משאבי אנוש מאמרים - משאבי אנוש מועדון הטבות ארגוני hr shops

 


דף ראשי אודותינו פורום פתוח דרושים בקהילה פרסום באתר צור קשר
הפוך לדף הבית About Us רישום לפורום C.V - Wizard מאמרים תקנון
מילוני מושגים כתבו עלינו NewsLetter HR College מועדון הטבות אתרים רלוונטיים
המרכז לגישור יריד ארגוני HRShops     רכישת תווי קניה
מדדי HR חוקי עבודה טפסים ונהלים לוח אירועים מחשבונים סרטי הדרכה
חיפוש באינדקס חברות
 
חיפוש מאמרים
 
חיפוש בפורום משאבי אנוש
משאבי אנוש גיוס הדרכה רווחה שכר והטבות

פורטל מנהלי משאבי אנוש הנו אתר הפונה לכל מגוון העוסקים ביצירה בתחום זה.
לוח המשרות הקהילתי מאפשר לכם לשלוח קו"ח באמצעות צירוף קובץ דרך מערכת הפורטל לנוחיותכם,
ללא עלות מצד מחפשי העבודה.

להצעת מחיר לפרסום מודעת דרושים הקישו כאן
 
 
לוח דרושים בקהילה - HRS
 
תאריך29/06/2016
תאור חברהלחברת טבע תעשיות פרמצבטיות לאתר בנתניה
התפקידעובד/ת סוציאלי/ת זמני/ת למשרה חלקית
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* טיפול ברווחת העובד ,מתן מענה לפניית עובדים בבעיות אישיות, משפחתיות, בעיות בריאות, בעיות כלכליות ועוד * סיוע לעובד במיצוי זכויותיו בקהילה והפנייתו למוסדות טיפול שונים - לשכות רווחה, תחנות לייעוץ משפחתי, ביטוח לאומי וכיוצא בזה * ליווי עובדים בתהליכים הקשורים לעולם העבודה: סיום העסקה, פרישה, פיטורים, התפטרות ופנסיית נכות והובלת פעילויות תרומה לקהילה ותמיכה באירועי ופעילויות רווחה אתריות
מיקוםנתניה
השכלה נדרשתתואר ראשון ושני בעבודה סוציאלית - חובה
נסיון נדרש* ניסיון של לפחות 5 שנים כעובד/ת סוציאלי/ת - חובה * ניסיון בעבודה בארגון/ כעובד/ת סוציאלי/ת תעסוקתי/ת- יתרון משמעותי
דרישות נוספות* יכולות ארגון טובות וזיקה לתחום * שליטה באנגלית ברמה גבוהה * נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ולנסיעות בהתאם לנדרש במסגרת התפקיד * מדובר במשרה חלקית 30% משרה, זמנית לכחצי שנה, באתר טבע במרכז הארץ
בטיפולהגשת מועמדות למשרה 7969 באמצעות הלינק הבא:
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttps://jobs.teva.co.il/pos7969?referrerId=265

תאריך30/06/2016
תאור חברהFor Teva Pharmaceutical Industries which is based in Petah Tikva
התפקידPMO for HR Unit
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידSupport the management of projects in a global environment: Help to define goals and deliverables, create and execute project work plans, define milestones and timelines to meet changing needs and requirements, identify resources to ensure execution, develop and maintain comprehensive periodic updates to teams, management, and governance, using various project & program management tools. As a PMO in a global position you will work with various TEVA sites in building and implementing Global HR standards and processes and will be require to help managing the interaction with the different stakeholders
מיקום Petah Tikva
השכלה נדרשתB.Sc. in Industrial Engineering or similar - Mandatory M.B.A - an advantage
נסיון נדרשProven project management experience in a global environment Previous experience in HR business environment - an advantage
דרישות נוספותProcess improvement experience (e;g Lean) Excellent analytical skills Great interpersonal skills Fluent English. Other languages - a plus. Full time position at our Petah Tikva site, traveling in a low frequent might be required
בטיפולApplications should be submitted through our website (Position no.7963):
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttps://jobs.teva.co.il/pos7963?referrerId=265

