משאבי אנוש מאמרים - משאבי אנוש מועדון הטבות ארגוני hr shops

 


דף ראשי אודותינו פורום פתוח דרושים בקהילה פרסום באתר צור קשר
הפוך לדף הבית About Us רישום לפורום C.V - Wizard מאמרים תקנון
מילוני מושגים כתבו עלינו NewsLetter HR College מועדון הטבות אתרים רלוונטיים
המרכז לגישור יריד ארגוני HRShops     רכישת תווי קניה
מדדי HR חוקי עבודה טפסים ונהלים לוח אירועים מחשבונים סרטי הדרכה
חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
משאבי אנוש גיוס הדרכה רווחה שכר והטבות

פורטל מנהלי משאבי אנוש הנו אתר הפונה לכל מגוון העוסקים ביצירה בתחום זה.
לוח המשרות הקהילתי מאפשר לכם לשלוח קו"ח באמצעות צירוף קובץ דרך מערכת הפורטל לנוחיותכם,
ללא עלות מצד מחפשי העבודה.

להצעת מחיר לפרסום מודעת דרושים הקישו כאן
 
 
לוח דרושים בקהילה - HRS
 
תאריך20/01/2017
תאור חברהלסניף חדש של רשת מזון
התפקידרכז/ת משאבי אנוש
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהשתלבות בארגון דינמי לסניף חדש של רשת מזון
מיקוםראש העין
השכלה נדרשתהשכלה רלוונטית
נסיון נדרשניסיון של שנתיים לפחות
דרישות נוספות* חריצות ורצינות * זמינות למשרה מלאה * תחילת עבודה מידית * תנאים טובים מאד למתאימים עם אופציות לקידום
בטיפולנא לציין מספר משרה Hhr
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך19/01/2017
תאור חברהלחברת Compvision
התפקידאנליסט/ית מנוסה לתחום שכר והטבות.
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידאנו מציעים עבודה מאתגרת בתהליכי יעוץ ויישום תכניות תגמול מגוונים בחברות עסקיות מובילות. התפקיד כולל גם השתתפות בפגישות במשרדי הלקוחות ברחבי הארץ בהתאם לצורך. העבודה כוללת הכשרה והתפתחות מקצועית מעמיקה, מצטיינים/ות יוכלו להמשיך ולהשתלב בחברה כיועצים/ות מובילים/ות לאורך זמן. עבודה במשרה מלאה במשרדינו בהרצליה פיתוח, בסביבה דינאמית ובשעות לא שגרתיות.
מיקום
השכלה נדרשתבוגר/ת תואר ראשון או שני ממוסד לימודים מוביל באחד מהתחומים הבאים: מנהל עסקים /ראיית חשבון / הנדסת תעשייה וניהול / כלכלה / סטטיסטיקה.
נסיון נדרשניסיון של שנתיים לפחות בתחום שכר והטבות / כלכלת עבודה / מדידת ביצועים עסקיים - חובה.
דרישות נוספות* יכולת אנליטית גבוהה ויכולת ניתוח נתונים - חובה. * שליטה מעולה ב- Excel ו Power Point - חובה (יערך מבחן באקסל). * כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה בעברית ואנגלית חובה. * ניידות - יתרון משמעותי, רישיון נהיגה - חובה. ** מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לתהליך שיכלול מבחנים, מצגות וראיונות.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך17/01/2017
תאור חברהלארגון מוביל במרכז
התפקידאחראי/ת / יועץ/ת פיתוח ארגוני JB 4333
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידלארגון מוביל במרכז דרוש/ה אחראי/ת / יועץ/ת פיתוח ארגוני.
מיקום
השכלה נדרשתהשכלה רלוונטית
נסיון נדרשניסיון של חמש שנים לפחות בתפקיד דומה בתחום פיתוח ארגוני בארגון / חברת ייעוץ מוכרת שליטה וידע במתודולוגיות שונות בתחום ניסיון בפיתוח מנהלים וליווי בתהליכי שינוי
דרישות נוספות
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך17/01/2017
תאור חברהלארגון מוביל בצפון – jb-4353
התפקידרכז/ת משא``ב
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* טיפול שוטף בתהליכי קליטת ועזיבת עובדים ויחסי ודיני עבודה * הובלת וביצוע תהליכי שימור עובדים * הובלת וביצוע תהליכי רווחה והדרכה * ליווי ותפעול תהליכי הערכת ומשוב עובדים * טיפול בנושאי שכר * לווי תהליכי גיוס עובדים
מיקום
השכלה נדרשת
נסיון נדרש* 5 שנות ניסיון כרכז/ת מש``א בארגון בינוני-גדול בתחומי התעשייה/ תקשורת/ ציבורי - חובה * ניסיון מוכח בתחומים קליטה ועזיבת עובדים, יחסי ודיני עבודה, ניסיון מוכח בתחומים רווחה, הדרכה, שימור עובדים, הערכת ומשוב עובדים - חובה * מיומנויות מחשב נדרשות: Outlook, Office, Excel, PowerPoint - חובה. ניסיון בפריוריטי - יתרון
דרישות נוספות* שפות: אנגלית/רוסית - יתרון * יכולת עבודה תחת לחץ ובעת ריבוי משימות, שירותיות ואדיבות, הנעה ועבודת ממשקים יעילות, * יכולת הפקת תוצרים איכותיים בזמן קצר, יכולת לימוד מהירה.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך17/01/2017
תאור חברהלארגון מוביל במרכז
התפקידרכז/ת גיוס לארגון מוביל במרכז-ליוצאי/ות חברות השמה! JB4391
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהתפקיד כולל: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה. * עבודה מול ממשקים (פנים וחוץ) * אחריות אגפית
מיקום
השכלה נדרשתתואר אקדמאי-חובה
נסיון נדרשניסיון מחברת השמה-חובה
דרישות נוספותיכולת לימוד מהירה,אדיבות, יכולת עבודה תחת לחץ.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך17/01/2017
תאור חברהלחברה קמעונאית מובילה
התפקידרכז/ת משא``ב זמנית לארגון קמענאי מוביל- JB4389
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד דרוש/ה רכז/ת משא``ב לתשעה חודשים, החלפה לחל``ד. התפקיד כולל עיסוק בכל מעגל חיי הפרט של העובד. התפקיד כולל גם יציאה לשטח .
מיקום
השכלה נדרשתתואר אקדמאי
נסיון נדרש
