ע``י שוקי שטאובר במגזין הניהולי סטטוס : גליון 192 יוני 2007, עמ' 66-68.

 
מפגש בארמון הנשיא (בית ויצמן) מכון ויצמן רחובות ב 14/09/2011
 

כתבה במגזין הניהולי סטטוס : שבירת האמון והחוזה הפסיכולוגי הנתפש (ברק גפני)
גיליון 153 מרס 2004, עמ' 20-24.

 

כתבה במגזין הניהולי סטטוס : התאוששות ארגונית, התארגנות של מחלקת משאבי אנוש. (ברק גפני)
גיליון 155 מאי 2004, עמ' 22-24.

 

כתבה במגזין הניהול סטטוס : ניהול זמן, האצלת סמכויות וביזור משימות, תפקיד משאבי אנוש. (ברק גפני)
גיליון 156 יוני 2004, עמ' 54.

 

כתבה במגזין הניהולי סטטוס : מה קורה כשארגונים מפטרים מנהלי משאבי אנוש. (ברק גפני)
גיליון 158 אוגוסט 2004, עמ' 54.

 

כתבה במגזין הניהולי סטטוס : סוף עידן ה WOW ותחילת עידן ה HOW, במשאבי אנוש. (ברק גפני)
גיליון 160 אוקטובר 2004, עמ' 56.

 

כתבה במגזין הניהולי סטטוס : ערכה של פרופורציה, איזון בין קריירה למשפחה. (ברק גפני)
גיליון 165 מרץ 2005, עמ' 60-61.

 

כתבה במגזין הניהולי סטטוס : המתכון להכנת תוכנית הדרכה שנתית. (ברק גפני)
גיליון 162 דצמבר 2004, עמ' 56.

 

כתבה במגזין הניהולי סטטוס : כיצד יוצרים מקצוענים במשאבי אנוש. (ברק גפני)
גיליון 164 פברואר 2005, עמ' 50.

 

כתבה במגזין הניהולי סטטוס : לחץ ושחיקה, תפקיד משאבי אנוש (ברק גפני)
גיליון 157 יולי 2004, עמ' 54-55.

 

חסות לפרס המצוינות בניהול משאבי אנוש 2007

 

כתבה במגזין הניהולי סטטוס : מודל העניבה של פורטר, שרשרת הערך והקשר ההדוק שבין לוגיסטיקה למשאבי אנוש. (ברק גפני)
גיליון 166 אפריל 2005, עמ' 58-59.

 





משאבי אנוש | מאמרי משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | פורום משאבי אנוש | דרושים-משאבי אנוש | פורום תגמולים והטבות | פורטל רווחה אירגוני
בניית אתרים תפנית 054-4780798