תאריך27/06/2016
תאור חברהארגון פיננסי מוביל
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש זמנית (החלפה לחל``ד ל6-8 חודשים) מספר משרה 959
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד* התפקיד כולל ניהול תחום מש``א ביחידות העסקיות ומשלב פעילות אסטרטגית ותפעולית, מתן מענה לפניות של עובדים ומנהלים וכן מתן ערך מוסף למנהלים בייעוץ וליווי תהליכים מורכבים. בעל/ת התפקיד תומכ/ת ומייעצ/ת וכן מבקר/ת במכלול ההיבטים של המשאב האנושי. התפקיד כולל ניהול צוות אחראיות מש```א וריכוז נושאי רוחב. בנוסף כולל ממשק צמוד עם גורמי מטה במשאבי אנוש כגון: גיוס, הדרכה, פיתוח ארגוני, פרט, רווחה, שכר ועוד.
מיקוםגבול ת``א/ רמת גן וגבעתיים
השכלה נדרשתתואר ראשון בפסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, ניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, מנהל עסקים - חובה תואר שני – יתרון משמעותי
נסיון נדרש* ניסיון נדרש: ניסיון של 3-4 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון דומה (פיננסי, תקשורת, שירות ומכירות) * ידע וניסיון בדיני עבודה בארגון מאוגד – חובה! * רקע בעולם נציגי שירות ומכירה – יתרון משמעותי
דרישות נוספות(החלפה לחל``ד ל6-8 חודשים)
בטיפולבטיפול: נא לציין מספר משרה 959 בעת שליחת קוח למייל
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך27/06/2016
תאור חברהלארגון מוביל
התפקידרכז/ת גיוס טכנולוגי/ת לפרויקט זמני (לפרויקט זמני)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידלפרויקט זמני דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת
מיקוםהמשרה באזור ת``א
השכלה נדרשת
נסיון נדרשניסיון בגיוס טכנולוגי- חובה
דרישות נוספותקיימת אפשרות לגמישות בשעות / חלקיות משרה אנגלית ברמה גבוהה נדרשת זמינות מידית ונכונות למשרה זמנית.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך23/06/2016
תאור חברהלארגון פיננסי גדול
התפקידHRBP
אחריות דיווח ל...סמנכ
תיאור תפקיד-יישום מדיניות משאבי אנוש של החברה ביחידות להן ניתנת תמיכה : תהליכי הערכה ותיגמול, איתור ושימור מצויינים, תקשורת ארגונית, תמיכה בשינויים ארגוניים -יעוץ ותמיכה במנהלים בנושאים שוטפים ( פרט, תהליכים בצוות וכו) -גיוס עובדים ליחידות להן ניתנת התמיכה -תמיכה שוטפת בעובדים ובמנהלים בנושאי ופרט -מעקב על מצבת כ"א ועמידה בתוכנית העבודה -אחריות על תחום פעילות רוחבי במשאבי אנוש
מיקוםאזור המרכז
השכלה נדרשתב.א. במשאבי אנוש/מדעי ההתנהגות-חובה עדיפות למ.א.
נסיון נדרשניסיון של 4-3 שנים בתחום משאבי אנוש בתפקיד דומה. היכרות מעמיקה בעולמות הגיוס ומשאבי אנוש
דרישות נוספות-ראייה מערכתית ותהליכית -יכולת אדמיניסטרטיבית, ארגון וסדר -יכולת אבחון -יכולת תקשורת ויעוץ למנהלים -אסרטיביות -יכולת עבודה עצמאית ובמקביל – שחקן/ית צוות -עדיפות להסמכה במשאבי אנוש ע"י העמותה
בטיפולנא לציין HRBP – מישרה מס 2610
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך21/06/2016
תאור חברהליחידת הדרכה
התפקידרכז/ת הדרכה
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהשתלבות ביחידת הדרכה העוסקת בניהול פרוייקטים מגוונים בתחום ההדרכה ברשויות המקומיות. התפקיד כולל : ניהול אדמיניסטרטיבי ותפעול של פרויקטים בתחום ההדרכה על כל המשתמע מכך, הובלת פרויקטים, עבודה מול לקוחות וספקים, ושותפות בתהליכי פיתוח תוכניות הדרכה. עבודה במתכונת של פרילנסר בחצי השנה הראשונה ולאחריה קליטה כעובד/ת רשות מקומית בחוזה אישי.
מיקוםמגורים באזור השרון
השכלה נדרשתתואר שני או לקראת סיום בתחומי מדעי ההתנהגות, ייעוץ ארגוני, הדרכה
נסיון נדרש• ניסיון בתפעול וניהול הדרכה, ניהול פרוייקטים, ייעוץ ארגוני. • יתרון למי שמילא/ה תפקיד מאבחן/ת פסיכוטכני/ת או מאבחן/ת מחקר בצה"ל. • יכולות טכנולוגיות גבוהות ושליטה מלאה בתוכנות אופיס.
דרישות נוספות• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (לעיתים). • תחילת עבודה- מיידית. • ניידות חובה (בעל/ת רכב) - נדרשות נסיעות בכל רחבי הארץ.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך20/06/2016
תאור חברהלחברה בינלאומית מובילה
התפקידאחראי/ת תחום גיוס. מספר המשרה JB-4137
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהתפקיד כולל : -אחריות לתהליכי גיוס ומיון- משלב קבלת משרה ועד קליטת העובד. -פיתוח, הובלה והטמעה של תהליכי גיוס גלובאליים. -ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. - ניסיון בגיוסים גדולים- מוקד שירות לקוחות. -עבודה מול חברות השמה. - תמיכה וליווי של מנהלים מקצועיים. -ניהול של מצבת כ"א בחברה. - עריכת חוזי עבודה.
מיקוםמרכז, השרון, השפלה
השכלה נדרשתתואר ראשון במדעי ההתנהגות/ מדעי החברה/ מנהל עסקים.
נסיון נדרשניסיון בגיוס מארגון – חובה. * ניסיון באיתור מועמדים מרשתות חברתיות (כגון: Facebook, LinkedIn וכו`). * עבודה בסביבה גלובאלית- יתרון משמעותי.
דרישות נוספותיחסי אנוש מצוינים וכושר ביטוי גבוה בכתיבה וקריאה. * שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה- חובה
בטיפולנא לציין מספר משרה 4137-JB בכותרת המייל בעת שליחת קורות החיים
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך20/06/2016
תאור חברהלארגון תעשייתי מוביל במרכז
התפקידרכז/ת גיוס. מספר המשרה: JB-4116
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהתפקיד כולל אחריות על היקף רחב של גיוסים, ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת מעמיקות, מתן מענה שוטף למנהלי מש"א בגיוס, עבודה שוטפת עם מנהלים, עבודה מול חברות השמה ועוד.
מיקוםמרכז, השפלה
השכלה נדרשת
נסיון נדרשניסיון של שלוש שנים לפחות בגיוס מחברת השמה/ ארגון- חובה * ניסיון בגיוס לתפקידים מתחום "צווארון כחול"- חשמלאים, טכנאים, מנהלי עבודה, עובדי בינוי, נגרים וכדומה- חובה * ניסיון מוכח בגיוס איכותי ובעבודת sourcing – חובה
דרישות נוספותנכונות לנסיעות ברחבי הארץ * נכונות לתפקיד תובעני ודינאמי
בטיפולנא לציין מספר משרה 4116-JB בכותרת המייל בעת שליחת קורות החיים
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך20/06/2016
תאור חברהלחברה תעשייתית מובילה
התפקידרכז/ת משאבי אנוש. מספר המשרה: JB-4113
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד•טיפול שוטף בתהליכי קליטת ועזיבת עובדים ויחסי ודיני עבודה •הובלת וביצוע תהליכי שימור עובדים •הובלת וביצוע תהליכי רווחה והדרכה •ליווי ותפעול תהליכי הערכת ומשוב עובדים •טיפול בנושאי שכר •לווי תהליכי גיוס עובדים
מיקוםמרכז, השפלה
השכלה נדרשתתואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה. תואר שני רלוונטי – יתרון משמעותי.
נסיון נדרש•ניסיון מקצועי קודם: 5 שנות ניסיון כרכז/ת מש"א בארגון בינוני-גדול בתחומי התעשייה/ ציבורי – חובה (אין גמישות בעניין) •ניסיון בעבודה מול ועד עובדים- יתרון משמעותי •ניסיון מוכח בתחומים קליטה ועזיבת עובדים, יחסי ודיני עבודה, ניסיון מוכח בתחומים רווחה, הדרכה, שימור עובדים, הערכת ומשוב עובדים – חובה •מיומנויות מחשב נדרשות: Outlook, Office, Excel, PowerPoint – חובה.
דרישות נוספות
בטיפולנא לציין מספר משרה 4113-JB בכותרת המייל בעת שליחת קורות החיים
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך20/06/2016
תאור חברהלארגון פיננסי במרכז
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש למשרה זמנית (החלפה לחל"ד). מספר משרה 4109-JB
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהתפקיד כולל ניהול תחום מש"א ביחידה עסקית, עבודה מול ממשקים מרובים, מתן מענה לפניות של עובדים ומנהלים וכן מתן ערך מוסף למנהלים בייעוץ וליווי תהליכים מורכבים
מיקוםתל אביב, רמת גן וגבעתיים
השכלה נדרשתתואר ראשון -חובה, תואר שני – יתרון
נסיון נדרשניסיון כמנהל/ת מש"א של ארבע שנים ומעלה בארגון גדול בתחום הפיננסי/ תקשורת - חובה * ידע בדיני עבודה - חובה * ניסיון בעבודה עם ועד עובדים- חובה * יכולות ניהול של תחומים מגוונים וכן של צוות עובדים
דרישות נוספותכישורים בין-אישיים מעולים * חשיבה מערכתית עסקית וארגונית * יכולת טובה לליווי מנהלים
בטיפולנא לציין מספר משרה 4109-JB בכותרת המייל בעת שליחת קורות החיים
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך20/06/2016
תאור חברהלחברה מובילה בשפלה
התפקידמנהל/ת הדרכה ופיתוח ארגוני. מספר משרה 4121-JB
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידתפקיד מטה המספק שירות מקצועי ליחידות העסקיות מפתח ומטמיע תהליכים לפיתוח ברמת הארגון בתהליכים כלל ארגוניים
מיקוםראשון לציון ונס ציונה, חולון ובת ים, רמת גן וגבעתיים
השכלה נדרשתבעל/ת תואר אקדמי ממוסד מוכר. רצוי תואר שני בתחום ניהול משאבי-אנוש או ייעוץ ארגוני
נסיון נדרש* בעל/ת ניסיון מצטבר של ניהול הדרכה ופיתוח ארגוני בארגון מורכב ומבוזר רצוי בתחום מוצרי הצריכה. * ניסיון בפיתוח הדרכה.
דרישות נוספותבעל/ת יכולת הפעלה וניהול של גורמים רבים בתוך החברה ומול ספקים.
בטיפולנא לציין מספר משרה 4121-JB בכותרת המייל בעת שליחת קורות החיים
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך20/06/2016
תאור חברהלארגון מוביל
התפקידמנהל/ת גיוס בכיר/ה. מספר משרה 4118-JB
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד
מיקוםרחובות ויבנה, תל אביב, פתח תקווה, ראשון לציון ונס ציונה, רמת גן וגבעתיים
השכלה נדרשת
נסיון נדרשניסיון של מעל חמש שנים בניהול מערך גיוס- חובה * ניסיון מארגון גדול- חובה * ניסיון בניהול עובדים- חובה
דרישות נוספות
בטיפולנא לציין מספר משרה 4118-JB בכותרת המייל בעת שליחת קורות החיים
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך20/06/2016
תאור חברהלחברה בינלאומית מובילה בתחומה בתל אביב
התפקידרכז/ת גיוס (חצי שנה עם אופציה ליותר) - מספר משרה 4095-JB
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידרכז/ת גיוס יחידה בארגון, ביצוע תהליכי גיוס מקצה לקצה. תפקיד דינאמי ומאתגר.
מיקוםתל אביב
השכלה נדרשת
נסיון נדרשניסיון כמגייס/ת בארגון / בית תוכנה/ מכון אבחון - חובה * ניסיון בגיוסים טכנולוגיים- יתרון
דרישות נוספותאנגלית ברמת שפת אם / מצוינת- חובה * יכולת אבחון גבוהה, יחסי אנוש מעולים, יכולת התנהלות מול מנהלים, מולטיטסקינג
בטיפולנא לציין מספר משרה 4095-JB בכותרת המייל בעת שליחת קורות החיים
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך20/06/2016
תאור חברהלחברה בינלאומית באזור השרון
התפקידרכז/ת גיוס. מספר המשרה: 4107-JB
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהתפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מא` ועד ת` - ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, עבודה מול מנהלים, קליטות וחתימה על חוזים ועוד.
מיקוםנתניה ועמק חפר, חדרה וזכרון יעקב
השכלה נדרשתתואר ראשון- חובה, תואר שני- יתרון
נסיון נדרשניסיון כרכז/ת גיוס של שנתיים ומעלה- לפחות (יתרון לניסיון מארגון)
דרישות נוספותיכולת אבחונית גבוהה * יכולת למידה מהירה, תקתקנות, יחסי אנוש מעולים
בטיפולנא לציין מספר משרה 4107-JB בכותרת המייל בעת שליחת קורות החיים
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך20/06/2016
תאור חברהלחברה גדולה ומובילה בתחומה באיזור המרכז
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידאחריות כוללת על מערך משאבי אנוש בארגון. - אחריות מלאה על תחומי: גיוס, הדרכה, רווחה, שכר ועוד. - ניהול צוות עובדי מחלקת משאבי אנוש. - יעוץ מקצועי ומתן שירותי משאבי אנוש למנהלים ועובדים בדרגים שונים.
מיקוםאזור המרכז
השכלה נדרשתתואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון. חובה ידע מעמיק בדיני עבודה.
נסיון נדרש- ניסיון של לפחות 8 שנים כמנהל/ת משאבי אנוש.
דרישות נוספות- יכולת עבודה עם ריבוי משימות ותחת לחץ. - עבודה במשרה מלאה.
בטיפולקו"ח יש להפנות למייל
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך19/06/2016
תאור חברהלטכניון
התפקידרכז/ת גיוס ופרישה
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידעבודה באגף משאבי אנוש הכוללת: - הגדרת פרופיל גיוס, איתור, מיון, גיוס והשמת עובדים. - קשר שוטף עם מועמדים. - אחריות על פרסום, שיווק ועבודה מול חברות חיצוניות. - טיפול בנושאי פרישה והפסקת עבודה של הסגל האקדמי והמנהלי. - ביצוע תחשיבי גמלה לפורשים. - התנהלות שוטפת מול מספר רב של ממשקים. הערה: המשרה הינה זמנית במקום עובדת בחל"ד היקף המשרה 100%. נכונות לביצוע שעות נוספות.
מיקום
השכלה נדרשתהשכלה אקדמית רלוונטית
נסיון נדרש- ניסיון משמעותי באיתור מועמדים ובשימוש בתוכנות גיוס. - הכרות עם רשתות חברתיות ומדיה חברתית - יתרון. - ניסיון עבודה עם גיליונות אלקטרוניים. - ידע בדיני עבודה בנושאי הפסקות עבודה ופרישה – יתרון. - שליטה בתוכנות אופיס, עדיפות לניסיון עבודה במערכת ה- SAP.
דרישות נוספותיכולת ניסוח בכתב ובעל פה ברמה גבוהה. - יחסי אנוש מעולים.
בטיפולנא להגיש מועמדות בקישור הנ"ל:
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttp://hr.web.technion.ac.il/positions/?id=24610006

