|
פורטל מנהלי משאבי אנוש הנו אתר הפונה לכל מגוון העוסקים ביצירה בתחום זה.
לוח המשרות הקהילתי מאפשר לכם לשלוח קו"ח באמצעות צירוף קובץ דרך מערכת הפורטל לנוחיותכם,
ללא עלות מצד מחפשי העבודה.
להצעת מחיר לפרסום מודעת דרושים הקישו כאן
לוח דרושים בקהילה - HRS
|
| תאריך | 25/02/2015 |
|---|
| תאור חברה | אוניברסיטת תל אביב |
|---|
| התפקיד | יועץ/ת קריירה במרכז רקנאטי לניהול קריירה בפקולטה למנהל עסקים |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | 1. ניהול קשרי מעסיקים- עבודה מול מספר סקטורים של מעסיקים מרכזיים במשק בכדי
לקבל מהם משרות, התמחויות והשתתפות באירועי גיוס בפקולטה.
2. בנייה והעברת סדנאות קריירה לסטודנטים ולבוגרים בתחומים שונים שקשורים לתכנון
קריירה ומציאת עבודה.
3. ניהול אירועים הקשורים למרכז הקריירה
4. ייעוץ אישי לסטודנטים בתחום הקריירה.
5. עבודה מול מנהלי תוכניות מיוחדות בפקולטה בכדי להתאים את שירותי מרכז
הקריירה לצרכים המיוחדים של הסטודנטים.
6. תרומה לאסטרטגיה וההתפתחות של המכרז קריירה כגורם משמעותי עבור סטודנטים
ובוגרים וכחלק מהיתרון התחרותי של הפקולטה.
|
|---|
| מיקום | אוניברסיטת תל אביב |
|---|
| השכלה נדרשת | בוגר/ת תואר שני בתחומים רלוונטיים. |
|---|
| נסיון נדרש | * ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות דומות במאפייניהם לסטודנטים ובוגרי הפקולטה.
* ניסיון בתכנון פיתוח והעברה של סדנאות הדרכה
* ניסיון בפיתוח וניהול קשרי לקוחות עם מנהלים וגורמי משאבי אנוש בארגונים גדולים.
* היכרות מעמיקה בעבודה עם רשתות חברתיות: לינקדאין, פייסבוק, טוויטר - יתרון |
|---|
| דרישות נוספות | * אנגלית-ברמת שפת אם
* יכולת ביצוע ויישום גבוהה שכוללת קבלת אחריות ופעילות עצמאית להשגת יעדים. עבודה
שיטתית וממוקדת, ליצור תוצרים איכותיים.
* יצירתיות ויוזמה, ראש גדול. לפעול בכיוונים חדשים שיתרמו להצלחה של מרכז הקריירה.
* יחסי אנוש מעולים ושיתוף פעולה עם קולגות במרכז ועם ממשקים רלוונטים בפקולטה
ומחוץ לה.
* פרזנטטיביות, ייצוגיות, מקצועיות ומנהיגות בעבודה מול סטודנטים ובוגרים.
* ניהול זמן באופן אפקטיבי, תיעדוף משימות והשקעה ממוקדת לפי הצורך.
* משרה מלאה, כחלק מצוות של ארבע רכזות. |
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 19/02/2015 |
|---|
| תאור חברה | לארגון ציבורי גדול בתל אביב |
|---|
| התפקיד | רכז/ת ייעוץ ארגוני לניהול פרוייקטים בתחום הייעוץ הארגוני |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | התפקיד בעל פן אדמיניסטרטיבי ומקצועי כאחד: בניית תוכנית עבודה ותקציב, ריכוז עבודת
יועצים חיצוניים, ביצוע תהליכי מעקב ובקרה אחר תוכנית עבודה, ליווי מנהלים בגיבוש צרכים
ובניית ת``ע, הנחיית צוותי עבודה, תהליכי הטמעה ובקרה אחר יישום שינויים בשטח
|
|---|
| מיקום | תל אביב |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר שני בפסיכולוגיהחברתית/ ארגונית/ מנהל עסקים בהתמחות בהתנהגות ארגונית |
|---|
| נסיון נדרש | ניסיון בייעוץ ארגוני או פיתוח ארגוני 2-3 שנים- ניסיון מחברת ייעוץ ארגוני או מתוך ארגון |
|---|
| דרישות נוספות | * רמת שירות גבוהה מאוד.
* יכולות ביטוי גבוהה בכתב ובע``פ.
* יצירתיות וחדשנות.
* נכונות לעבודה בסביבה ארגונית מורכבת והטרוגנית.
