| תאריך | 13/08/2017 |
|---|
| תאור חברה | לארגון גדול העוסק בהכשרות טכנולוגיות בפריסה ארצית |
|---|
| התפקיד | אחראי/ת הדרכה |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | * שיבוץ וגיוס מדריכי קורסים ברחבי הארץ ע``פ תכנית העבודה.
* אחריות על ביצוע הדרכות ופיתוח הדרכה לצוות המדריכים.
* ניהול קשר שוטף עם גורמי פיתוח תכנים בארגון.
|
|---|
| מיקום | חולון |
|---|
| השכלה נדרשת | בעל/ת תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר ע``י המל``ג בתחומי ההדרכה ו/או חינוך ו/או B.ED- חובה!בעל/ת תואר שני – חובה ! |
|---|
| נסיון נדרש | * בעל/ת ניסיון של חמש שנים, בחמש השנים האחרונות, בניהול תכניות הכשרות ומשאבי
הדרכה, ובליווי ופיקוח על הדרכה במסגרתם:
* ניהל/ה 75 קורסים (קבוצות) במהלך תקופה של חמש השנים האחרונות.
* ניהל/ה 40 מדריכים במהלך תקופה של חמש השנים האחרונות. |
|---|
| דרישות נוספות |
היקף משרה מלאה
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד |
|---|
| בטיפול | קו``ח (בציון שם המשרה: אחראי/ת הדרכה)נא לש לשלוח למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
| תאריך | 13/08/2017 |
|---|
| תאור חברה | לארגון גדול העוסק בהכשרות טכנולוגיות בפריסה ארצית |
|---|
| התפקיד | אחראי/ת פיתוח תוכן -חולון |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | אחראי/ת הדרכה פיתוח תוכן במיומנויות וכישורי למידה בסביבה ממוחשבת של הדרכות
בכלי האופיס, הכרת המחשב, מבוא לתכנות, עיצוב גרפי וכל כלי אחר הנלמד על גבי שימוש
במחשב
הגדרת התפקיד:
-אחריות על פיתוח קורסים טכנולוגים חדשים ועדכון תוכן בקורסים קיימים.
-העלאת הצעות לשיפור הקורסים הקיימים ויפעל להטמעת השיפורים.
-אחריות על הטמעת פדגוגיה רגישת מגדר בכלל הקורסים שיועברו.
-ניהול קשר שוטף עם גוף ההדרכה בארגון.
-אחריות על ניסוח תכנית עבודה בכל אחד ממרכזי הלימוד של הארגון.
- אחריות על הממשק עם מערכת ה – EDX בטרם העלאת תכנים לאתר האינטרנט הייעודי
של EDX
|
|---|
| מיקום | חולון |
|---|
| השכלה נדרשת | בעל/ת תואר שני – חובה ! אחד מהתארים צריך להיות בתחומי החינוך ו/או B.ED – חובה! |
|---|
| נסיון נדרש | בעל/ת ניסיון של שלוש שנים, בחמש השנים האחרונות, בפיתוח תכניות למידה בתחום
האוריינות הדיגיטלית, במהלכן:
-פיתח/ה או היה שותף/שותפה לפיתוח של לפחות שישה קורסים שונים בתחומי האוריינות
הדיגיטלית (כל קורס באורך 10 שעות אקדמיות לפחות).
ליווה/ליוותה או הנחה/הנחתה את צוותי ההדרכה בקורסים הנ``ל.
היקף משרה מלאה
|
|---|
| דרישות נוספות | |
|---|
| בטיפול | קו``ח ניתן לשלוח בציון שם המשרה (פיתוח תוכן) |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
| תאריך | 02/08/2017 |
|---|
| תאור חברה | אסותא באר שבע |
|---|
| התפקיד | מזכיר/ה רפואי/ת להנהלה הראשית |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | * מתן שירותי משרד אדמינ` תוך שמירה על נהלי החברה.
* תמיכה במנהלת משאבי אנוש בכל פעילויות הרווחה ומשאבי אנוש באתר.
* תיאום הפעילויות של מטה ביה``ח במסגרת היומנים הממוחשבים. תיאום ישיבות רבות
משתתפים.
* טיפול בפניות הציבור, מענה לעובדי בית החולים ומתן שירות לגורמי המטה בהנהלת
החברה ולספקי חוץ. ניהול רשימות כ``א ועבודה מול אגף משאבי אנוש.
