משאבי אנוש מאמרים - משאבי אנוש מועדון הטבות ארגוני hr shops

 


דף ראשי פרופיל פורום פתוח דרושים בקהילה פרסום באתר צור קשר
הפוך לדף הבית Profile רישום לפורום C.V - Wizard מאמרים תקנון
מילוני מושגים כתבו עלינו NewsLetter HR College מועדון הטבות אתרים רלוונטיים
פרקטיקום HRShops מכרזים
מדדי HR חוקי עבודה טפסים ונהלים לוח אירועים מחשבונים סרטי הדרכה
חיפוש מתקדם
באינדקס משאבי אנוש
 
חיפוש חופשי 
משאבי אנוש גיוס הדרכה רווחה שכר והטבות

פורטל מנהלי משאבי אנוש הנו אתר הפונה לכל מגוון העוסקים ביצירה בתחום זה.
לוח המשרות הקהילתי מאפשר לכם לשלוח קו"ח באמצעות צירוף קובץ דרך מערכת הפורטל לנוחיותכם,
ללא עלות מצד מחפשי העבודה.

להצעת מחיר לפרסום מודעת דרושים הקישו כאן
 
 
לוח דרושים בקהילה - HRS
 
תאריך23/09/2014
תאור חברהFor Teva Pharmaceutical Industries which is based in Petah Tikva,
התפקידCompetencies Learning & Development Manager (Temporary) Position no.6275
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידThe Competencies Learning & Development Manager will be Responsible to provide leadership and accountability for a Procurement competency framework and for Procurement Learning and Development programs that can be used by Global Procurement Accountable for all category management standards, frameworks and tools A knowledge source for setting a high standard Leading Global Procurement transformation projects and coordinating Transformation Program Management initiatives across Global Procurement. Implementing and ensuring execution of key initiatives and transformation projects against timeline and deliverables, including identifying bottlenecks, resolving issues and driving towards effective and standardized completion
מיקום Petah Tikva
השכלה נדרשתBachelor`s degree in Behavioral Sciences /Business administration / Industrial engineering or other relevant fields - Must MBA or relevant MS degree - Preferred
נסיון נדרש3+ years of Project Management/Consulting and or Professional development experience - Must 1+ years of Procurement/Supply Chain experience- Preferred Knowledgeableness in IT platforms/systems (SharePoint, LMS, ERP systems) - Must
דרישות נוספותExcellent MS office skills - Must Experience in leading global and multifunctional project teams In-depth knowledge of pharmaceutical industry- Preferred Fluent English - Must Temporary position as a replacement for maternity leave (for 8 months)
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttps://jobs.teva.co.il/pos6275?referrerId=265
תאריך16/09/2014
תאור חברהFor Teva Pharmaceutical Industries which is based in Petah Tikva
התפקידPosition no.6299 - Talent Management Expert is required
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידEstablish, maintain and deliver process, policies and tools for evaluating individual performance, contribution and development to facilitate the improvement of individual and ultimately business performance, as well as to enhance retention and growth. Own all Talent Management processes and manage them with a holistic approach, strategically integrating goal setting, performance management, talent reviews & pay for performance in a way that reinforces a high performing organization culture across the company. Develop global processes, frameworks, toolkits and methodologies that align with the business strategy and the vision of HR, while reflecting appropriate adoption of best practice Expertise to support the development and application of global specific guidelines, frameworks, toolkits and methodologies for Talent and Performance Development (Competency Model, Performance Management, Career Planning and Path, Succession Planning and Strategic Mobility)
מיקוםPetah Tikva
השכלה נדרשת
נסיון נדרש.10 years of experience in the HR field Proven experience in Talent management process design / development Proven experience of leading global processes / programs of large scale- design to delivery
דרישות נוספות Governing global processes via connection to the business to sense and alert areas that require additional support or local adjustments to the global processes Conduct lessons learned processes aimed at constant enhancements of the Talent Management processes Be the subject matter expert for all Talent Management practices within Teva and connect Teva practices to cutting edge Talent Management approaches Strategic ability to connect business strategy to global HR processes. Being able to be in the details, while leading at an enterprise level. Strong stakeholder management and influential skills Excellent communication skills Excellent team player
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttp://jobs.teva.co.il/pos6299?referrerId=265

