משאבי אנוש מאמרים - משאבי אנוש מועדון הטבות ארגוני hr shops

 


דף ראשי פרופיל פורום פתוח דרושים בקהילה פרסום באתר צור קשר
הפוך לדף הבית Profile רישום לפורום C.V - Wizard מאמרים תקנון
מילוני מושגים כתבו עלינו NewsLetter HR College מועדון הטבות אתרים רלוונטיים
פרקטיקום HRShops מכרזים
מדדי HR חוקי עבודה טפסים ונהלים לוח אירועים מחשבונים סרטי הדרכה
חיפוש מתקדם
באינדקס משאבי אנוש
 
חיפוש חופשי 
משאבי אנוש גיוס הדרכה רווחה שכר והטבות

פורטל מנהלי משאבי אנוש הנו אתר הפונה לכל מגוון העוסקים ביצירה בתחום זה.
לוח המשרות הקהילתי מאפשר לכם לשלוח קו"ח באמצעות צירוף קובץ דרך מערכת הפורטל לנוחיותכם,
ללא עלות מצד מחפשי העבודה.

להצעת מחיר לפרסום מודעת דרושים הקישו כאן
 
 
לוח דרושים בקהילה - HRS
 
תאריך23/07/2014
תאור חברהלמפעל מזון בדרום
התפקידרכז/ת גיוס למשרה חלקית וזמנית JB-3226
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידלתקופה של חודשיים. ניהול תהליכי גיוס של עובדי ייצור ואחזקה, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, ייצוב מערך כוח האדם במפעל. משרה מיידית, גמישות בשעות.
מיקום
השכלה נדרשת
נסיון נדרשניסיון קודם בניהול תהליכי גיוס - חובה! * ניסיון בגיוס עובדי ייצור ואנשי אחזקה - חובה!
דרישות נוספותזמינות מיידית נדרשת. **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!!
בטיפולקורות חיים יש להעביר למייל בציון מספר המשרה
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך23/07/2014
תאור חברהלחברת סטרטאפ באזור השרון
התפקידרכז/ת גיוס למשרה חלקית JB-3222
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהיקף המשרה: יומיים בשבוע, 8-9 שעות ביום
מיקום
השכלה נדרשת
נסיון נדרשנדרש ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי, אפשרות לניסיון מחברות השמה
דרישות נוספותזמינות מיידית נדרשת **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!!
בטיפולקורות חיים יש להעביר למייל בציון מספר המשרה
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך21/07/2014
תאור חברהלחברת טבע תעשיות פרמצבטיות לאתר בפתח תקווה
התפקידרכז/ת הדרכה זמני/ת – Global R&D (משרה 6125 )
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידאספקת תמיכה אדמיניסטרטיבית ותיאום פעילויות הדרכה עבור המו``פ הגלובלי. בעל/ת התפקיד נדרש להבנה ארגונית טובה, יכולת טובה בניהול פרויקטים ומשימות ואחריות להבטחה של איכות הלמידה בארגון המו``פ הגלובלי. תפקיד זה תומך במנהלי פיתוח ארגוני ומקיים ממשק עם גופים ארגוניים אחרים (כגון, מנהלי משאבי אנוש, שותפים עסקיים, תפעול משאבי אנוש וכו`) לפי הצורך בהקשר של פעילויות פיתוח ארגוני ולמידה. תיאום ותמיכה בפעילויות הפיתוח וההדרכה במחקר והפיתוח הגלובאלי. תמיכה אדמיניסטרטיבית לאירועי הלמידה במחקר והפיתוח וכן תיאום לוגיסטי כולל אך לא מוגבל לקייטרינג, הזמנת חדרי ישיבות, דרישות אבטחה, ניהול ספקים, ישיבות והזמנה ומשלוח של חומרי הדרכה. עבודה בשיתוף עם המחלקה המשפטית בלווי הסכמים, הזמנות עבודה וחשבוניות עד לחתימתם ואישורם.
