משאבי אנוש מאמרים - משאבי אנוש מועדון הטבות ארגוני hr shops

 


דף ראשי אודותינו פורום פתוח דרושים בקהילה פרסום באתר צור קשר
הפוך לדף הבית About Us רישום לפורום C.V - Wizard מאמרים תקנון
מילוני מושגים כתבו עלינו NewsLetter HR College מועדון הטבות אתרים רלוונטיים
המרכז לגישור יריד ארגוני HRShops     רכישת תווי קניה
מדדי HR חוקי עבודה טפסים ונהלים לוח אירועים מחשבונים סרטי הדרכה
חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
משאבי אנוש גיוס הדרכה רווחה שכר והטבות

פורטל מנהלי משאבי אנוש הנו אתר הפונה לכל מגוון העוסקים ביצירה בתחום זה.
לוח המשרות הקהילתי מאפשר לכם לשלוח קו"ח באמצעות צירוף קובץ דרך מערכת הפורטל לנוחיותכם,
ללא עלות מצד מחפשי העבודה.

להצעת מחיר לפרסום מודעת דרושים הקישו כאן
 
 
לוח דרושים בקהילה - HRS
 
תאריך13/06/2018
תאור חברהלארגון שחר, המלווה ילדים ובני נוער הגדלים במשפחות אומנה
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש ל 40% משרה
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* אחריות כוללת על המשאב האנושי בארגון * ליווי מחזור חיי העובד בארגון מקליטה ועד סיום תפקיד * בניית, ניהול והטמעת מערך הדרכות והכשרות ארגוניות * ייעוץ וליווי מנהלים בסוגיות מש``א * עבודה בצמוד לתכנית עבודה ותקציב שנתיים
מיקום במטה הארגון בבנימינה.
השכלה נדרשתתואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה.
נסיון נדרש* ניסיון של שנתיים ומעלה כמנהל/ת משאבי אנוש מארגון – חובה. * שליטה גבוהה בתחום דיני עבודה וחוזים. * ניסיון בליווי מנהלים ובהטמעת תהליכים ונהלים חוצי ארגון.
דרישות נוספות* נכונות להתחייב לעבודה בהיקף של כ 40% משרה לטווח הארוך- חובה. * זמינות מיידית – יתרון.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך31/05/2018
תאור חברהTeva Pharmaceutical Industries which is based in Petah Tikva
התפקיד Global HRM 4490 - Temporary position
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידThis Person is accountable for leading all HR aspects in the BU, and to be a partner with global BU leader for global HR aspects. This incumbent will need to integrate local and global HR activities and processes, collaborate with the local HRMS and provide end-to-end HR solutions for the business. The HR Manager is part of the HR PTV sites team, reporting directly to Sir Dir HRM PTV Site Role & Responsibilities: Leads HR initiatives, activities and process with collaborate with all HRMs that supporting the unit worldwide and consolidate all HR initiatives back to the head of the Growth markets BU Accountable for all Israeli employees ``hire to retire`` lifecycle, in the Growth markets BU Provide support and coaching to head of the Growth markets BU and his management team
מיקוםPosition located in Petah Tikva
השכלה נדרשתMaster`s degree is strongly preferred, but a bachelor`s with equivalent
נסיון נדרש8 years as HR Manager Experience in a global company – significant advantage Strong knowledge and experience in Labor relation and working/ negotiate with unions/ employee`s council experience is acceptable
דרישות נוספותLead labor union relation and work council Coordinate and facilitate HR core process, such as GCA alignment, workforce planning, ensuring compliance on performance management across all regions, talent management coordination, ensuring development and execution of training plans, etc
בטיפול לציין בשליחת קורות החיים בהמשך למשרה שפורסמה בפורטל HRS מספר משרה 4490
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך31/05/2018
תאור חברהטבע, החברה הפרמצבטית המובילה בישראל למפעל טבע טק בנאות חובב
התפקידSr HRM Teva Tech Israel 4001 מנהל/ת מש``א – (תפקיד זמני החלפה לחל``ד)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד לתפקיד מרכזי ומורכב, הכולל: * אחריות על טיפול בעובד Hire to Retire. ניהול יחסי עבודה * ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכי מש``א. * פיתוח והטמעה של תהליכי משאבי אנוש בנושאים נבחרים התומכים באסטרטגיית הארגון. * ניהול והובלת פרויקטי מש``א חוצה ארגון. * הובלה ותיאום של פעולות מש``א. * ליווי שינויים ארגוניים ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש גלובליים חוצי ארגון. * ליווי וייעוץ למנהלים בדרגים שונים בארגון.