תאריך14/09/2014
תאור חברהלתקשוב, חברת ה- Contact center הגדולה והמובילה בישראל דרוש /ה מאבחן/ת גיוס למוקד טלפוני בנצרת עילית
התפקידמאבחן/ת לנצרת עילית (מספר המשרה 1163)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד• הובלת מרכזי הערכה לנציגי שירות במוקד. • אבחון מועמדים. • ביצוע ראיונות אישיים. • כתיבת חוות דעת.
מיקום
השכלה נדרשתבעל /ת תואר ראשון - יתרון
נסיון נדרשבעל /ת ניסיון בתחום הגיוס ו/או ניסיון ממוקדי שירות
דרישות נוספות• כישורים בינאישיים טובים. • כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה. • יכולת עבודה תחת לחץ וריבויי משימות. * היקף משרה- משרה מלאה/משרה חלקית (מתאים לסטודנטים/ות)
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך10/09/2014
תאור חברהלחברת טבע תעשיות פרמצבטיות לאתר בירושלים
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש (משרה 6128)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* יישום מדיניות משאבי אנוש של טבע ביחידה, ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירותי משאבי אנוש למנהלים ועובדים בדרגים שונים- כולל עובדים באולמות ייצור. * אחריות תפעולית וניהולית לתהליכי משאבי אנוש ביחידות. * ליווי שינויים ארגוניים. * שותפות בפרויקטים מחלקתיים וחטיבתיים. * ניהול מערכת יחסי עבודה - ברמה יומיומית- מול וועד מקומי.
מיקום
השכלה נדרשתתואר ראשון בניהול משאבי אנוש/ מדעי התנהגות/ עבודה סוציאלית- חובה. תואר שני בלימודי עבודה/ התנהגות ארגונית/ סוציולוגיה ארגונית/ מנהל עסקים- יתרון
נסיון נדרש* ניסיון של שבע שנים כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון בינוני עד גדול * ניסיון בעבודה בארגונים מאוגדים- יתרון משמעותי
דרישות נוספות* אנגלית ברמה גבוהה. * יכולת לעבוד בתנאי לחץ ובעומסים רבים. * אוריינטציה שירותית גבוהה. * משרה מלאה במשרדנו בירושלים.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttps://jobs.teva.co.il/pos6128?referrerId=265

תאריך09/09/2014
תאור חברה Union Group - קבוצה הכוללת את החברות:TOYOTA ישראל, Lexus, חברת Union נכסים, חברת Union השקעות ופיתוח וחברת פריים מוטורס.
התפקידמנהל/ת גיוס להחלפה במהלך חופשת לידה לתקופה של כשנה.
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד• אחריות מלאה על שלבי הגיוס השונים - מפתיחת ואפיון המשרה ועד הקליטה לחברה • ניהול צוות הגיוס • עבודה שוטפת מול מנהלים בדרגים השונים בארגון • קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסים • אחריות על פיתוח והרחבת מקורות הגיוס - יצירת שיתופי פעולה עם גורמים חוץ ארגוניים.
מיקוםמשרדי החברה במגדלי TOYOTA בתל אביב
השכלה נדרשתתואר ראשון בפסיכולוגיה/ עבודה סוציאלית/ מדעי ההתנהגות – חובה, תואר שני- יתרון
נסיון נדרש• ניסיון של 10 שנים ומעלה בגיוס עובדים. • ניסיון ניהולי של צוותים קטנים (עד 5 עובדים)
דרישות נוספות• יכולת התנהלות בסביבה מרובת ממשקים. • זמינות מידית – יתרון. • נכונות למשרה מלאה וגמישות לשעות נוספות.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך04/09/2014
תאור חברהFor Teva Pharmaceutical Industries which is based in Petah Tikva
התפקידCompetencies Learning & Development Manager (Temporary) Position no.6275
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידThe Competencies Learning & Development Manager will be Responsible to provide leadership and accountability for a Procurement competency framework and for Procurement Learning and Development programs that can be used by Global Procurement Accountable for all category management standards, frameworks and tools A knowledge source for setting a high standard Leading Global Procurement transformation projects and coordinating Transformation Program Management initiatives across Global Procurement. Implementing and ensuring execution of key initiatives and transformation projects against timeline and deliverables, including identifying bottlenecks, resolving issues and driving towards effective and standardized completion
מיקוםPetah Tikva
השכלה נדרשתBachelor`s degree in Behavioral Sciences /Business administration / Industrial engineering or other relevant fields - Must MBA or relevant MS degree - Preferred
נסיון נדרש*3+ years of Project Management/Consulting and or Professional development experience - Must* 1+ years of Procurement/Supply Chain experience- Preferred* Knowledgeableness in IT platforms/systems (SharePoint, LMS, ERP* systems) - Must Excellent MS office skills - Must* Experience in leading global and multifunctional project teams* In-depth knowledge of pharmaceutical industry- Preferred
דרישות נוספותFluent English - Must Temporary position as a replacement for maternity leave (for 8 months)
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttps://jobs.teva.co.il/pos6275?referrerId=265