דרישות נוספותניסיון של שנה לפחות כרכזת משא``ב מארגון
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך17/01/2017
תאור חברהלחברה מובילה במרכז
התפקידאחראי/ית פרויקטים ומערכות משאבי אנוש - 4390 JB
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* אחראי/ת פרויקטים ומערכות HR * משרה זמנית ל 8 חודשים * התפקיד כולל: הקמה ותחזוקת המבנה הארגוני במערכות * ה HR (יחידות ארגוניות ומשרות) * מתן תמיכה למערכות HR- תמריצים, חילן, גיוס, רכב וכו` * הקמת תהליכי עבודה במערכת share point * כתיבה, הקמה ותפעול סקרים במערכת הנמלה * אפיון והובלת פרויקטי HR במערכות המידע מול חטיבת טכנולוגיות מידע
מיקום
השכלה נדרשתתואר ראשון במש``א/הנדסת תו``נ-חובה
נסיון נדרשניסיון בעולמות מש``א/ ניהול פרויקטים במש``א/מאפיין מערכות מש``א- חובה הכרות עם מודול HR במערכת ERP- חובה הכרות עם תהליכי מש``א (קליטת עובד, ניודים, שכר וכו`) - יתרון הכרות עם מערכות Share Point - חובה
דרישות נוספותתקשורת בין אישית טובה והנעת ממשקים
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך26/12/2016
תאור חברהלרגל התרחבות חברתנו
התפקידמנהל/ת השמה לגיוס למשרות בדרגי ביניים ובכירים. - JB4350
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידמנהל/ת השמה לגיוס למשרות בדרגי ביניים ובכירים
מיקוםהרצליה פיתוח
השכלה נדרשתתואר ראשון
נסיון נדרש* ניסיון כמגייס/ת למשרות מטה. * ניסיון בביצוע ראיונות פרונטאליים.
דרישות נוספות* יכולת אבחונית גבוהה, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודת צוות טובה. * נכונות להיקף משרה גמיש.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך21/12/2016
תאור חברהלפרילאנסרית העוסקת בגיוס והשמת עובדים לצורך הרחבת הפעילות
התפקידרכז/ת גיוס מנוסה - פרילנס/ית
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* העבודה מול מגוון לקוחות ובמגוון משרות- מעובדים טכניים, מנהלים, אנשי מכירות ועוד. * יכולת ראיון ואבחון מעולה.
מיקוםדרום
השכלה נדרשתבוגרי /ות תואר ראשון בפסיכולוגיה /מדעי ההתנהגות /חינוך או ניסיון קודם כמאבחן /ת בשירות הצבאי.
נסיון נדרש ניסיון קודם בגיוס- חובה
דרישות נוספות* עבודה מהבית, בשעות גמישות. * השכר ניתן באחוזים מתוך עמלת ההשמה (אין שכר בסיס/שעתי). * זמינות למינימום 4 שעות ביום 3-4 פעמים בשבוע
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך20/12/2016
תאור חברהTelefónica is a world leader in the telecommunication sector, providing communication, information and entertainment solutions in over 25 countries in Europe, Africa and Latin America
התפקידHR Manager Israel (temp. position - cover for maternity)
אחריות דיווח ל...HR Service Delivery Director with dotted line responsibilities to Innovation Area HRBP
תיאור תפקידAs part of the Global Service Delivery team the ISR HR Manager works in partnership with the HRBPs of Innovation Area and Centre of Excellence teams to deliver a great employee experience for all employees based in Israel. The HR Manager is responsible for all HR activities in ISR related to reward, employee life cycle, local policies and legal, HR Data mng , Wellbeing plans and technological learning. As part of the Global Service Delivery team the HR Manager is also responsible for the implementation of global projects. * Manage all reward activities * Manage all ISR labor relation & legal aspects * Lead ISR Org Spirit * Partner PC HRBP supporting the Business * Take an active role in global SD projects and ensure all requirements of Israel are taken into account eg Pay and bonus review
מיקוםRa’anana, Israel
השכלה נדרשתMaster`s degree and/or relevant human resource experience
נסיון נדרש* Experience with working in hi-tech global company * Must be flexible and adaptable to constantly changing needs of the organization * Experience in leading and managing complex projects E2E *
דרישות נוספות* Excellent Data analysis capabilities * Strong communication skills, including negotiation, crisis management and customer service principles * Good knowledge of local employment legislation * Exercises high degree of confidentiality when dealing with employee matters * Ability to operate under solid pressure and meet deadlines * Excellent Office skills (Excel, PowerPoint, Word, Outlook ) * Well organized, self-motivated and works efficiently, accurately and independently * English written and spoken to a high degree and Spanish would be an advantage. Ability to use fast, sound judgment for troubleshooting daily situations that may arise * Collaborative when working with others.
בטיפוללפרטים נוספים על המשרה, יש ללחוץ על הקישור למטה
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנטhttp://www.hrs.co.il/code/pdf/HR-Manager-for-Telefonica-ISR_Dec2016.pdf