* משרה מלאה בת``א. |
|---|
| בטיפול | קורות חיים רלוונטיים בלבד, העומדים בדרישות סף יש לשלוח לכתובת האימייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 19/02/2015 |
|---|
| תאור חברה | נס טכנולוגיות |
|---|
| התפקיד | רכז/ת גיוס |
|---|
| אחריות דיווח ל... | ראש צוות גיוס |
|---|
| תיאור תפקיד | לחברת נס טכנולוגיות דרוש/ה רכז/ת גיוס.
התפקיד כולל אחריות על גיוס מועמדים לעולמות תוכן טכנולוגיים, ליווי מנהלים בתהליך
הגיוס, פרסום משרות, איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הצעות שכר
ותהליכי קליטה.
עבודה בצוות מוביל, למול ממשקים מגוונים ומרובים.
העבודה במשרה מלאה, בקריית עתידים, תל אביב.
|
|---|
| מיקום | קריית עתידים, תל אביב. |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר ראשון רלוונטי- חובה. |
|---|
| נסיון נדרש | ניסיון של לפחות שנה בגיוס - חובה.
ניסיון מחברת השמה/ בית תוכנה- יתרון
|
|---|
| דרישות נוספות | |
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 19/02/2015 |
|---|
| תאור חברה | לחברת הייטק ברעננה |
|---|
| התפקיד | מגייס/ת בכיר/ה-החלפה לחל``ד. |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | * הגדרת פרופילים ופתיחת משרות. * ישיבות הנהלה. * ראיונות טלפוניים ופרונטאליים למשרות
בדרג הביניים ומשרות בכירות בעולם הייטק. |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | |
|---|
| נסיון נדרש | * ניסיון של 4-5 שנים לפחות כמגייס/ת לעולם ה - IT - חובה. * ניסיון בגיוס עבור Professional
Services - חובה. * ניסיון בתחום ה - Sourcing - ברשתות חברתיות - facebook, linkedin
ועוד - חובה.
|
|---|
| דרישות נוספות | * עבודה במשרה מלאה. * אנגלית ברמה גבוהה מאוד - חובה.
|
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 17/02/2015 |
|---|
| תאור חברה | For Teva Pharmaceutical Industries which is based in Petah Tikva |
|---|
| התפקיד | Communications Business Partner For The Teva`s SAP Program - Position no.6661 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | Responsible for developing, implementing and measuring an internal
communications strategy for the Enterprise program
Ensuring a proactive strategy that enables the business goals, while
empowering and ensuring engagement among relevant stakeholders
membership of both the change management and global internal
communications teams
Create, optimize and manage communications campaigns, programs,
channels and vehicles to drive awareness, understanding and action while
ensuring local adaptability
Establish routine communication mechanisms
Ensure messaging, design and timing consistency and alignment among
all Enterprise communications, as well as other Corporate, regional and BU
communications
Knowledge and skills:
|
|---|
| מיקום | Petah Tikva |
|---|
| השכלה נדרשת | BA in relevant field, preferred social sciences or communications MBA - preferred |
|---|
| נסיון נדרש | At least 5 -7 years of experience in internal communications, change
management experience
Experience with writing business and organization content, as well as
implementing large communication campaigns
Experience communicating in large, global organizations and systems |
|---|
| דרישות נוספות | Must be fluent in English (Mother tongue level
The job requires international travel up to 20% of the time
PLEASE APPLY CV IN ENGLISH ONLY |
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
|
|---|
| אתר אינטרנט | https://jobs.teva.co.il/pos6661?referrerId=265 |
|---|
|
|
| תאריך | 16/02/2015 |
|---|
| תאור חברה | לחברת טבע תעשיות פרמצבטיות לאתר בנתניה |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת משאבי אנוש זמני/ת (משרה 6580) |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | יישום מדיניות משאבי אנוש של טבע ביחידות מחקר ופיתוח, ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירותי
מש``א למנהלים ועובדים בדרגים שונים.
* אחריות לתהליכי משאבי אנוש ביחידות.
* ליווי שינויים ארגוניים.
* הובלת תהליכי משאבי אנוש ביחידות המו``פ - OD,הדרכה, גיוס, שכר ופרט.
|
|---|
| מיקום | במשרדנו בכפ``ס ונתניה |
|---|
| השכלה נדרשת | השכלה רלוונטית בתחום (מדעי ההתנהגות, לימודי עבודה, פסכולוגיה) -חובה תואר שני בתחום- יתרון |
|---|
| נסיון נדרש | * ניסיון של שבע שנים כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון בינוני עד גדול.