תאריך10/09/2014
תאור חברהלחברת טבע תעשיות פרמצבטיות לאתר בפתח תקווה
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת הכספים (משרה 6245)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* אחריות על טיפול בעובד Hire to Retire. * מעורבות בתהליכי גיוס, הבניית תהליכי קליטת עובדים ומתן הצעות שכר. * ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכי משאבי אנוש וטיפול בנושאי פרט. * השתתפות בישיבות צוות, קיום שולחנות עגולים ותמיכה בביצוע שינויים בחטיבה. * ביקורי עובדים באתרי טבע ברחבי הארץ. * ניהול מצבת עובדים, עלויות עבודה וכדומה.
מיקוםבמשרדינו בפתח תקווה
השכלה נדרשתתואר ראשון בפסיכולוגיה/ התנהגות ארגונית/ משאבי אנוש- חובה
נסיון נדרש* ניסיון של 5 שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון - חובה. * ניסיון עבודה בסביבת מטה - יתרון . * ניסיון גלובלי - יתרון .
דרישות נוספות* היכרות עם תחום יחסי עבודה בארגון מאוגד - יתרון. * אנגלית ברמה גבוהה. * משרה מלאה.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttps://jobs.teva.co.il/pos6245?referrerId=265
תאריך03/09/2014
תאור חברהלארגון פיננסי גדול
התפקידרכז/ת רווחה והדרכה להחלפה לחל``ד
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד1. אחריות על תפעול פעילות הרווחה ואחריות חברתית: ארגון ותפעול אירועים חברתיים *התקשרות ועבודה שוטפת עם ספקי רווחה. טיפול בפרט- אירועי מצוקה ואירועים אישיים *הפעלת פעילות העובדים במסגרת האחריות החברתית ; 2. תפעול פעילויות הדרכה מתוכננות וחדשות ; 3.מעקב ובקרה תקציבית ; תיעוד נתונים
מיקוםאזור המרכז
השכלה נדרשתב.א. במשאביאנוש / מדעי ההתנהגות-חובה
נסיון נדרשניסיון של 2-3 שנים בתחום משאבי אנוש בתפקיד דומה.
דרישות נוספות* יכולת תפעולית ושירותית גבוהה. * יחסי אנוש מצוינים. * יכולת למידה מהירה, עמידה בריבוי משימות. * יכולות סדר וארגון גבוהות.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך31/08/2014
תאור חברהלחברה רב לאומית
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש פעילות ישראל
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידלחברה מובילה ומוכרת, דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לפעילות בישראל. * טיפול שוטף של כל תחום משאבי אנוש,הדרכה ורווחה באופן עצמאי. * פיתוח וייזום של תחום ה HR בארגון. * פיתוח עובדים ומנהלים* פרט ורווחה * הבנה ושליטה במערכות מידע רלוונטיות. * הכנת דוחות רלוונטיים.
מיקוםמרכז
השכלה נדרשתתואר ראשון, תואר שני - יתרון
נסיון נדרשנדרש ניסיון חובה של 5 שנים ומעלה כמנהל/ת משאבי אנוש בחברות רב לאומיות, המקבלות הנחיות ונהלים מהמטה בחו``ל.
דרישות נוספות* יוזמה, חריצות, עצמאות תפקודית, למרות שהתפקיד בכיר אין בו כפיפים/ות. * אנגלית ברמה גבוהה.
בטיפולנא לשלוח קורות חיים באנגלית ובעברית.
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך26/08/2014
תאור חברהלרשת הקוסמטיקה אפריל