* מענה לפניות טלפוניות להנהלת בית החולים. * הנפקת דוחות עבור ההנהלה. * כתיבת
מצגות עבור בית החולים. טיפול בדואר- כתבית דואר עבור מטה בית החולים וריכוזו. *
הכנת פגישות של בכל ההיבטים : מיקום, כיבוד, חניה, קבלת אורחים וליווי. * נדרשת זמינות
מחוץ לשעות העבודה למקרים חריגים. |
|---|
| מיקום | באר שבע |
|---|
| השכלה נדרשת | בגרות הלאה - חובה. תואר ראשון - חובה. |
|---|
| נסיון נדרש | * לפחות 5 שנות ניסיון בניהול משרד - חובה.
* שליטה בכל תוכנות האופיס - חובה.
* ניסיון בניהול יומן - חובה.
* ידע במערכות BI- יתרון.
|
|---|
| דרישות נוספות | * תודעת שירות גבוהה.
* גמישות מחשבתית.
* יוזמה.
* השקעה ומעורבות.
* יכולת עבודה בצוות.
* יכולת עבודה בסביבה מרובת משתתפים.
* יכולת עבודה בתנאי לחץ בצד עבודה מונוטונית.
* אחריות ומסירות.
* יחסי אנוש טובים.
* גמישות לשעות נוספות. |
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
| תאריך | 19/07/2017 |
|---|
| תאור חברה | לאגודת רנה קאסן (עמותה רשומה) |
|---|
| התפקיד | ראש אגף משאבי אנוש. מספר משרה JB-6444 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | האגודה הינה תאגיד עירוני של עיריית ירושלים ומשמשת כזרוע ביצועית של מנהל החינוך
בעיריית ירושלים, בהפעלת פרויקטים עירוניים חינוכיים מגוונים. מטרות העמותה הן בין
היתר: מתן שירותים למינהל החינוך בירושלים, פיתוח והובלת פרויקטים חינוכיים במסגרת
החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי ומתן שירותי ניהול עצמי לבי"ס יסודיים ועל יסודיים
בירושלים. באגודה מועסקים כ-3,700 עובדים. כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
שימו לב!
יש להגיש קורות חיים בצירוף טופס מלא של הגשת מועמדות ושאלון למועמד בהתאם
להנחיות המפורטות באתר האינטרנט של אגודת רנה קאסן המופיע למטה.
וועדת האיתור תהא רשאית לפסול על הסף מועמדויות שיוגשו שלא בהתאם להנחיות.
המועמדים יידרשו לעבור מבחני מיון.
מועד אחרון לשליחת קורות חיים בצירוף טופס מלא של הגשת מועמדות ושאלון למועמד: 28
ביולי 2017
המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר אקדמי ממוסד אקדמי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, בתחומים הבאים: משאבי אנוש / מנהל עסקים / משפטים / כלכלה. |
|---|
| נסיון נדרש | • בעל/ת ניסיון של 7 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגון מהמגזר הציבורי/
מוניציפלי/מגזר שלישי, המונה 200 עובדים לפחות כולל ניסיון בניהול והנעת עובדים.
• ניסיון בדיני עבודה, הכנת חוזים והסכמי העסקת עובדים.
• ניסיון במערכות שכר.
כישורים ומיומנויות נדרשים לתפקיד:
• ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגון ציבורי.
• ניסיון בניהול והנעת עובדים.
• ניסיון במיון וקליטת עובדים, סיום העסקה, פרישה לגמלאות וכו`.
• ניסיון בהכנת הסכמי עבודה, כתבי מינוי והסדרי העסקה לרבות לגבי עובדים בדירוגים
הנהוגים במגזר הציבורי (עובדי הוראה, עובדי מינהל וכו`).
• ניסיון מוכח בעבודה עם משרדי ממשלה (רצוי ניסיון עם משרדי הפנים והאוצר).
• ניסיון בתחומי שכר, תנאים נלווים וסוציאליים. |
|---|
| דרישות נוספות | • תודעת שירות ויחסי אנוש טובים מאד.
• יזמות, יצירתיות ויכולת מנהיגות והובלה.
• יכולת ביטוי גבוהה בעל פה ובכתב.
• הבנה אסטרטגית וראיית מקרו.
• כושר ניהול משא ומתן ויכולת עמידה בתנאי לחץ.
למועמדים שיימצאו מתאימים מבחינת תנאי סף תינתן עדיפות במסגרת בחינת מועמדותם
בין היתר בהתאם לעדיפויות הבאות:
• תואר שני ממוסד אקדמי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בתחומים הנ"ל.