תאריך16/06/2016
תאור חברהלחברת וריפון, חברה גלובאלית העוסקת בפתרון תשלומים מאובטחים
התפקידאחראי/ת תחום גיוס
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד-אחריות לתהליכי גיוס ומיון- משלב קבלת משרה ועד קליטת העובד. - Hands on work -פיתוח, הובלה והטמעה של תהליכי גיוס גלובאליים. - ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. - ניסיון בגיוסים גדולים- מוקד שירות לקוחות. - עבודה מול חברות השמה. - תמיכה וליווי של מנהלים מקצועיים. - ניהול של מצבת כ"א בחברה. - עריכת חוזי עבודה. *התפקיד מתאים לרכזי גיוס מנוסים המחפשים את התפקיד הבא.
מיקום
השכלה נדרשתתואר ראשון במדעי ההתנהגות/ מדעי החברה/ מנהל עסקים
נסיון נדרשניסיון בגיוס מארגון – חובה. * ניסיון באיתור מועמדים מרשתות חברתיות (כגון: Facebook, LinkedIn וכו`). * עבודה בסביבה גלובאלית- יתרון משמעותי. * עבודה על מערכת JOBVITE- יתרון.
דרישות נוספות* יחסי אנוש מצוינים וכושר ביטוי גבוה בכתיבה וקריאה. * שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה- חובה
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנטhttp://global.verifone.com/