מיקוםהמשרה ממוקמת בנאות חובב
השכלה נדרשתתואר ראשון בפסיכולוגיה/ התנהגות ארגונית/ מש``א
נסיון נדרש* ניסיון כמנהל/ת מש``א בארגון - לפחות 5 שנים * היכרות עם יחסי עבודה בארגון מאוגד - יתרון * ניסיון בתמחור ועלויות עבודה - יתרון משמעותי * אנגלית ברמה גבוהה
דרישות נוספות* יכולת להתנהל בסביבת מפעל ובסביבה מרובת ממשקים ומורכבת * נכונות לביצוע עבודה תפעולית בצד יכולת לעבודת עומק תהליכית
בטיפול לציין בשליחת קורות החיים בהמשך למשרה שפורסמה בפורטל HRS מספר משרה 4001
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך15/05/2018
תאור חברהלחברה מובילה בתחום מתן שרות
התפקידמנהל/ת גיוס
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* אחריות מלאה על ניהול תהליך הגיוס- מתחילתו ועד קליטת המועמד. * ניהול צוות רכזי גיוס והובלתם לעמידה ביעדים. * גיוסי מאסות. ביצוע ראיונות פרונטליים. * איתור מועמדים ופיתוח מקורות גיוס. ניסיון נדרש – ניסיון של לפחות 4 שנים בניהול גיוס- חובה. ניסיון בסורסינג בדגש על רשתות חברתיות- חובה. יתרון לניסיון בגיו
מיקוםבמרכז הארץ
השכלה נדרשתתואר ראשון- חובה
נסיון נדרש* ניסיון של לפחות 4 שנים בניהול גיוס- חובה. * ניסיון בסורסינג בדגש על רשתות חברתיות- חובה. * יתרון לניסיון בגיוסים לתפקידי נותני שרות.
דרישות נוספות* אנגלית ברמה גבוהה. * תקשורת בינאישית טובה, דינאמיות, תודעת שרות גבוהה, יכולת עבודה בריבוי משימות ויעדים.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך29/04/2018
תאור חברהONE1
התפקידמנהל/ת גיוס עם נשמה
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידאם נושא הגיוס הוא בנשמתך ויש לך המון רעיונות חדשניים שאת/ה חולם להגשים.. חברת ONE1, מחפשת אותך. מחפשת את האחד/ת שעסק/ת בגיוס טכנולוגי ורוצה להתקדם לשלב הבא. אז מה אני מציעה.. הזדמנות לנהל צוות גיוס טכנולוגי ומה נדרש? • הכרות עם מערכת גיוס מובילה- חובה • הכרות עם רשתות חברתיות ועולם הסורסינג- חובה
מיקוםהעבודה במשרדי ONE1 בראש העין
השכלה נדרשתתואר ראשון חובה
נסיון נדרש* ניסיון בניהול צוות גיוס- יתרון • ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הגיוס הטכנולוגי בארגוניים עסקיים- חובה
דרישות נוספות• כישורים ארגוניים גבוהים: תכנון וביצוע בדגש על ניהול זמן והנעת תהליכים. • יכולת בינאישית גבוהה ליצירת קשרים ועבודת צוות • תפיסה רחבה, יוזמה, מחויבות ואחריות אישית • יכולת עבודה בשעות לא שגרתיות
בטיפוללפרטים ושליחת קורות חיים
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך17/04/2018
תאור חברהלחברה בתחום הטכנולוגי
התפקידרכז/ת גיוס
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד-מיון וסינון קורות חיים -ראיונות טלפונים ופרונטליים -קשר ישיר עם מועמדים -גיוס לקורסים של תמיכה טכנית דרישות -הזדמנות להתמקצע בגיוס טכנולוגי - משרה מלאה 09:00-18:00 -סביבת עבודה צעירה ומשפחתית
מיקוםמגורים אזור פתח תקווה והסביבה
השכלה נדרשת
נסיון נדרשניסיון של שנה לפחות בעולם הגיוס
דרישות נוספות* אנגלית ברמה טובה * יש גמישות בשעות
בטיפול
טלפוןטל:052-4520240
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך12/04/2018
תאור חברהלאסותא באר שבע
התפקידרכז/ת משאבי אנוש - 50% משרה (20 שעות שבועיות)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהנך מוזמן/ת להצטרף למשפחת אסותא כחלק מחברה מובילה ומתפתחת, הכוללת סביבת עבודה דינמית ומאתגרת. מהות התפקיד : ליווי העובד מרגע קליטתו בארגון ועד סיום העסקתו. התפקיד כולל: קליטת עובדים על פי נוהלי החברה. * אחריות על ביצוע הדרכות ושיבוץ עובדים. * טיפול בבקשות שוטפות כגון: אישורי העסקה, ריכוז בקשות ימי עיון ולימודים * אחריות על פעילויות הרווחה: אירועי גיבוש, חגים, מתנות לימי הולדת, התנדבות בקהילה וכ"ו. * ריכוז פרויקטים שונים עפ"י הצורך. שעות העבודה: שלושה ימים בשבוע, כ- 20 שעות שבועיות.
מיקוםאזור באר שבע
השכלה נדרשתסטודנט/ית לתואר ראשון במדעי החברה/ההתנהגות - חובה
נסיון נדרש* ניסיון בתפקיד אדמיניסטרטיבי קודם - חובה.
דרישות נוספותכישורים נדרשים: * תודעת שירות גבוהה * גמישות מחשבתית * יכולת עבודה בצוות * יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים * יכולת עבודה בלחץ * אחריות * מסירות * דיסקרטיות * אמינות
בטיפולרק פניות מתאימות תיעננה. המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות בלינק הנ״ל:
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttps://jobs.assuta.co.il/Search/jobdescription.aspx?CompPositionId=88974&referrerId=3163