מיקוםפתח תקווה
השכלה נדרשת
נסיון נדרש
דרישות נוספותאחריות על רשימת הקורסים הקיימים ועל קביעה ועדכון ההדרכות באתר ההדרכה. בנייה ושליחה של תקשורות, בסיוע יחידת התקשורת הארגונית, על מנת לוודא כי ההדרכות מתוקשרות נכון ובזמן. תמיכה בתהליך ניהול הביצועים והטאלנט ביחידות הרלבנטיות, כולל הפקת דוחות ממערכת GTOP וממערכות ניהול הידע בחברה. ניהל ובקרה על תקציבי הפיתוח עבור יחידות המחקר והפיתוח הגלובאליות ועבור מחקר ופיתוח כפר סבא. * תקשורת בינאישית טובה. * ארגון ויכולת ירידה לפרטים. * יכולת גבוהה בניהול פרויקטים. * הבנת מערכות והפקה ובנייה של דוחות. * אנגלית ברמה טובה. * מיומנויות (MS Office Word ( PowerPoint, Excel, Access * התפקיד הינו זמני- החלפה לחל``ד.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttp://jobs.teva.co.il/pos6125?referrerId=265
תאריך10/07/2014
תאור חברהפילת
התפקידגייסת רכז/ת גיוס עבור אחד מלקוחותיה
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* נסיון מארגון מוביל ומוכר - חובה! (לא רק מחברות השמה). * נסיון מוכח בהעברת מרכזי הערכה - חובה! * יכולת הובלת תהליכי גיוסי מאסה מא`-ת`.
מיקום
השכלה נדרשת
נסיון נדרש
דרישות נוספותזמינות מיידית!
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך10/07/2014
תאור חברהפילת מקבוצת היי קפיטל
התפקידפסיכולוג/ית לאבחון תעסוקתי
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידנדרש נסיון של שנתיים לפחות בתהליכי אבחון וגיוס לרבות העברת מרכזי הערכה וכתיבת דוחות אבחוניים.
מיקוםפתח תקווה
השכלה נדרשת
נסיון נדרש
דרישות נוספותמינימום 3 ימי עבודה בשבוע.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך08/07/2014
תאור חברהלפריסקייל, חברת היי טק גלובלית בהרצליה פיתוח
התפקידאחראי/ת גיוס והדרכה ,משרה זמנית לכ-7 חודשים, החלפה לחופשת לידה.
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד- אחריות על כלל הגיוס בחברה (עבודה מול מנהלים מגייסים, איתור וסינון מועמדים, ראיונות, הצעות שכר). עבודה במערכות גיוס גלובליות. - אחריות על קליטת עובדים חדשים לארגון ומעקב אחר השתלבותם בחברה, אחריות על תהליך חניכה בארגון כולל הכשרת חונכים חדשים, ליווי החונכים ומנהלים. - בניה והוצאה לפועל של תוכנית ההדרכה השנתית. ניהול תקציב שנתי, עבודה מול המחלקות תוך מתן מענה לצרכי הדרכה בתחומים מקצועיים ומיומנויות רכות. ניהול מערך הדרכה פנימי ועבודה מול ספקים חיצוניים. - טיפול בפרט: עדכון שינויים, תמיכה במנהלים בכל מה שקשור לעדכונים במערכות. מתן מענה לשאלות העובדים. עבודה מול מגוון מערכות גלובליות והפקת דוחות.
מיקוםהרצליה
השכלה נדרשתבוגרת תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה, תואר שני - יתרון
נסיון נדרש* ניסיון בניהול תהליכי הגיוס מא` עד ת` מארגון (ניסיון מחברות השמה או בתי תוכנה אינו מספיק), יתרון לניסיון מחברת הייטק גלובאלית. * הכרות עם תחום ההדרכה. יתרון לניסיון בתפקיד ניהול הדרכה מחברת הייטק. * ניסיון מחברה בתחום הסמיקונדקטור- יתרון.
דרישות נוספות* אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה, שיחה) - חובה * יכולת מעולה של השתלבות בצוות, ראייה מערכתית וראש גדול – חובה
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך08/07/2014
תאור חברהלחברת רדוור Radware, חברת הייטק גלובאלית ברמת החייל-תל אביב,
התפקידרכז/ת הדרכה ורווחה למשרה זמנית של 6 חודשים ( תתכן אפשרות להארכה)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהתפקיד כולל אחריות על תפעול פעילות ההדרכה והלמידה בחברה וכן תמיכה בפעילויות הרווחה ואחריות חברתית. תאור תפקיד : * תפעול וישום של מערך ההדרכה הפנים ארגוני (הכולל הדרכות טכנולוגיות, מקצועיות וניהוליות). * התנהלות שוטפת למול ספקי הדרכה מקצועיים חיצוניים. * מעקב ובקרה תקציבית. * ליווי וסיוע לצוות משאבי אנוש ביחידות הארגוניות בפעילויות משאבי אנוש. * סיוע בארגון ותפעול אירועים חברתיים, התקשרות עם ספקי רווחה. * פעילויות תקשור לעובדי החברה ועדכון תכנים באתרי תוכן פנימיים.