תאריך15/06/2016
תאור חברהקרדורקס הינה חברה בינלאומית, מובילה בתחומה, המספקת פתרונות סליקה טכנולוגיים חכמים
התפקידRecruitment Specialist איש/ת גיוס עובדים מעולה (תפקיד מוגדר כזמני ל-7 חודשים)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידלהנעת והובלת תהליכי גיוס וסיוע בעבודת משאבי האנוש להחלפת עובדת בחופשת לידה בסניף הישראלי. * אחריות על פרסום משרות באמצעים מגוונים * מיון קורות חיים * Sourcing באמצעות לינקדאין * שיחות טלפוניות מקדימות וזימון לראיונות * ביצוע ראיונות פרונטליים * שיחות עם ממליצים * ליווי עובדים חדשים בתהליך הקליטה לארגון * אחריות לעדכון תיקי עובדים
מיקוםהרצליה פיתוח
השכלה נדרשתתואר אקדמי רלוונטי – חובה
נסיון נדרש* ניסיון של לפחות 2 שנים בגיוס עובדים, אפשרי ניסיון משמעותי מחברות השמה - חובה * רמה מצויינת של אנגלית מדוברת וכתובה –חובה * ניסיון בעבודה בחברות הייטק או מול חברות הייטק – יתרון משמעותי
דרישות נוספותעבודה בסביבה בינלאומית, אינטנסיבית ודינאמית התפקיד מוגדר כזמני ל-7 חודשים, להחלפת עובדת בחופשת לידה, החל מספטמבר 2016 יחסי אנוש מעולים יכולת לימוד עצמית גבוהה
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנטwww.credorax.com