התפקידמדריך/ה בכיר/ה ומתאמ/ת כוח-אדם
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהתפקיד כולל ניהול ופיתוח מערך ההדרכה של החברה והובלת תהליכי גיוס והכשרת עובדים. ניהול שירות הלקוחות של החברה.
מיקוםעבודה בהרצליה פיתוח
השכלה נדרשת
נסיון נדרשניסיון בהדרכות- חובה, תואר ראשון רלוונטי, יחסי אנוש טובים, יכולת מכירה ותודעת שרות גבוהה, ייצוגית, כריזמטיות וכושר ביטוי גבוה.
דרישות נוספות* שליטה מלאה בשפה העברית והאנגלית. שליטה מלאה בתוכנות אופיס. * משרה מלאה. * תפקיד מטה ושטח.
בטיפולנא לציין שם המשרה בעת שליחת קורות החיים
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך20/08/2014
תאור חברהHOT
התפקידרכז/ת גיוס למרחב דרום- משרה חלקית
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* אחריות על כל תהליך הגיוס משלב בניית פרופיל התפקיד, העברת מרכזי הערכה, ראיונות אישיים וכתיבת חוות דעת. * המשרה כוללת נסיעות למשרדים השונים במרחב – לפי הצורך משרה חלקית 3-4 ימים בשבוע, מתאים לסטודנטים לתואר שני במקצועות מדעי החברה/ מדעי ההתנהגות.
מיקוםראשל``צ עד ב``ש
השכלה נדרשת חובה תואר ראשון במדעי החברה/מדעי ההתנהגות - חובה ניסיון בעבודה בארגון גדול – יתרון משמעותי תואר שני – יתרון
נסיון נדרש* ניסיון בהעברת מרכזי הערכה- יתרון משמעותי.
דרישות נוספות
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט
תאריך20/08/2014
תאור חברהTowerSemi
התפקידאחראי/ת גיוס
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד– אבחון המועמדים באמצעות כלי מיון שונים: ראיונות אישיותיים, מרכזי הערכה, מבחנים ממוחשבים ועוד. – מעקב, בקרה וקידום תהליכי הגיוס בארגון- – ניהול תקציב הגיוס. – תיאום שוטף – ישיבות תיאום בנוגע ליישור קו על משרות פתוחות, מיון קורות חיים, חלוקת תפקידים בימי גיוס ועוד. – אחריות על תשתיות: מודול SAP של הגיוס – שדרוגים ושוטף, עדכון ובניית סימולציות וכלי מיון חדשים. – מקורות גיוס – חברות כ``א, אתרי אינטרנט, משרד הפרסום, אחריות כוללת על קשרי אקדמיה וחלוקת תפקידים, זיהוי מקורות גיוס חדשים. – תמיכה לוגיסטית ואדמיניסטרטיבית בתהליך גיוס העובדים- – הפצת קורות חיים וזימון מועמדים לראיונות עבודה וימי גיוס. – הזנת קורות החיים למערכת ה-SAP והוצאת דו"חות ועידכוני מועמדים.
מיקוםמקום העבודה- מגדל העמק. מגורים באזור הצפון- חובה.
השכלה נדרשתתואר שני בפסיכולוגיה ארגונית/תעסוקתית/חברתית/ תעשייתית, התנהגות ארגונית, סוציולוגיה ארגונית, לימודי עבודה.
נסיון נדרשניסיון של שנתיים לפחות במיון ואבחון מועמדים לעבודה, במכון מיון או במחלקת גיוס בארגון (ניסיון מחברות השמה בלבד אינו רלוונטי לצערינו).
דרישות נוספות
בטיפולקורות חיים ושאלות ניתן להפנות לטל שנייר
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט



משאבי אנוש | מאמרי משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | פורום משאבי אנוש | דרושים-משאבי אנוש | פורום תגמולים והטבות | פורטל רווחה אירגוני
בניית אתרים תפנית: 054-4780798