|
פורטל מנהלי משאבי אנוש הנו אתר הפונה לכל מגוון העוסקים ביצירה בתחום זה.
לוח המשרות הקהילתי מאפשר לכם לשלוח קו"ח באמצעות צירוף קובץ דרך מערכת הפורטל לנוחיותכם,
ללא עלות מצד מחפשי העבודה.
להצעת מחיר לפרסום מודעת דרושים הקישו כאן
לוח דרושים בקהילה - HRS
|
| תאריך | 13/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברת הייטק מובילה בשרון |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת גיוס להחלפה לחל``ד (לפחות חצי שנה). jb-3065 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | לחברת הייטק מובילה בשרון מנהל/ת גיוס להחלפה לחל``ד (לפחות חצי שנה).
|
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | ·תואר ראשון באחד מתחומי משאבי אנוש, יתרון לפסיכולוגיה-חובה ·תואר שני בתחום משאבי אנוש- יתרון |
|---|
| נסיון נדרש | · 8+ שנות ניסיון בתחום הגיוס להייטק- חובה
· ניסיון בעבודה בחברות גלובאליות/ ארגונים גדולים
· ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס גדולות
· ניסיון בניהול צוות |
|---|
| דרישות נוספות | ·אנגלית ברמה טובה מאד
·יחסי אנוש מצוינים
·יכולת עבודה מול ממשקים רבים בארץ ובחו"ל
· נכונות לשעות עבודה מרובות |
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברה תעשייתית יצרנית בירושלים |
|---|
| התפקיד | רכז/ת גיוס והדרכה jb-2926 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | תחומי אחריות : ניהול כל תהליך הגיוס, קליטת
עובדים חדשים, הדרכה.
העבודה עם אוכלוסיות מגוונות. |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר ראשון במדעי ההתנהגות - חובה |
|---|
| נסיון נדרש | * הכרות עם מערכות משאבי אנוש
* ניסיון של לפחות שנתיים כרכזת משאבי אנוש וגיוס
בארגון / חברת השמה.
* ניסיון עם אוכלוסיות הטרוגניות |
|---|
| דרישות נוספות | **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברה מצליחה ומובילה במרכז |
|---|
| התפקיד | מתאם/ת גיוס jb-2956 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | התפקיד כולל תפעול מערכת גיוס, מעקב אחר משימות, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות
דעת, עבודה מול מנהלים מגייסים, עבודה מול חברות השמה. התפקיד אינו כולל ראיונות
פרונטאליים. גיוס למוקדים ולמטה. |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | |
|---|
| נסיון נדרש | * ניסיון בגיוס של שנתיים ומעלה- חובה
* ניסיון בתפעול גיוס- יתרון משמעותי
* ניסיון מגיוס לעולם המוקדים- יתרון משמעותי
|
|---|
| דרישות נוספות | נכונות לעבודה תפעולית ואדמיניסטרטיבית של גיוס **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לארגון מוביל באזור חדרה |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת זמני/ת (החלפה לחל``ד) jb-3018 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | |
|---|
| מיקום | מגורים בטווח ת``א-חיפה |
|---|
| השכלה נדרשת | |
|---|
| נסיון נדרש | ניסיון כמנהל/ת מש"א חטיבתי/ת - חובה
|
|---|
| דרישות נוספות | נכונות למשרה זמנית (עם אופציה) **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברה גלובאלית באזור השפלה |
|---|
| התפקיד | אחראי/ת גיוס ומשאבי אנוש jb-3033 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | |
|---|
| נסיון נדרש | * ניסיון כמנהל/ת / אחראי/ת גיוס מחברה גלובאלית- חובה
* ניסיון במש"א- יתרון
|
|---|
| דרישות נוספות | * נכונות לעבודת גיוס
* זמינות למשרה מיידית
**מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברת הייטק מובילה בצמיחה |
|---|
| התפקיד | מתאם/ת גיוס למחלקת משאבי אנוש jb-3027 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | התפקיד כולל ביצוע ראיונות
טלפוניים מעמיקים, תפעול גיוס, תיאום ראיונות, עבודה
מול מנהלים ועוד. משרה זמנית לחצי שנה עם אופציה.
