משאבי אנוש מאמרים - משאבי אנוש מועדון הטבות ארגוני hr shops

 


דף ראשי אודותינו פורום פתוח דרושים בקהילה פרסום באתר צור קשר
הפוך לדף הבית About Us רישום לפורום C.V - Wizard מאמרים תקנון
מילוני מושגים כתבו עלינו NewsLetter HR College מועדון הטבות אתרים רלוונטיים
פרקטיקום HRShops מכרזים רכישת תווי קניה
מדדי HR חוקי עבודה טפסים ונהלים לוח אירועים מחשבונים סרטי הדרכה
חיפוש באינדקס חברות
סמנ/י תיבה לחיפוש ביטויי מדוייק
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
משאבי אנוש גיוס הדרכה רווחה שכר והטבות

פורטל מנהלי משאבי אנוש הנו אתר הפונה לכל מגוון העוסקים ביצירה בתחום זה.
לוח המשרות הקהילתי מאפשר לכם לשלוח קו"ח באמצעות צירוף קובץ דרך מערכת הפורטל לנוחיותכם,
ללא עלות מצד מחפשי העבודה.

להצעת מחיר לפרסום מודעת דרושים הקישו כאן
 
 
לוח דרושים בקהילה - HRS
 
תאריך16/04/2015
תאור חברהפרואקטיב
התפקידמנהל/ת השמה בהרצליה פיתוח
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידלתפקיד מאתגר בגיוס למשרות בדרגי ביניים ובכירים ניהול, ליווי וגיוס מועמדים ולקוחות
מיקום
השכלה נדרשת
נסיון נדרש*ניסיון בגיוס בדרגי ביניים ובכירים – חובה *רקע ואוריינטציה מכירתית – יתרון משמעותי *ניסיון בגיוס ברשתות חברתיות - יתרון *ניסיון בגיוס טכנולוגי-יתרון
דרישות נוספות*יכולת אבחון גבוהה *אהבה לתחום הגיוס ולאנשים אפשרות לגמישות בשעות מובטחת אוירה משפחתית ונעימה למתאימים **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!!
בטיפולקו"ח מתאימים יש להעביר לכתובת המייל תוך ציון קוד המשרה בכותרת JB-3549
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך13/04/2015
תאור חברהלחברת טבע תעשיות פרמצבטיות לאתר בכפר סבא
התפקידמנהל/ת מש``א (משרה 6819)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* יישום מדיניות משאבי אנוש של טבע ביחידת הייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירותי מש``א למנהלים ועובדים בדרגים שונים- כולל לעובדי אולמות ייצור. * אחריות תפעולית וניהולית לתהליכי משאבי אנוש ביחידות השונות. * ליווי שינויים ארגוניים. * שותפות בפרויקטים מחלקתיים וחטיבתיים. * ניהול מערכת יחסי עבודה ברמה יומיומית מול וועד מקומי. דרישות התפקיד:
מיקוםהעבודה במרכז הארץ
השכלה נדרשתתואר ראשון בניהול מש``א/מדעי התנהגות/עו``ס-חובה. תואר שני בלימודי עבודה התנהגות ארגונית/ סוציולוגיה ארגונית/מנהל עסקים- יתרון
נסיון נדרש* ניסיון של שבע שנים כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון בינוני עד גדול. * ניסיון בעבודה בארגונים מאוגדים- יתרון משמעותי.
דרישות נוספות
בטיפולהגשת מועמדות למשרה 6819 באמצעות הלינק הבא
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttps://jobs.teva.co.il/pos6819?referrerId=265