• ניסיון בתחום ניהול משאבי אנוש בארגון ציבורי וניסיון בעבודה עם מערכות שכר.
• ניסיון ביישום הסכמי העסקה לעובדים המדורגים לפי הדירוגים הנהוגים במגזר הציבורי
( לרבות: עובדי הוראה, עובדי מנהל וכו`).
• ניסיון מוכח בתכנון ומימוש תהליכים משמעותיים בתחומי משאבי-אנוש |
|---|
| בטיפול | נא להפנות קו"ח בצירוף טופס מלא של הגשת מועמדות ושאלון למועמד בציון מס` משרה למכון "אדם מילא" בלבד למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | www.renecassin.org.il |
|---|
|
| תאריך | 19/07/2017 |
|---|
| תאור חברה | לאגודת רנה קאסן |
|---|
| התפקיד | רכז/ת משאבי אנוש |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | למועמדים מוצעת הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, סביבת עבודה מאתגרת
ויכולת התפתחות מקצועית .
התפקיד כולל טיפול במגוון נושאים בתחום משאבי האנוש בין היתר:
קליטת עובד, נוכחות , עדכוני שכר , חופשת לידה , מילואים , קבלת קהל ומענה לעובדים .
סיום עבודה , גמר חשבון וכיו"ב . כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
היקף המשרה :
משרה מלאה |
|---|
| מיקום | ירושלים |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה. |
|---|
| נסיון נדרש | • ניסיון בתפקידי שירות- יתרון משמעותי.
• ידע וניסיון בעבודה עם מערכות שכר/ משאבי אנוש ממוחשבות ( עדיפות לניסיון עם מערכת
מל"מ) - יתרון.
• ניסיון בעבודה בתחום משאבי האנוש |
|---|
| דרישות נוספות | • זמינות מידית .
• בעל תודעת שירות גבוהה
• "ראש גדול", יכולת עבודה עצמאית ובסביבה מרובת משימות.
• יכולת עבודה בלחץ וביצוע שעות נוספות לפי הצורך
• שליטה בתוכנת אופיס ובמיוחד באקסל.
• נכונות ויכולת לעבוד שעות נוספות על פי הצורך.
רק פניות מתאימות תענינה .
בכל מקום בו הפניה היא בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה. המודעה מיועדת לשני המינים. |
|---|
| בטיפול | המעוניינים להגיש את מועמדותם , יגישו קורות חיים בצירוף המסמכים הרלוונטיים לדוא"ל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
| תאריך | 19/07/2017 |
|---|
| תאור חברה | לאגודת רנה קאסן |
|---|
| התפקיד | רכז/ת גיוס והדרכה |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | למועמדים מוצעת הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, סביבת עבודה
מאתגרת ויכולת התפתחות מקצועית .
הגדרת המשרה:
• סיוע בגיוס עובדים לחברה – ביצוע סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
• סריקה למערכת הגיוס ועדכון המערכת באופן שוטף.
• עדכון וקשר מול מועמדים.
• עבודה מול חברות כ"א.
• קידום שיתופי פעולה לגיוס עובדים מקצועיים מול מכללות ובתי ספר שונים.
• סיוע בנושאים נוספים במחלקת משאבי אנוש.
היקף המשרה :
משרה מלאה |
|---|
| מיקום | ירושלים |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר ראשון עם עדיפות לתחום מדעי החברה / מש"א - חובה. |
|---|
| נסיון נדרש | • היכרות וניסיון מעולם משאבי אנוש.
• ניסיון בגיוס, אבחון וקליטה בחברה. |
|---|
| דרישות נוספות | • זמינות מידית .
• שליטה מלאה ב- office, word, excel, PowerPoint.
• "ראש גדול", יכולת עבודה עצמאית ובסביבה מרובת משימות.
• יכולת עבודה בלחץ וביצוע שעות נוספות לפי הצורך
• שליטה בתוכנת אופיס ובמיוחד באקסל.
• נכונות ויכולת לעבוד שעות נוספות על פי הצורך.
רק פניות מתאימות תענינה .
בכל מקום בו הפניה היא בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה. המודעה מיועדת לשני המינים. |
|---|
| בטיפול | המעוניינים להגיש את מועמדותם , יגישו קורות חיים בצירוף המסמכים הרלוונטיים לדוא"ל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