מיקום
השכלה נדרשתהשכלה אקדמאית- חובה
נסיון נדרש- ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי/תפעולי בחברה גלובאלית - ניסיון קודם כרכזת הדרכה ו/או רווחה - יתרון משמעותי
דרישות נוספות- שליטה מלאה בשפה האנגלית (קריאה, כתיבה ודיבור) - שליטה טובה ב Office (Excel, Power Point, Outlook), - יכולת תפעולית ושירותית גבוהה, יחסי אנוש מצוינים, יכולת למידה מהירה, עמידה בריבוי משימות. - יכולות סדר וארגון גבוהות
בטיפולנא לשלוח קו``ח בציון ``משרת רכז/ת הדרכה ורווחה``
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך08/07/2014
תאור חברהחברת פלאפון
התפקידמוביל/ת תחום גיוס - מוקדים (זמני) משרה 5573
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידאחריות וניהול גיוס נציגים ודרג זוטר ובניים לאיזורים אלו- החל מביצוע ניתוח עיסוק, ראיונות עומק והעברת מרכזי הערכה תוך בניית תהליכי אבחון לכל תפקיד. ליווי מנהלים בתהליכי גיוס ושינוי ביחידה וכמו כן ליווי העובדים בתהליך הקליטה וההכשרה בליווי הדרכה. העבודה היא מול ממשקים שונים ומגוונים . במסגרת התפקיד ישנו אספקט של ליווי תהליכי מש"א חוצי ארגון.
מיקוםלמוקדי רמת גן וירושלים.
השכלה נדרשתתואר ראשון רלוונטי - חובה, תואר שני - יתרון
נסיון נדרש* ניסיון בתחום הגיוס של לפחות שנתיים מארגון/מכון אבחון/תפקיד ניהולי בחברת השמה - חובה. * ניסיון בניהול צוות/ מנהל תיק לקוח מחברות השמה/מאבחן- יתרון. * ניסיון בגיוס מאסות- יתרון משמעותי.
דרישות נוספותהעבודה הינה במשרה מלאה בימים א-ה.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך06/07/2014
תאור חברהלחברת טבע תעשיות פרמצבטיות לאתר בקריית שמונה
התפקידרכז/ת משאבי אנוש בכיר/ה (משרה 6138)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירותי משאבי אנוש למנהלים ועובדים בדרגים שונים. * שותף/ה בעיצוב וישום אסטרטגיית משאבי אנוש . * ליווי, יישום והטמעה של שינויים ארגוניים במפעל. * טיפול שוטף במהלך חיי עובד בארגון. * אחריות תפעולית בתחומים הבאים: גיוס וקליטת עובדים, ניוד פנימי, סיום העסקה ותהליכי פיתוח ארגוני ופיתוח מנהלים. * בקרה ומעקב על מצבת עובדים, שעות נוספות, היעדרויות, תהליכי הערכת עובדים, שכר, כלכלת עבודה, יחסי עבודה והסכמי עבודה. * תמיכה במענה לעובדים בנושאי רווחת פנאי ואירועים מפעליים.
