» ברכות ואיחולים:
ברכותנו לרעות מגן על מינויה לתפקיד מנהלת משאבי האנוש של חברת טלדור. ברכותנו לאיריס תמיר על מינויה לסמנכ"לית משאבי האנוש ב-SCR ברכותנו לענת חדד ברין על מינוייה לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש ופיתוח ארגוני ב``אופיס דיפו``. ברכותנו לירון וינר על מינויו לתפקיד מנהל משאבי אנוש של רשת ג`נטלמן ברכותנו לענת כרמלי, על מינויה לתפקיד סמנכ``ל משאבי אנוש בחברת סונול. ברכותנו לאיריס בוקור-גונן, על מינויה לתפקיד מנהלת משאבי אנוש במטרנה. ברכותנו למירה ארינובסקי על מינוה לתפקיד מנהלת תחום יחסי עבודה במטה משאבי אנוש של קבוצת אסם. ברכותנו לויקי סבינסקי על מינויה לתפקיד מנהלת משאבי אנוש במטה קבוצת אמן. ברכותנו לשרון כהן על מינויה לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש של קבוצת קומסק
ברכותנו לעצמון לפשיץ על מינויו לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש של תנובה ברכותנו לעינת צוק על מינויה לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש במלאנוקס ברכותנו לניר פרייד על מינויו לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש במוטורולה סולושנס ישראל ברכותנו למיכל לובינסקי על מינויה למנהלת משאבי אנוש ברשת בית בלב. ברכותנו לרות בראון טובי מונתה לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש במשביר לצרכן.
» עדכוני פורטל משאבי אנוש
מיוחד לגולשנו - הספר על Talent Management מאת פרופ` יונתן סמילנסקי
טום פיטרס, הגורו של עולם הניהול, מגיע לישראל לכבוד ועידת המנהלים 2012
הזמנה למנהלי/ות רווחה/מש``א למופע פלייבק מוזיקלי של תאטרון מיוזה שנותן לסיפורים שלכם במה וקול בצורה מעצימה, מצחיקה ונעימה
חדשים בפורטל משאבי אנוש : אומנות ניהול מרחבים - בספרו רוני מציג מודל ניהול הממוקד בניהול העתיד ובבנייה נכונה של המרחב הארגוני
חדשים בפורטל משאבי אנוש : גישות אבחון והשמה - מעגל שירותים עם ערך מוסף. היחידה לאבחון והשמה מתמחה בהתאמת המשאב האנושי לארגון, כך שימצה את הפוטנציאל המרבי שלו. כל זאת תוך מענה לצרכי הפרט והארגון בסביבה משתנה שבה שואפים למצוינות אישית וארגונית
ממשיכים בפורטל משאבי אנוש : מיוזה - תיאטרון פלייבק מיוזיקל. מבחר טכניקות התיאטרון בהן מתמחה קבוצת תיאטרון מיוזה מאפשר התאמה מרבית לצרכי הארגון, הטכינקה נבחרת במשותף עם נציג הארגון בפגישה הבוחנת התאמה לאירוע
חדש בפורטל משאבי אנוש : צימרים אהבה במרום פותחת שעריה לבילוי של ימי כיף בקבוצות קטנות / אינטימיות לאיחוד בין עובדים/מנהלים וכל מי שחושק בפינוק אמיתי
ממשיכים בפורטל מנהלי משאבי אנוש : בעיניים שלך יהפכו את האירוע המשמעותי בחייך, לאחר ולשונה באמצעות סרט שמשקף את הווי החיים, עבר והווה, רגעים מכריעים ומרגשים, רמיזות וקריצות לעתיד
הכשרת ממונות ארגוניות למניעה וטיפול בהטרדה מינית - 6/6 - למתחילות ולמנוסות
חדשים ב פורטל משאבי אנוש : אוגדן ההדרכה הגדול / מחבר: טוני גרגורי - אוגדן הכלים האולטימטיבי לכל מנהל או יועץ העוסק בתחום משאבי אנוש
חדשים ב פורטל משאבי אנוש : מעבר לאופק הינה חברת הפקת אירועים היושבת בתוך מתחם פארק נחשונית. החברה תפתח במיוחד עבורכם את הפארק או חלקים ממנו לכל אירוע בהפקה אישית על פי צרכי הלקוח
מעבדות מחשבתית לחירות אמיתית - סדנה עם ויקי משל
חדשים בפורטל משאבי אנוש : קבוצת מוטו תקשורת היא חברת התוכן המובילה בארץ ומו``ל המגזינים הגדול בישראל. הקבוצה מפיקה כיום 17 מגזינים מקצועיים בתחומים שונים, מגזינים שהם מובילי קטגוריה ושם גנרי לנישות השונות....