תאריך15/06/2016
תאור חברה לחברת פלאפון
התפקידראש תחום גיוס - משרה זמנית
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה בגזרה תחת אחריותך בחטיבת שירות ומכירה מביצוע ניתוחי עיסוק, ראיונות עומק והעברת מרכזי הערכה, תוך בניית תהליכי אבחון. * ליווי מנהלים בתהליכי גיוס ושינוי ביחידה * אחריות לאפקטיביות הגיוס * עבודה מול ממשקים חוצי ארגון * תמיכה בפרויקטים מחלקתיים שונים
מיקוםגבעתיים
השכלה נדרשתתואר ראשון רלוונטי- חובה
נסיון נדרש* ניסיון בתחום הגיוס והאבחון של לפחות שנתיים - חובה ! * ניסיון בבניית והעברת מרכזי הערכה * ניסיון בגיוס מאסות- יתרון * ניסיון בניהול צוות/ מנהל תיק לקוח מחברות השמה- יתרון
דרישות נוספותיכולת עבודה בצוות ויכולת רתימת וניהול ממשקים
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך15/06/2016
תאור חברהלחברת טבע תעשיות פרמצבטיות לאתר בירושלים
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידיישום מדיניות משאבי אנוש של טבע ביחידות שתחת אחריותך, כולל ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירותי מש``א למנהלים ועובדים בדרגים שונים * אחריות תפעולית וניהולית לתהליכי משאבי אנוש ביחידות * ליווי שינויים ארגוניים * שותפות בפרויקטים מחלקתיים וחטיבתיים * ניהול מערכת יחסי עבודה - ברמה יומיומית מול הוועד המקומי
מיקוםירושלים
השכלה נדרשתתואר ראשון בניהול מש``א/מדעי התנהגות/עו``ס - חובה תואר שני בלימודי עבודה/התנהגות ארגונית/ סוציולוגיה ארגונית/מנהל עסקים - יתרון
נסיון נדרש* ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בארגון בינוני עד גדול - לפחות 7 שנים * ניסיון בעבודה בארגונים מאוגדים - יתרון משמעותי
דרישות נוספותהעבודה במשרה מלאה באתר הייצור בירושלים
בטיפולהגשת מועמדות למשרה 7908 באמצעות הלינק הבא:
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttps://jobs.teva.co.il/pos7908?referrerId=265