מיקוםלאתר בקריית שמונה
השכלה נדרשתתואר ראשון במדעי החברה/ מדעי ההתנהגות - חובה, תינתן עדיפות לתואר ראשון בעבודה סוציאלית. תואר שני בהתנהגות ארגונית/ סוציולוגיה ארגונית/ מנהל עסקים- יתרון
נסיון נדרשניסיון של 3-4 שנים כרכז/ת משאבי אנוש בארגון - חובה
דרישות נוספות* אנגלית ברמה גבוהה. * יכולת להתנהל בסביבת ממשקים מורכבת. * יכולת לעבודה עם ריבוי משימות ותחת לחץ. * נכונות לביצוע עבודה תפעולית בצד יכולת לעבודת עומק תהליכית. * שליטה גבוהה ביישומי אופיס.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttp://jobs.teva.co.il/pos6138?referrerId=265
תאריך06/07/2014
תאור חברהלחברת טבע תעשיות פרמצבטיות לאתר בירושלים
התפקיד רכז/ת משאבי אנוש (משרה 6134)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידליווי, ייעוץ, הנחיה ותמיכה מקצועית למנהלים ולעובדי המפעל ליווי היישום וההטמעה של שינויים ארגוניים במפעל, הובלת תהליכי HR כולל: הערכת ביצועים, מיונים קליטות, ניודים פנימיים, סיומי העסקה ופרישה פתוח ארגוני ופתוח מנהלים, בקרה ומעקב אחר מצבת עובדים, שעות עבודה והיעדרויות, אכיפת חוקי העבודה
מיקוםהעבודה במפעלנו בירושלים
השכלה נדרשתתואר ראשון במדעי ההתנהגות/ מדעי החברה - חובה
נסיון נדרששנתיים ניסיון כרכז/ת משאבי אנוש בארגון - חובה
דרישות נוספותאנגלית ברמה טובה
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttp://jobs.teva.co.il/pos6134?referrerId=265

תאריך02/07/2014
תאור חברהלחברה בתחום הלוגיסטיקה
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* אחריות כוללת על מערך משאבי אנוש בארגון. * אחריות מלאה על תחומי: גיוס, הדרכה, רווחה, שכר ועוד. * ניהול צוות עובדי מחלקת משאבי אנוש. * יעוץ מקצועי ומתן שירותי משאבי אנוש למנהלים ועובדים בדרגים שונים.
מיקוםאשדוד
השכלה נדרשתתואר ראשון- חובה, תואר שני-יתרון. חובה ידע מעמיק בדיני עבודה.
נסיון נדרשניסיון של לפחות 5 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש.
דרישות נוספות* יכולת עבודה עם ריבוי משימות ותחת לחץ. * עבודה במשרה מלאה.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך02/07/2014
תאור חברהלחברת HOT
התפקידמשאבי אנוש למשרה חלקית
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהתפקיד כולל: ליווי מקרי פרט וסיוע למנהלים בנושאי קליטה וסיומי העסקה יישום תוכניות שימור עובדים, ותהליכים ארגוניים חוצי חברה (הערכת עובדים, סקר אקלים)
מיקוםהעבודה במטה החברה ביקום
השכלה נדרשתתואר ראשון במדעי החברה/מדעי ההתנהגות - חובה, תואר שני - יתרון
נסיון נדרש* ניסיון בתפקיד מש``א – חובה . * ניסיון בעבודה בארגון גדול – יתרון משמעותי.
דרישות נוספותיכול להתאים לסטודנטים לתואר שני.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך01/07/2014
תאור חברהלחברת טבע תעשיות פרמצבטיות לאתר בכפר סבא
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש (משרה 6128)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* יישום מדיניות משאבי אנוש של טבע ביחידה, ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירותי משאבי אנוש למנהלים ועובדים בדרגים שונים- כולל עובדים באולמות ייצור. * אחריות תפעולית וניהולית לתהליכי משאבי אנוש ביחידות השונות. * ליווי שינויים ארגוניים. * שותפות בפרויקטים מחלקתיים וחטיבתיים. * ניהול מערכת יחסי עבודה - ברמה יומיומית מול וועד מקומי.
מיקום
השכלה נדרשתתואר ראשון בניהול משאבי אנוש/ מדעי התנהגות/ עבודה סוציאלית- חובה. תואר שני בלימודי עבודה/ התנהגות ארגונית/ סוציולוגיה ארגונית/ מנהל עסקים- יתרון
נסיון נדרש* ניסיון של שבע שנים כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון בינוני עד גדול. * ניסיון בעבודה בארגונים מאוגדים- יתרון משמעותי.
דרישות נוספותהעבודה במרכז הארץ
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttp://jobs.teva.co.il/pos6128?referrerId=265
תאריך29/06/2014
תאור חברהלחברת השמה מובילה
התפקידיועץ/ת השמה
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידלחברת ההשמה המובילה והוותיקה בתחומי הפארמה, הביוטכנולוגיה והמכשור הרפואי - דרוש /ה יועץ /ת השמה בעל /ת פרופיל מצוינות לתחומים מקצועיים, לתפקיד עצמאי, מוביל /ת תחום מקצועי, ביצוע ראיונות עומק (פרונטאליים), אבחון ומיון, ניהול משרות ולקוחות בתעשייה. משרה תובענית המחייבת משמעת עצמית גבוהה ומחויבות מקצועית ואישית רבה..
מיקוםשפלה ומרכז – נס ציונה, ראשון לציון, רחובות, יבנה, תל אביב
השכלה נדרשתתואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון משמעותי.