תאריך15/12/2016
תאור חברהלאחד מלקוחותינו בצפון
התפקידחשבת שכר/ פקידת שכר ומשאבי אנוש
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהתפקיד מחולק ל- 50% - חשבת שכר ו- 50% פקידת משאבי אנוש. חשבת שכר : * העברת מיידעים לחברת שכר חיצונית. * הזנת נתוני שכר + בדיקתם. פקידת משאבי אנוש: * טיפול והקלדת נתונים לתוך מערכת נוכחות הרמוני. * הוצאת דוחות שבועיים למנהלי המחלקות. * קליטת מועמדים חדשים. * תיוק מסמכים. * הוצאת דוחות לחברות כ``א + אישור חשבוניות.
מיקום
השכלה נדרשת
נסיון נדרשניסיון בתחום חשבות שכר- תלושי שכר – חובה
דרישות נוספות* ידע בדיני עבודה- יתרון * ידע בתוכנת הרמוני נוכחות- יתרון * ידע בפריורטי- יתרון * ידע בתוכנות אופיס- חובה * עברית רהוטה * יכולת עבודה במשרה מלאה, 8:00-17:00. * יכולת הגעה עצמאית. * שכר -7200 ₪
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

משאבי אנוש | מאמרי משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | פורום משאבי אנוש | דרושים-משאבי אנוש | פורום תגמולים והטבות | פורטל רווחה אירגוני
בניית אתרים תפנית 054-4780798