תאריך08/03/2018
תאור חברהeTeacher
התפקידHR Recruiter
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידeTeacher is looking for an experienced HR Recruiter to join our team and play an integral role in recruiting, interviewing and hiring employees as well as dealing with other HR processes- Immediate availability. Responsibilities: • Leading the full-cycle recruitment process alongside hiring managers • Creating, managing, and improving recruiting processes • Ability to qualify a candidate and understand what each candidate brings to the table • Creatively source top-notch candidates via multiple sourcing channels and maintain a strong pipeline of talents, while creating a great candidate experience • Maintain HR administration and manage employee data • Serve as employee advocate and actively listen to employee ideas and concerns • Administrate welfare & benefits • Plan company parties and social events
מיקום
השכלה נדרשתBA in a relevant field
נסיון נדרש• At least 2 years of relevant recruiting and sourcing experience within an • Experience interviewing in English • Experience in creative sourcing through multiple channels (web, social/professional networks, etc.) • Hands-on experience with the applicant tracking system (ATS) Comeet - a plus • Excellent verbal and written communication skills in both Hebrew and English
דרישות נוספות• Immediate availability • Advanced computer skills and knowledge of MS office • Ability to multitask in a fast-paced environment • Strong interpersonal and communication skills
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

משאבי אנוש | מאמרי משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | פורום משאבי אנוש | דרושים-משאבי אנוש | פורום תגמולים והטבות | פורטל רווחה אירגוני
בניית אתרים תפנית 054-4780798