תאריך08/04/2015
תאור חברהלארגון מוביל
התפקידרכז/ת גיוס
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידיוצא/ת חברת השמה, בוא/י להשתלב בארגון מוביל/ תיאור התפקיד: אחריות כוללת על תהליך הגיוס: • פיתוח מקורות גיוס • פרסום משרות ברשתות חברתיות • סינון קורות חיים ואיתור מועמדים פוטנציאליים • עריכת ראיונות טלפוניים, מרכזי הערכה וראיונות אישיים • כתיבת חוות דעת מעמיקה • ליווי המועמדים עד שלב חתימת חוזה
מיקום
השכלה נדרשתתואר ראשון רלוונטי- חובה!
נסיון נדרש• ניסיון מחברת השמה/ כוח אדם- חובה • ניסיון בתחום המכירות/ מוקד טלפוני- יתרון משמעותי • ניסיון בפרסום ברשתות חברתיות, בעיקר linked in - יתרון • הכרות עם תוכנת א.ד.ם- חובה
דרישות נוספות- המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד - היקף המשרה- משרה מלאה • ראש גדול ותודעת שירות גבוה
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך08/04/2015
תאור חברהלארגון מוביל
התפקידמנהל/ת תיקי לקוחות
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידלפרויקט חדש וייחודי בתחום ההשמה דרוש/ה מנהל/ת תיקי לקוחות תיאור התפקיד: • יצירת קשרים עם לקוחות אסטרטגיים מהשלב הראשוני • ניהול משא ומתן וסגירת חוזים • ניהול קשר רציף תוך מתן שירות מקצועי ומותאם לצרכי הלקוח.
מיקום
השכלה נדרשתתואר ראשון- חובה
נסיון נדרש• ניסיון בניהול מו``מ עם לקוחות בתחום הגיוס וההשמה- חובה!
דרישות נוספות• יכולת שיווק ומכירה גבוה • נכונות לעבודת שטח • יכולת עבודה עצמאית, אחריות ויוזמה גבוהה! • רישיון נהיגה- חובה - המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד - היקף המשרה- משרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות לפי הצורך - תנאים מעולים למתאימים!
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך05/04/2015
תאור חברהלקבוצת שגריר
התפקיד רכז/ת גיוס להחלפה לחל``ד
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* שווק משרות באמצעות אתרי דרושים, אמצעי המדיה השונים, לשכות תעסוקה ועוד. * סינון קורות חיים טלפוני, ביצוע ראיונות טלפוניים, * ביצוע ראיונות פרונטליים, טיפול במועמדים ועוד. * תחילת עבודה משוערת במהלך חודש מאי- החלפה לחל``ד.
מיקוםמקום העבודה חולון
השכלה נדרשת
נסיון נדרש* ניסיון בביצוע ראיונות טלפוניים, סינון קורות חיים-חובה! * ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים- יתרון משמעותי. * ניסיון כרכזת גיוס בחב’ השמה- בגיוס של נציגי שירות- יתרון.
דרישות נוספות* בקיאות בפרסום ושיווק מישרות-חובה! * ידע במחשבים ואינטרנט- חובה. * רמה אישית גבוהה, יכולת וורבלית גבוהה מאד, * אוריינטציה מכירתית, יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי בכתב ובע``פ, עצמאות בעבודה. * יש לציין ציפיות שכר
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך24/03/2015
תאור חברהלחברה תעשייתית מובילה באשדוד
התפקידרכז/ת מנהלה ומשאבי אנוש
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידמינהל- אחריות תפעולית בנושאי מנהלה: הסעות, הסעדה, תקשורת, ציוד משרדי וכדומה. הדרכה- הוצאה לפועל של תוכנית הדרכה שנתית ותפעולה מבחינה אדמניסטרטיבית גיוס- קשר עם חברות השמה, תפעול אתרי דרושים, מיון קו"ח, ראיונות טלפוניים, זימון ראיונות. קליטת עובדים- ליווי תהליך הקליטה, בניית תוכנית הדרכה, ארגון ימי אוריאנטציה, משובים רווחה- עזרה בהוצאה לפועל של פעילות רווחה
מיקוםאשדוד
השכלה נדרשתהשכלה אקדמאית רלוונטית-(משאבי אנוש/מדעי ההתנהגות)-חובה.
נסיון נדרש* ניסיון של 2-3 שנים בתחום משאבי אנוש בתפקיד דומה בחברה תעשייתית. * ניסיון מוכח בתחומי מנהלה.
דרישות נוספות* יכולות אדמיניסטרטיביות גבוהות, שליטה מלאה במערכות ממוחשבות * ``מולטי טאסקינג``, פלפליות ודינמיות גבוהה * בעל/ת רכב פרטי-חובה
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך10/03/2015
תאור חברהחברת הייטק גלובלית
התפקידאחראי/ת רווחה וגיוס