* ניסיון בעבודה בארגון גלובלי - חובה. |
|---|
| דרישות נוספות | * אנגלית ברמת שפת אם.
* נדרשת מקצוענות בתחום, עבודה עצמאית ובצוות, יכולת הובלת ממשקים ועבודה בסביבה
מטריציונית מורכבת, יחסי אנוש מעולים והרבה נשמה.
* תפקיד זמני לשנה וחצי כהחלפה לחופשת לידה.
* משרה מלאה. |
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
|
|---|
| אתר אינטרנט | https://jobs.teva.co.il/pos6580?referrerId=265 |
|---|
|
|
| תאריך | 12/02/2015 |
|---|
| תאור חברה | לחברת היי טק קטנה ברמת החיל |
|---|
| התפקיד | מזכיר/ת חברה ורכז/ת משאבי אנוש |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | • מזכירות חברה והנהלה
• אדמיניסטרציה, רכש ועבודה מול ספקים- רכב, סלולאר, ציוד משרדי, שליחים וכד`
• משאבי אנוש- טיפול בגיוס, מיון, קליטת עובד חדש, תיאום הדרכות מעקב דוחות נוכחות
|
|---|
| מיקום | רמת החייל |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר אקדמי במדעי החברה, רצוי במשאבי אנוש |
|---|
| נסיון נדרש | • ניסיון מוכח בעבודה אדמיניסטרטיבית, רצוי בהיי- טק
• ניסיון במשאבי אנוש בתחום הגיוס (לא חובה) |
|---|
| דרישות נוספות | • יכולת עבודה בלחץ ותמרון בין משימות
• גישה שירותית, יוזמה ואחריות אישית גבוהה
• יכולת למידה עצמית
• נכונה לעבודה במשרה מלאה בין השעות: 8:30-17:30
• עדיפות לזמינות מיידית
|
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/02/2015 |
|---|
| תאור חברה | חברת פלאפון |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת מחלקת תגמול והטבות |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | * קביעת, יישום והטמעת מדיניות השכר הכוללת בחברה: שכר, תמריצים, תנאים נלווים,
בונוסים.
* ניהול ובקרה שוטפים של נתונים ותהליכים בתחום ברמת כלל חברה.
* ביצוע ניתוחים כלכליים וכדאיות כלכלית בעולמות השכר.
* ניהול תקינה כלל חברה.
* שותפות בבניית מודלים לתחום השכר והתמריצים.
* תכנון, הובלה ויישום של תהליכי ברמת כלל חברה בתחומים השונים של משאבי אנוש: -
התייעלות, פרישה מרצון, נופש חברה, הבראה, נוכחות.
- ניהול הרגולציה- SOX בעולמות השכר.
|
|---|
| מיקום | משרדי המטה- גבעתיים. |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר ראשון רלוונטי - חובה - תואר שני -יתרון משמעותי. |
|---|
| נסיון נדרש | ניסיון קודם בניהול מחלקה כלכלית- חובה ! |
|---|
| דרישות נוספות | * היכרות עם עולמות התוכן של שכר/תקינה/נוכחות - חובה !
* שליטה מלאה באקסל ברמה גבוהה- חובה !
* רקע בעולם התגמול וההטבות- יתרון משמעותי.
* משרה מלאה ונכונות לשעות נוספות!
|
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/02/2015 |
|---|
| תאור חברה | לחברת טבע תעשיות פרמצבטיות לאתר בנתניה |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת משאבי אנוש זמני/ת (למשרה 6580) |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | * יישום מדיניות משאבי אנוש של טבע ביחידות מחקר ופיתוח, ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן
שירותי מש``א למנהלים ועובדים בדרגים שונים.
* אחריות לתהליכי משאבי אנוש ביחידות.
* ליווי שינויים ארגוניים.
* הובלת תהליכי משאבי אנוש ביחידות המו``פ - OD,הדרכה, גיוס, שכר ופרט.
|
|---|
| מיקום | במשרדנו בכפ``ס ונתניה |
|---|
| השכלה נדרשת | השכלה רלוונטית בתחום (מדעי ההתנהגות, לימודי עבודה, פסכולוגיה) -חובה תואר שני בתחום- יתרון |
|---|
| נסיון נדרש | * ניסיון של שבע שנים כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון בינוני עד גדול.
* ניסיון בעבודה בארגון גלובלי - חובה. |
|---|
| דרישות נוספות | * אנגלית ברמת שפת אם.
* נדרשת מקצוענות בתחום, עבודה עצמאית ובצוות, יכולת הובלת ממשקים ועבודה בסביבה
מטרציונית מורכבת, יחסי אנוש מעולים והרבה נשמה.