תאריך13/06/2016
תאור חברהקבוצת דנאל מגייסת לחטיבת משאבי האנוש שלה רכז/ת הדרכה לתפקיד מאתגר במחלקת הגיוס של הסגל
התפקידדרוש/ה רכז/ת הדרכה למחלקת הגיוס לחברה ציבורית
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד בעל/ת ניסיון בגיוס והשמה ומכוונ/ת לעולם ההדרכה? התפקיד כולל: הכשרה מקצועית של כל רכזי/ות גיוס והשמה ומנהלי/ות סניפים, ביצוע הדרכות פרונטאליות, פיתוח הדרכה, ריכוז והעברת קורסים בנושאים שונים, חניכה בשטח- OJT, ליווי מנהלים ועוד... :
מיקוםרמת גן אך כרוכה בנסיעות לסניפים השונים ברחבי הארץ
השכלה נדרשתתואר ראשון - חובה
נסיון נדרש* ניסיון בגיוס והשמה - חובה * ניסיון בהדרכה -חובה * רישיון נהיגה – חובה
דרישות נוספות* יחסי אנוש מעולים, מסירות, אמינות, * יכולת עבודה בצוות ועצמאית * חשיבה מחוץ לקופסא * נכונות למשרה מלאה * תפקיד כולל רכב צמוד + נייד
בטיפולאנא לציין - משרת רכז/ת הדרכה
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך19/06/2016
תאור חברהקבוצת דנאל המתמחה בתחום הגיוס וההשמה דרוש/ה מנהל/ת לסניף פתח תקווה
התפקידמנהל/ת סניף גיוס והשמה בפתח תקווה
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידהתפקיד דינאמי ומשלב עבודת שטח ומשרד הכולל: * ניהול משא ומתן עם לקוחות עסקיים, ניהול הסניף כיחידת רווח והפסד, * ניהול צוות רכזות השמה ואחריות על הרחבת הפעילות של הסניף. * אפשרויות קידום ותנאים מעולים למתאימים /ות. * הכשרות והדרכות מקצועיות יינתנו על ידי החברה.
מיקוםפתח תקוה
השכלה נדרשתתואר ראשון לפחות- חובה
נסיון נדרש* ניסיון במכירות שטח - חובה * ניסיון ניהולי כלשהו- חובה * רישיון נהיגה-חובה * ניסיון בתחום ההשמה-יתרון
דרישות נוספות* יחסי אנוש מעולים * יכולת הנעת עובדים * מגורים באזור פתח תקווה והסביבה * נכונות למשרה מלאה * התפקיד כולל רכב צמוד + נייד
בטיפולאנא לציין - משרת מנהל/ת סניף פ``ת
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך06/06/2016
תאור חברהקסטרו
התפקידרכז/ת גיוס ומשאבי אנוש (מספר השרה 2513)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידתפקיד רחב ומגוון הכולל גיוס, שימור ופיתוח ההון האנושי בחטיבת המכירות.
מיקוםהמשרה במשרדי המטה של קסטרו שבבת-ים, אך נדרשת נכונות לנסיעות ברחבי הארץ.
השכלה נדרשתתואר ראשון במדעי ההתנהגות / מדעי החברה.
נסיון נדרש• ניסיון של שנה בגיוס והיכרות עם כלי גיוס ואבחון. • זיקה לעולם האופנה והמכירות. • ניסיון בגיוס במדיה הדיגיטלית.
דרישות נוספותיחסי אנוש מצוינים.
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך02/06/2016
תאור חברהFor Teva Pharmaceutical Industries which is based in Petah Tikva
התפקידDirector, TGO HRBP Program Management Officer
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידThe purpose of this role is to drive strategic organizational, leadership and talent initiatives and programs across TGO globally, shop-floor to OLT levels. Examples of these programs include talent and leadership development, goal and objective setting/alignment, succession planning, performance calibration, etc. Organize, coordinate, and create process for talent reviews across TGO, including within Global Units, and within Regions. Enable HRBPs and L&DBPs to focus on people and strategy aspects. Organize, coordinate, and lead OLT reviews to include action planning. Ensure that HR systems (Success Factors) are updated per agreed-upon actions. Lead the process to develop and track succession plans for L2 through L4 of the organization. Enable HRBPs to focus on the content and the people aspects. Prepare presentations for senior executive management.
מיקום Petah Tikva
השכלה נדרשת
נסיון נדרשOrganize, coordinate, and create process for calibration reviews across TGO, including within Global Units and within Regions. Enable HRBPs and L&DBPs to focus on people and content aspects. Organize, coordinate, and lead OLT reviews to include action planning. Ensure that HR systems (Success Factors) are updated per agreed-upon actions. Coordinate with Labour and Economics for year-end processes to ensure alignment between calibration and compensation/rewards processes. Along with Business Unit Leaders and HRBPs, lead the process for horizontal and vertical goal alignment across TGO. Ensure appropriate business units have appropriate goals, weightings, and measurements across and within organizations in order to drive and reward performance. Lead the communication and action planning process with OLT members. Ensure that HR systems (Success Factors) are updated.
דרישות נוספותExperience with design, plan and deliver HR ww programs Must have PM or PMO Experience
בטיפולApplications should be submitted through our website (Position no.7887):
טלפון
פקס
אימייל
אתר אינטרנטhttps://jobs.teva.co.il/pos7887?referrerId=265