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידמשרה מאתגרת בחברת הייטק מובילה בתחומה בעולם- אחוז המשרה גמיש! אפשרות ל 50% משרה ועד 100% משרה. מדובר על משרה זמנית ארוכת טווח בהובלת מערך הרווחה בחברה ( ב 50% משרה) ובמשרה המשלבת גיוס+ רווחה במידה ואחוז המשרה יהיה גדול יותר. ישנה אפשרות למועמד/ת לבחור את המסלול המתאים. התפקיד מקנה נסיון משמעותי לקורות החיים- עבודה בחברה המובילה בעולם בתחומה!
מיקוםרעננה
השכלה נדרשתתואר ראשון רלוונטי
נסיון נדרש* ניהול רווחת פרט. * ניהול מערך רווחה מורכב ללא שימוש בחברות הפקה. * בנייה ניהול והוצאה לפועל של תקציב רווחה שנתי.
דרישות נוספות* אנגלית ברמה גבוהה. * זמינות מיידית לעבודה.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך08/03/2015
תאור חברהמחלקת משאבי אנוש באינטל
התפקידסטודנט/ית לפיתוח ארגוני
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידסטודנט/ית לתואר שני לצוות הפיתוח הארגוני במחלקת משאבי האנוש במפעל אינטל קריית גת. תחומי האחריות כוללים • הובלה והטמעת תהליכים ארגוניים ותמיכה במנהלים לצורך יישום האסטרטגיה הארגונית. בניית תהליכי התערבות תוך שימוש במגוון מתודולוגיות, במטרה להשיג ביצועים גבוהים • ניהול תקשורת פנים ארגונית הכוללת החלטה על אסטרטגיה תקשורתית, כתיבת המסרים, ושימוש בפלטפורמות שונות/
מיקוםקריית גת
השכלה נדרשתסטודנט\ית לתואר שני רלוונטי עם יתרת לימודים של 3 סמסטרים לפחות.
נסיון נדרשניסיון של עבודה בארגון (עדיף גדול), עדיפות לבעלי ניסיון בתחום משאבי אנוש/ ייעוץ ארגוני
דרישות נוספות• שליטה טובה באנגלית (כתיבה ודיבור). • זמינות לעבודה כ- 4 ימים בשבוע.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך08/03/2015
תאור חברהמחלקת השירותים באינטל
התפקידסטודנט/ית למשרת תקשורת פנים אירגונית באינטל קרית גת
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידסטודנט/ית לתמיכה בפתרונות תקשורת ופיתוח ערוצי תקשורת חדשים על מנת לתמוך באתגרים והיעדים העסקיים של המחלקה. תחומי האחריות כוללים: הגדרה, הטמעה והוצאה לפועל של תוכניות תקשורת פנים אירגונית ובכלל זה אחריות על newsletters ומצגות עבור העובדים, תמיכה בבניית קמפיינים וסקרים פנים אירגוניים, וכל זאת באמצעות מגוון ערוצי תקשורת וכלים – מיילים, כרזות, וידאו, ערוצים חברתיים פנימיים, אתר האינטרנט וכו`. העבודה תכלול גם הטמעה ופרסום של אירועי עובדים בהם כנסים, אירועי המחלקה ועוד.
מיקוםקרית גת
השכלה נדרשתסטודנט/ית לתואר ראשון או שני רלוונטי
נסיון נדרשניסיון בגרפיקה\ כתיבה של תוכן\פרסום- יתרון
דרישות נוספות• לפחות 4 סמסטרים עד סיום הלימודים. • יוזמה, חשיבה חדשנית יצירתיות • יכולת ביטוי מצויינת בכתב ובע``פ, בעברית ובאנגלית • זמינות לעבודה לפחות 2.5 ימים בשבוע
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך08/03/2015
תאור חברהרדוור, חברת הייטק גלובאלית רווחית ומצליחה בתחום התקשורת
התפקידמנהל/ת גיוס בעל/ת ניסיון קודם – משרה זמנית החלפה לחל``ד לחצי שנה
אחריות דיווח ל...סמנכ``ל משאבי אנוש
תיאור תפקיד• אחריות על תהליכי הגיוס גלובאליים • בנייה ויישום אסטרטגית גיוס בישראל, EMEA +CALA • ניהול צוות רכזות גיוס • אחריות כוללת על עמידה ביעדי גיוס • הפקת דוחות ומעקב אחר תקציב גיוס, חשבוניות גיוס • ניהול העבודה עם מקורות גיוס וספקים • אחריות על יישום מגוון של פרויקטים • עבודה מול ממשקי עבודה פנימיים:מועמדים, מנהלים מקצועיים, מנהלות משאבי אנוש • ניהול תהליכי גיוס מול מנהלים ועובדים
מיקום
השכלה נדרשתתואר ראשון רלוונטי
נסיון נדרש• ניסיון של לפחות שנתיים בניהול תהליכי גיוס לתפקידים בסביבת הייטק-חובה • ניסיון בבניית אסטרטגיית גיוס - חובה • ניסיון בגיוס בכירים ובאבחון- חובה • ניסיון מארגון גלובאלי - חובה • ניסיון מוכח והבנה עמוקה בעבודה מול תקציב ומקורות גיוס שונים
דרישות נוספות• אנגלית ברמה גבוהה מאד • שליטה מלאה בתוכנות Office ובסביבה ממוחשבת • משרה מלאה- נכונות לשעות נוספות
בטיפולנא לשלוח קו``ח בציון ``משרת מנהל/ת גיוס``
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט



משאבי אנוש | מאמרי משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | פורום משאבי אנוש | דרושים-משאבי אנוש | פורום תגמולים והטבות | פורטל רווחה אירגוני
בניית אתרים תפנית: 054-4780798