נסיון נדרש* ניסיון בגיוס והשמה – יתרון משמעותי. * ניסיון מכירתי / שיווקי – יתרון משמעותי.
דרישות נוספות* יכולות מכירה ושירות חזקות. * יחסי אנוש טובים ועבודת צוות. * שכר ותנאים מעולים למצליחים /ות (שכר בסיס ועמלות גבוהות). * מגורים באזור המרכז / שפלה - חובה..
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך29/06/2014
תאור חברהHOT
התפקידרכזת גיוס למרחב דרום- משרה חלקית
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* אחריות על כל תהליך הגיוס משלב בניית פרופיל התפקיד, העברת מרכזי הערכה, ראיונות אישיים וכתיבת חוות דעת.
מיקוםראשל``צ עד ב``ש
השכלה נדרשתתואר ראשון במדעי החברה/מדעי ההתנהגות - חובה תואר שני – יתרון
נסיון נדרש* ניסיון בהעברת מרכזי הערכה וראיונות - חובה. * ניסיון בעבודה בארגון גדול – יתרון משמעותי.
דרישות נוספותהמשרה כוללת נסיעות למשרדים השונים במרחב – לפי הצורך משרה חלקית 3-4 ימים בשבוע, מתאים לסטודנטים לתואר שני במקצועות מדעי החברה/ מדעי ההתנהגות.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך25/06/2014
תאור חברהRadware, חברת הייטק גלובאלית רווחית ומצליחה בתחום התקשורת
התפקידרכז/ת גיוס
אחריות דיווח ל...מנהלת גיוס
תיאור תפקיד• ניהול תהליך הגיוס עבור משרות ב - EMEA וישראל, החל משלב פרסום המשרות דרך סינון קורות חיים, ראיונות טלפונים, זימון מועמדים, ראיונות פרונטאליים, ליווי וייעוץ למנהלים בתהליך הגיוס. • שימור ופיתוח של מקורות גיוס קיימים ופיתוח מקורות גיוס חדשים: * קידום גיוסים דרך רשתות חברתיות - תפעול לינקדאין ופייסבוק על בסיס יומיומי. * תחזוקה ופיתוח של דו"חות גיוס והצגתם. • עבודה מול ממשקי עבודה פנימיים וחיצוניים: מועמדים, מנהלים מקצועיים, מנהלות משאבי אנוש, חברות השמה - עדכון ותמיכה מקצועית לאורך כל התהליך. • הובלת פרויקטים במחלקת הגיוס • תפעול מערכת גיוס • סיוע לצוות מש``א בפרויקטים שונים על פי הצורך. דרישות התפקיד:
מיקום
השכלה נדרשתתואר ראשון רלוונטי
נסיון נדרש• ניסיון של כשנתיים בגיוס לתפקידים טכנולוגיים גלובאליים – ארגון או בית תוכנה/חברת השמה המתמחה בתחום ההיטק. • רקע קודם ממכון אבחון וניסיון מוכח באבחון ומיון מועמדים - חובה • ניסיון מוכח והבנה עמוקה בגיוס באמצעות רשתות חברתיות
דרישות נוספות• אנגלית ברמה גבוהה מאד. • שליטה מלאה בתוכנות Office ובסביבה ממוחשבת • משרה מלאה- נכונות לשעות נוספות • יכולת עבודה עצמאית • יחסי אנוש מעולים
בטיפולנא לשלוחקו``ח בציון ``משרת רכז/ת גיוס``.
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך25/06/2014
תאור חברהפלאפון
התפקידרכז/ת גיוס לחטיבות המטה והטכנולוגיות זמני לחל``ד - משרה 5520
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד• מיון קו``ח, ביצוע ראיונות טלפונים וזימון לאבחונים לתפקיד המטה והטכנולוגיות. • הנעה ושמירת קשר עם חברות השמה. • מעקב וניהול נתונים כולל דיווחים יומיים שוטפים. • איתור מקורות גיוס. • קשר שוטף עם מנהלים לגבי תהליכי גיוס. • ניהול גיוס למשרות בדרג זוטר וביניים. • תמיכה בפרויקטים מחלקתיים שונים
מיקוםגבעתיים
השכלה נדרשתתואר ראשון במדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה- חובה. תואר שני - יתרון משמעותי
נסיון נדרש• ניסיון כרכז/ת גיוס של לפחות שנה - חובה. • ניסיון בגיוס טכנולוגי ומטה- יתרון משמעותי.