תאריך29/05/2016
תאור חברה לחברת אומריקס ביו-פרמצבטיקה
התפקידרכז/ת גיוס מנוסה לתפקיד זמני עד 9 חודשים (החלפה לחופשת לידה) בנס ציונה.
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידטיפול בתהליכי גיוס מקצה לקצה כולל: הגדרות תפקיד, פרסום משרות, סינון קורות חיים, עריכת ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנת הצעות שכר, ליווי מועמדים וקליטת עובדים חדשים. ניהול תהליכי ניוד עובדים בארגון, עבודה מול ממשקים פנימיים מרובים ומנהלים מגייסים בארגון, טיפול בנושאי פרט ותנאי העסקה.
מיקוםבנס ציונה.
השכלה נדרשת
נסיון נדרש* ניסיון של שנתיים לפחות כרכזת גיוס מחברה פארמצבטית/תרופות/ביוטכנולוגיה או ניסיון מחברת השמה עם ניסיון מוכח בגיוס לתפקידים מתחומי הפארמה. * ניסיון מוכח בגיוס איכותי ובעבודת Sourcing בדגש על איתור מועמדים בלינקדין ובשאר המדיות החברתיות- חובה. * ניסיון בגיוסים לתחומי: עובדי מעבדות QC, אבטחת איכות, וולידציה, ייצור, שרשרת אספקה, אחזקה, הנדסה וכד` - ניסיון במערכת Redmatch – יתרון. ניסיון בפריוריטי - יתרון
דרישות נוספותהעבודה במשרה מלאה + ש``נ אנגלית ברמה גבוהה
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך23/05/2016
תאור חברה לחברת שרות ולוגיסטיקה
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקיד• גיוס ושימור עובדים. • פיתוח וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד ובסוגיות ניהוליות • מעקב, ייעוץ והתנהלות בארגון בהתאם לדיני עבודה • ניהול רכזת משאבי אנוש • בניית תוכנית רווחה לארגון והוצאתה לפועל. • ליווי מנהלי הסניפים בשטח. • עבודה שוטפת עם חשבת השכר • ניהול נושא ההדרכות +בניית תוכנית שנתית • ממונה על מניעת הטרדה מינית • אחריות על תהליכי סיומי העסקה • ליווי וייעוץ בנושא קידומים וניודים של עובדים ומנהלים בתוך הארגון.
מיקוםתל אביב
השכלה נדרשתתואר ראשון במדעי ההתנהגות/משאבי אנוש/מדעי החברה
נסיון נדרשניסיון של 3 שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש בחברה קטנה או רכז/ת בחברה גדולה
דרישות נוספות• שליטה מלאה בתוכנות אופיס- ניסיון רב באקסל. • עבודה במשרה מלאה • עצמאות ולקיחת אחריות • נכונות לביקורים בסניפים
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך22/05/2016
תאור חברהחברת באבקום
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש - איזור כרמיאל (משגב)- מיידי
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידHRBP- שתפות אסטרטגית עם מנהל האתר במטרה לעמוד ביעדים העסקיים. איתור צרכים, הטמעת תהליכים, אחריות על רווחת העובדים, שינויים ארגוניים, פרויקטים וכו`. * אחריות כוללת על תהליכי קליטה עובדים חדשים - ליווי תהליך הקליטה, הדרכה, הכשרה. * ליווי, תמיכה ופיתוח מנהלים – קשר ישיר עם מנהלי הצוותים באתר ליווי ומתן כלים להתפתחות אישית וניהול הצוות, מענה שוטף בנושאים שונים – שכר, בעיות אישיות, זכויות * עובדים, דיני עבודה, התפתחות עובדים ועוד. רווחה – בנייה וביצוע של תוכנית רווחה על פי תקציב. ציון חגי הדתות השונות, אירועים אישיים (לידות, ימי הולדת) ועוד. * גיוס מנהלי צוותים באתר בשותפות עם מנהל מוקד/אתר * אחריות על התקשורת הארגונית באתר
מיקוםאיזור כרמיאל (משגב)
השכלה נדרשתתואר אקדמי בתחומים רלוונטים
נסיון נדרש * ניסיון מוכח בתחום משאבי אנוש בארגון – חובה! * הכרות עם עולם ה Call Centers - יתרון
דרישות נוספות* שליטה מצויינת באופיס * נמרצות ,חיוניות, אסרטיביות, תקשורתיות, הנעה לתוצאות, עצמאות, "ראש גדול", אחריות, ענייניות, יוזמה ומוטיבציה, יכולת ונכונות לעבודה בצוות. תודעת שרות גבוהה. שאיפה למצויינות, יכולות ניהול, פתיחות ללמידה, פתיחות לרב תרבותיות. * משרה מלאה + שעות נוספות * ניידות
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך22/05/2016
תאור חברהחברת באבקום
התפקידמנהל/ת משאבי אנוש בבאר שבע- תפקיד זמני התחלה ביוני (החלפה לחל``ד)
אחריות דיווח ל...
תיאור תפקידHRBP- שתפות אסטרטגית עם מנהל האתר במטרה לעמוד ביעדים העסקיים. איתור צרכים, הטמעת תהליכים, אחריות על רווחת העובדים, שינויים ארגוניים, פרויקטים וכו`. * אחריות כוללת על תהליכי קליטה עובדים חדשים - ליווי תהליך הקליטה, הדרכה, הכשרה. * ליווי, תמיכה ופיתוח מנהלים – קשר ישיר עם מנהלי הצוותים באתר ליווי ומתן כלים להתפתחות אישית וניהול הצוות, מענה שוטף בנושאים שונים – שכר, בעיות אישיות, זכויות * עובדים, דיני עבודה, התפתחות עובדים ועוד. רווחה – בנייה וביצוע של תוכנית רווחה על פי תקציב. ציון חגי הדתות השונות, אירועים אישיים (לידות, ימי הולדת) ועוד. * גיוס מנהלי צוותים באתר בשותפות עם מנהל מוקד/אתר * אחריות על התקשורת הארגונית באתר
מיקוםבאר שבע
השכלה נדרשתתואר אקדמי בתחומים רלוונטים
נסיון נדרש* ניסיון מוכח בתחום משאבי אנוש בארגון – חובה! * הכרות עם עולם ה Call Centers - יתרון
דרישות נוספות* שליטה מצויינת באופיס * נמרצות ,חיוניות, אסרטיביות, תקשורתיות, הנעה לתוצאות, עצמאות, "ראש גדול", אחריות, ענייניות, יוזמה ומוטיבציה, יכולת ונכונות לעבודה בצוות. תודעת שרות גבוהה. שאיפה למצויינות, יכולות ניהול, פתיחות ללמידה, פתיחות לרב תרבותיות. * משרה מלאה + שעות נוספות * ניידות
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