* תפקיד זמני לשנה כהחלפה לחופשת לידה.
* משרה מלאה . |
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
|
|---|
| אתר אינטרנט | https://jobs.teva.co.il/pos6580?referrerId=265 |
|---|
|
|
| תאריך | 29/01/2015 |
|---|
| תאור חברה | אינטל |
|---|
| התפקיד | HR Business Partner-Temp position |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | As HR partner you will be responsible for providing organization capability
support to top business strategies and priorities. At this position you will work
with senior Intel managers on driving strategic alignment across different
enterprises, conducting organizational assessments using various industry
methodologies to design high performance organizations and consult through
the full life-cycle of change and transition management. You will develop and
utilize deep organizational and business acumen, engage in business strategy
discussion, work with business leaders to architect the organization
strategies, provide organization and talent design ,develop integrated business
and HR plans, enable organization and culture change, utilize cutting edge
methodologies on org capability building.
|
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | Master`s Degree graduated in relevant field from a known institution |
|---|
| נסיון נדרש | A comprehensive knowledge and extended experience on organizational
development is required (minimum 2 years exp).
* Actual experience within organization assessment, organization system and
design, transition and change management.
* Excellent skills in stakeholder management, experience in working with
senior management, facilitation on strategic collaboration and alignment,
consulting and professional execution excellence, project management and
ability to work in highly complex org structure |
|---|
| דרישות נוספות | Some evening work will be required due to the global nature of the role as well as
capability to communicate in English and Hebrew
* This is a temporary full time position for 1 year |
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 29/01/2015 |
|---|
| תאור חברה | ארגון משאבי האנוש והפיתוח הארגוני של אינטל מלווה מנהלים ועובדים בתהליכי שינוי, צמיחה והתפתחות, במטרה לבנות ארגון אפקטיבי ודינמי. כמו כן עוסק בתהליכים שונים הקשורים במשאבי אנוש כגון: אינטגרציה, סיום עבודה, בקרת שכר, תכנון כוח אדם, הדרכות ועוד |
|---|
| התפקיד | HR STUDENT |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | התפקיד כולל עזרה בהטמעת תהליכי פיתוח ארגוני ופעילויות משאבי אנוש: ישום תהליכים
ארגוניים, ייעוץ למנהלים ועובדים בתחומי הפרט; אבחון ארגוני מתמשך והתערבות ארגונית
בהתאם; ביצוע פרויקטים שונים לשיפור תהליכי משאבי אנוש. |
|---|
| מיקום | לקמפוס קריית גת ולקמפוס חיפה |
|---|
| השכלה נדרשת | סטודנט/ית שנה א` לתואר שני רלוונטי |
|---|
| נסיון נדרש | ניסיון רלוונטי בתחום המשאבי אנוש ו/או פיתוח ארגוני– חובה |
|---|
| דרישות נוספות | יתרת לימודים של לפחות 3 סמסטרים וזמינות לעבודה 3.5 ימי בשבוע
* אנגלית ברמה גבוהה |
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 25/01/2015 |
|---|
| תאור חברה | לרשת קפה עלית מקבוצת שטראוס |
|---|
| התפקיד | פרנט/ית משאבי אנוש (משרה 77) |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | •אחריות על נוכחות - טיפול במקרים חריגים, עדכון נוכחות עובדים.
•תפעול ואדמיניסטרציה שוטפת בתחומי רווחה, הדרכה, פרט ועוד..
•טיפול בעובד לאורך מעגל חייו בארגון, החל בקליטה, זכויות וחובות ועד לסיום ההעסקה,
לצורך עמידה בדרישות החוק ונהלי החברה.
•הפקת דוחות וביצוע תהליכי בקרה.
•תחזוקה שוטפת של נתוני HR במערכות ה-SAP תוך הבנת משמעויות, הקפדה על דיוק
ועבודה סטנדרטית לצורך הפקת מידע אמין ומדויק
•מהווה זרוע של משאבי אנוש האמונה על שמירת הנהלים והסברתם אל מול העובדים
והמנהלים . |
|---|
| מיקום | מקום העבודה בפתח תקווה |
|---|
| השכלה נדרשת | השכלה אקדמאית בתחומי משאבי אנוש / מדעי התנהגות |
|---|
| נסיון נדרש | ניסיון אדמיניסטרטיבי של 1-2 שנים בארגון עם עדיפות לתחום משאבי אנוש |
|---|
| דרישות נוספות | * 75% משרה, כ- 6 שעות ביום.
* המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד. |
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