דרישות נוספות• אחריות. • יכולת למידה גבוהה. • יכולת לעבודה עצמאית ובצוות. • נכונות לעבודה מואמצת. • העבודה הנה במשרה מלאה.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך23/06/2014
תאור חברהלחברת טבע תעשיות פרמצבטיות לאתר בפתח תקווה
התפקידמנהל/ת מש``א (משרה 6109)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* אחריות על טיפול בעובד Hire to Retire. * מעורבות בתהליכי גיוס, הבניית תהליכי קליטת עובדים ומתן הצעות שכר. * ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכי מש``א. * טיפול בנושאי פרט. * השתתפות בישיבות צוות, קיום שולחנות עגולים ותמיכה בביצוע שינויים בחטיבה. * ביקורי עובדים באתרי טבע ברחבי הארץ. * ניהול מצבת עובדים ומועסקי חוץ כולל תמחיר, עלויות עבודה, ומודלי העסקה יחודיים בחטיבה.
מיקוםבמשרדינו בפתח תקווה
השכלה נדרשתתואר ראשון בפסיכולוגיה/ התנהגות ארגונית/ מש``א
נסיון נדרש* ניסיון כמנהל/ת מש`א בארגון - לפחות 5 שנים. * ניסיון גלובלי - יתרון . * היכרות עם יחסי עבודה בארגון מאוגד - יתרון * ניסיון בתמחור ועלויות עבודה - יתרון משמעותי.
דרישות נוספות* רקע מארגון גדול וטכנולוגי. * אנגלית ברמה גבוהה. * משרה מלאה.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttp://jobs.teva.co.il/pos6109?referrerId=265

תאריך16/06/2014
תאור חברהFor Teva Pharmaceutical Industries which is based in Petah Tikva
התפקידHR Business Partner
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידDirects and manages HR program for Enterprise Aligns Enterprise Program practices with HR strategy, policies, processes and operational plans Overall responsibility for ensuring program effectively manages employee and labor relations Lead recruiting, talent management, performance management ,reward and recognition strategies Supports Enterprise teams mobilization and development during project lifecycle Oversees workforce planning and management activities, ensuring compliance with appropriate corporate strategies, regulations and policies Provides coaching and consultative support to program management on leadership development and people management issues Provides performance feedback to Corporate HR on Enterprise Program and teams needs and concerns Leads Continuous and collaborative knowledge transfer Program Encourage IT-Business-System Integrator collaboration
מיקוםPetah Tikva
השכלה נדרשתBachelor`s degree - must, MBA - an advantage
נסיון נדרש10 years of experience in similar positions in global companies - must
דרישות נוספותUnderstanding business strategies and operations Ability to understand HR and finance data. To analyse data to support evidence based recommendations and effective business cases Ability to build trusting relationships, diagnose organizational problems and ability to deliver messages Effective in driving change through the organization Excellent communication skills both verbal and written with ability to present to diverse groups Availability for business trips
בטיפולApplications should be submitted through our website
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttp://jobs.teva.co.il/pos6098?referrerId=265
תאריך15/06/2014
תאור חברהלקבוצת שגריר ( הממוקמת בחולון)
התפקידרכז/ת גיוס למשרה חלקית – עבודה ברובה מהבית (בהמשך- אופציה למשרה מלאה במשרדים בחולון)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידשווק משרות באמצעות אתרי דרושים, אמצעי המדיה השונים, לשכות תעסוקה ועוד. סינון קורות חיים טלפוני, ביצוע ראיונות טלפוניים, ביצוע ראיונות פרונטליים, טיפול במועמדים ועוד.
מיקום
השכלה נדרשת
נסיון נדרש* ניסיון כרכזת גיוס בחב` השמה- בגיוס של נציגי שירות- יתרון * ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים- חובה!
דרישות נוספות* בקיאות בפרסום ושיווק מישרות-חובה. * ידע במחשבים ואינטרנט- חובה. * רמה אישית גבוהה, אוריינטציה מכירתית, יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי בכתב ובע``פ, עצמאות בעבודה. * מחשב בבית עם חיבור מהיר לאינטרנט.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט



משאבי אנוש | מאמרי משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | פורום משאבי אנוש | דרושים-משאבי אנוש | פורום תגמולים והטבות | פורטל רווחה אירגוני
בניית אתרים תפנית: 054-4780798