תאריך17/05/2016
תאור חברהמוטורולה סולושנס
התפקידמנהל/ת הדרכה
אחריות דיווח ל...דיווח לסמנכ``ל משאבי אנוש
תיאור תפקידלניהול כלל היבטי ההדרכה עבור כלל יחידות החברה בישראל ובאפריקה, * ביצוע תהליכי איתור צרכי הדרכה * בניית תכניות הדרכה בהתאם ליעדי היח` העסקיות * מציאה ויצירה של פתרונות הדרכה פנימיים וחיצוניים * עבודה מול ספקי הדרכה * אחריות על מבדק ISO שנתי לתחום ההדרכה * עבודה עם מנהלים בכל הרמות * הכשרת מדריכים פנימיים בארגון * עבודה מול מגוון ממשקים בישראל ובחו``ל ועוד ועוד...
מיקום
השכלה נדרשתתואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה
נסיון נדרש* רקע מוצק בהוראת הדרכה * רקע בהדרכה/ניהול הדרכה - יתרון
דרישות נוספות* אנגלית ברמה טובה מאד (כתיבה, קריאה, דיבור)
בטיפול
טלפון
פקס
אימייל לחצ/י כאן למשלוח מייל
אתר אינטרנט

משאבי אנוש | מאמרי משאבי אנוש | המכללה למשאבי אנוש | פורום משאבי אנוש | דרושים-משאבי אנוש | פורום תגמולים והטבות | פורטל רווחה אירגוני
בניית אתרים תפנית: 054-4780798