*הזדמנות להשתלב בארגון מוביל ולצבור ניסיון* |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | בוגר/ת תואר ראשון |
|---|
| נסיון נדרש | * ניסיון בגיוסים טכנולוגיים חובה
* ניסיון בתפקיד דומה ונכונות לעבודה תפעולית
* ניסיון בארגון – יתרון
* הכרות עם פרופילים מעולם האינטרנט – יתרון |
|---|
| דרישות נוספות | **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לארגון באזור באר שבע |
|---|
| התפקיד | רכז/ת גיוס לארגון למשרה חלקית jb-3047 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | התפקיד כולל סינון קו"ח, איתור מקורות גיוס,
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קשר שוטף עם
מועמדים, בקרה אחר תהליכי גיוס ועוד. |
|---|
| מיקום | אזור באר שבע |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר ראשון– חובה. תואר שני – יתרון. |
|---|
| נסיון נדרש | * ניסיון קודם כרכזת גיוס בארגון / חברת השמה - חובה
* היכרות עם פלטפורמות גיוס מתקדמות
* ניסיון בתהליכי גיוס גלובליים – חובה |
|---|
| דרישות נוספות | * שפות: עברית ואנגלית - דיבור/קריאה/כתיבה – ברמה טובה מאד. (שפות נוספות – יתרון)
* יכולת אבחון טובה
* יכולות בינאישיות מעולות
**מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברה תעשייתית מובילה |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת משאבי אנוש בכיר/ה jb-3046 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר ראשון-חובה * תואר שני-יתרון |
|---|
| נסיון נדרש | * נסיון מוכח של 5 שנים לפחות בניהול מש"א בכיר בחברה מעל 1000 עובדים-חובה
* נסיון מארגון תעשייתי- יתרון משמעותי
* נסיון מוכח בניהול מנהלי מש"א-חובה
* נסיון עבודה מול וועדי עובדים |
|---|
| דרישות נוספות | **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברה בתחום השרותים המונה כ-80 עובדים |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת משאבי אנוש jb-3028 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | למנכ``ל החברה |
|---|
| תיאור תפקיד | |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | |
|---|
| נסיון נדרש | * נסיון של 5 שנים לפחות בניהול מש"א-חובה
* נסיון בכל תחומי מש"א- בנייה של תהליכים, ליווי כל מחזור חיי העובד מגיוס ועד סיום
העסקה, רווחה וכו`
* נסיון בארגון בפריסה ארצית-יתרון |
|---|
| דרישות נוספות | **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברה בתחום השרותים שמונה כ 500 עובדים |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת משאבי אנוש jb-2999 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | למנכ``ל |
|---|
| תיאור תפקיד | |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | |
|---|
| נסיון נדרש | * נסיון בניהול מש"א בחברות בינוניות/גדולות של 7 שנים לפחות-חובה
* נסיון בניהול צוות-חובה
* ניסיון בהובלת תהליכי מש"א, ליווי מנהלים, שיפור תהליכים ותקשורת, פיתוח ארגוני |
|---|
| דרישות נוספות | **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברה מובילה באיירפורט סיטי |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת גיוס החלפה לחל``ד jb-2984 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | |
|---|
| נסיון נדרש | * נסיון בניהול גיוס ופרט בארגון גדול-חובה
* נסיון בגיוס לתפקידי מטה-חובה
* נסיון בדיני עבודה, תהליכי עבודה, כתיבת נהלים, יישום והטמעה-חובה
|
|---|
| דרישות נוספות | נכונות למשרה זמנית
**מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברה גדולה |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת jb-2811 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | |
|---|
| נסיון נדרש | * נסיון בניהול משאבי אנוש חטיבתי/ת של לפחות 5 שנים-חובה
* נסיון בניהול מש"א של חטיבה טכנולוגית-יתרון |
|---|
| דרישות נוספות | **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברת הייטק בצמיחה |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת jb-2951 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | |
|---|
| נסיון נדרש | נסיון של לפחות 7 שנים כ HRBP בחברת הייטק-חובה
|
|---|
| דרישות נוספות | אנגלית ברמה גבוהה-חובה
**מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברת הייטק בצמיחה |
|---|
| התפקיד | רכז/ת גיוס בכיר/ה לתחום ההייטק jb-2921 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | |
|---|
| נסיון נדרש | * נסיון מחברת אינטרנט-חובה
* נסיון בראיונות עומק-חובה
* נסיון ליוצא/ת חברות אבחון-יתרון |
|---|
| דרישות נוספות | **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | נא לשלוח קו``ח בציון מס` משרה למייל |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 03/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברת השמה |
|---|
| התפקיד | מגייס/ת פרילנס בתחום ההייטק jb-2710 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | לחברתנו דרוש/ה רכז/ת פרילנס לגיוס בתחום ההייטק |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | |
|---|
| נסיון נדרש | * נסיון בגיוס בתחום ההייטק - חובה
* נסיון בניהול תהליכי גיוס אל מול לקוחות - חובה |
|---|
| דרישות נוספות | * נכונות לעבודה כפרילנס
* משרה חלקית או מלאה
* המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
**מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 02/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברה מובילה באיירפורט סיטי |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת גיוס ומש״א jb-3033 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס גלובאליים, כמו כן עיסוק בתחומי מש״א נוספים |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | |
|---|
| נסיון נדרש | * ניסיון של חמש שנים כאחראי/ת מנהל/ת גיוס מחברה גלובאלית - חובה
* ניסיון מחברות הייטק - יתרון משמעותי
* ניסיון בניהול גיוסים גלובאליים - חובה |
|---|
| דרישות נוספות | *** מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | קורות חיים יש לשלוח לכתובת המייל בציון מספר משרה בכותרת |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 02/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברת תעשייתית מובילה |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת משאבי אנוש בכיר/ה jb-3046 |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | |
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון |
|---|
| נסיון נדרש | * ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בניהול מש״א בכיר בחברה מעל 1000 עובדים - חובה
* נסיון מארגון תעשייתי - יתרון משמעותי
* ניסיון מוכח בניהול מנהלי מש״א - חובה
* ניסיון עבודה מול וועדי עובדים |
|---|
| דרישות נוספות | **מתנצלים רק פניות מתאימות תענינה!! |
|---|
| בטיפול | קורות חיים יש לשלוח לכתובת המייל בציון מספר משרה |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
| תאריך | 01/04/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברת שטראוס |
|---|
| התפקיד | מנהל/ת למידה, הנדרש/ת לצורך הגדרה מדויקת של הצורך, הגדרת פתרון מתאים ויישומו בארגון לצורך שיפור מתמיד בהשגת מקצוענות |
|---|
| אחריות דיווח ל... | |
|---|
| תיאור תפקיד | במסגרת התפקיד:
1.איתור והגדרה של התחומים בהם נדרש שינוי או שיפור ביצועים לצורך הגדרת פתרון ההכשרה והלמידה.
2.בניית תכנית למידה אינטגרטיבית - ממוקדת שיפור ביצועים (כולל תהליך הטמעה וקיימות).
3.אחריות על יישום תכניות הלמידה בחטיבה/ות אשר באחריותה:
•פיצוח צרכי החטיבה לכדי מגוון פתרונות למידה והנגשת ידע מתאימים.
•אחריות על תהליכי פיתוח ההדרכה וההנחיה (מומחי תוכן פנימיים או ספקים).
•יצירת שגרות ניהוליות המבטיחות תהליך איכותי ומקצועי שמטרתו שמירת כשירות לאורך זמן - הנחייה וליווי מנהלים בתהליך הטמעת הלמידה לכדי יישום.
•ביצוע ההדרכה או הנחייה ובקרה על ביצוע ההדרכה.
•מדידה והערכה של ההדרכות.
•ניהול תקציב ההדרכה החטיבתי אשר באחריותה.
•איתור, בחירה וניהול ספקים איכותיים.
•אחריות לתיעוד תהליכי ההדרכה, מערכי השיעור, העזרים וכלל הידע הנצבר בתהליך ההדרכה.
•הסקת מסקנות, הפקת לקחים ולמידה מתוך תהליכי ההדרכה.
4.חבר/ת צוות פיתוח ארגוני ולמידה.
|
|---|
| מיקום | |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר ראשון- חובה, תואר שני - יתרון |
|---|
| נסיון נדרש | * ניסיון בניהול תהליכי הדרכה.
* ניסיון מארגונים גדולים.
|
|---|
| דרישות נוספות | |
|---|
| בטיפול | קורות חיים יש לשלוח לכתובת בציון מספר משרה 4928 בנושא המייל. |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
|
|
| תאריך | 23/03/2014 |
|---|
| תאור חברה | לחברת הולנדיה הבינלאומית המתמחה בתחום הנדסת השינה , |
|---|
| התפקיד | רכז/ת גיוס בתחילת הדרך השואף/ת להתפתח בתחום. |
|---|
| אחריות דיווח ל... | כפיפות לסמנכ``ל משאבי אנוש. |
|---|
| תיאור תפקיד | אם את/ה אוהב/ת לעבוד עם אנשים אתה יותר ממוזמן לעבוד אצלנו!
התפקיד כולל :
*תמיכה בתהליכי הגיוס מהגדרת הצורך והתפקיד ועד לקליטת העובד.
*פיתוח מקורות גיוס חדשים.
*ייזום והובלת תהליכי איתור מועמדים ברשתות חברתיות / דרושים / אתרי אינטרנט
*ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים וראיונות עומק- אישיותיים ובינאישיים
*העברת מרכזי הערכה ומיונים.
*ליווי המועמדים תוך מתן משובים.
*דאגה לפרט ולרווחת העובד.
**יכולת עבודה מול ממשקים רבים בו זמנית!. |
|---|
| מיקום | אזור מגורים: אשקלון ודרומה |
|---|
| השכלה נדרשת | תואר ראשון במדעי החברה/התנהגות. |
|---|
| נסיון נדרש | • ניסיון בגיוס בתחום הקמעונאות/מוצרי צריכה – יתרון.
• *ניסיון בתחום המכירות-יתרון.
• ניסיון במחלקת משאבי אנוש בארגון-יתרון.
|
|---|
| דרישות נוספות | • `שחקן/ית נשמה` עם יכולת חיבור אנושי וטבעי לאנשים.
• יכולת עבודה עצמאית (המחלקה יושבת במרכז הלוגיסטי בשדרות)
• יכולת ביטוי מעולה בכתב ובע``פ.
• יחסים בינאישיים מעולים.
הזדמנות להתפתח ולגדול בתחום הגיוס ומשאבי אנוש בחברה ותיקה המתפתחת וגדלה.
משרה מלאה.
שכר +נסיעות- חוזה אישי
סביבה אלגנטית נעימה ויציבה.
הכשרות והדרכות בתחום במהלך השנה.: כנסים / ימי עיון בתחום.
זמינות מידית!!!!
|
|---|
| בטיפול | |
|---|
| טלפון | |
|---|
| פקס | |
|---|
| אימייל |
לחצ/י כאן למשלוח מייל
|
|---|
| אתר אינטרנט | |
|---|
|
|