נפתח מחזור נוסף בסדנת ניהול מרכזי הערכה פנים ארגוניים - 22/05
חדשים בפורטל משאבי אנוש : מירה דואק - אומנויות אישיות הנעשות באהבה מייצרים לארגונים וועדי עובדים, מתנות מלאות צבעוניות ויופי ומיוצרות על ידי אנשים בעלי צרכים מיוחדים
חדשים בפורטל משאבי אנוש : ילדים בסיכוי - המועצה לילד החוסה מזמינים אתכם לעשות טוב ולרכוש מתנות חברתיות, כאשר כל ההכנסות מיועדות לרווחת ילדי הפנימיות
ממשיכים בפורטל משאבי אנוש - שוקי שטאובר, יועץ עיתונאי ומרצה בכיר לניהול. כתב עשרה ספרים ומאות כתבות ומאמרים.בעל ניסיון של כ- 25 שנים בתחומים מגוונים של ייעוץ למנהלים בארגונים רבים בסקטור הפרטי והציבורי
חדשים ב פורטל משאבי אנוש : אוריתה - רעיונות צבעוניים. הפקת אירועים, ימי גיבוש ומגוון פעילויות ושירותי רווחה, בטאצ` אישי ובמגוון צבעים
לא על הלחם לבדו - זוגיות ומשפחה לצד שינויי קריירה 4/6/12
חדשים בפורטל משאבי אנוש : SPRING מתמחה בייצור בשמים, מוצרי טיפוח לגוף ואווירה לבית. כחברה ייצרנית, ערוכה ליצור מוצרים לפי צרכי הלקוח - הן מבחינת תקציב והן מבחינת מיתוג ונראות...
ממשיכים בפורטל משאבי אנוש : פ.ד.ה - פיתוח אישי וארגוני דינאמיות והישגים מאמינים בשילוב שבין צמיחה אישית לארגונית כמנוף למימוש הפוטנציאל הגלום בכל עובד, לשם מקסום ביצועי הארגון
חדשים ב פורטל משאבי אנוש : צפון תיירות ונופש - מתמחים בארגון והפקת אירועים איכותיים לקבוצות בצפון, החל מיום פעילות קצר ומאתגר ועד לאירוע מורכב של כמה ימים בצפון
ממשיכים ב פורטל משאבי אנוש : תפיסות - אסטרטגיות לתוצאות במכירות. קבוצת ייעוץ מובילה המתמחה במתן פתרונות כוללים לשיפור הביצועים, הרווחים והתוצאות העסקיות של ארגונים, חברות ומחלקות בתחום המכירות
ממשיכים ב פורטל משאבי אנוש : פרואקטיב משאבי אנוש הינה חברה צעירה, חדשנית ובעלת חזון: ליצור לחברות יתרון תחרותי, באמצעות מתן שירותי משאבי אנוש מקצועיים!
ממשיכים ב פורטל משאבי אנוש : מבדקי ה- I.Q Sale הינם כלי אבחון חדשניים וייחודיים, ראשונים ויחידים מסוגם, הבוחנים את יכולות המכירה וההתאמה של מועמדים ועובדים לעיסוק בתפקידי מכירה טרם הכשרתם וקליטתם בחברה
חדש! Happy Hour אצלך במשרד! נהפוך את המשרד לגן עדן לשעה.... מעבר לאופק
חדשים ב פורטל משאבי אנוש : אסי - ימי כיף וגיבוש לקבוצות - על שפת נחל האסי הזורם בקיבוץ ניר דוד פועל מתחם יפיפה וייחודי לימי כיף וגיבוש המציע לקבוצותיכם מגוון פעילויות ייחודיות, מהנות, תחרותיות ומגבשות במי הנחל ובעמק המעיינות
ממשיכים ב פורטל משאבי אנוש : TelTrainer - מערכת אימון ממוחשבת, ייחודית ובלעדית, לאימון אינטראקטיבי והדרכה שוטפת של נציגים במוקדי מכירות ושירות טלפוניים
ממשיכים ב פורטל משאבי אנוש : אלפא מספקת אטרקציות ייחודיות ופתרונות תוכן לאירועים תוך שימת דגש על חדשנות, מקצועיות, איכות המוצר, שירות וירידה לפרטים קטנים כגדולים
חדשים ב פורטל משאבי אנוש : ויצו - מתנות מכל הלב, מציעה לכם לרכוש מכל הלב מתנות לחגים, לאירועים, לעובדים, ללקוחות...
יריד תעסוקה טכנולוגי במכללת אפקה 22.05.12
מאמרים אחרונים מאתר מאמרי משאבי אנוש www.hrm.co.il
טיפים להעסקה נכונה של פרילנסר בעקבות פס``ד חדשני 16/05/2012
מאת: רונן פורת, רו``ח
פרילנסר הגיש תביעה כנגד המעסיק בדרישה להכיר בו כעובד שכיר וכפועל יוצא בדרישה לקבלת סכומי כסף הנגזרים ממעמדו כעובד שכיר. בית הדין הארצי קבע כי נותן השירותים סווג באופן שגוי כעצמאי.הנוגעת לכל מי שמעסיק עצמאי הינה שבמקרה כזה לא ניתן לקזז מהסכומים שיקבל עקב הקביעה שהוא עובד שכיר סכומי "יתר" שקיבל כעצמאי בהתאם להסכם העסקתו.
מצוינות בתהליכים ושרות 14/05/2012
מאת: נעם שלזינגר
ארגונים רבים השכילו להבין בשנים האחרונות, שלצורך שיפור ביצועיהם העסקיים עליהם לאמץ את גישת ה- Lean כתפיסה ניהולית כוללת. בבסיס הגישה שפותחה ע"י חברת טויוטה היפנית עומדים יצירת ערך1 במהלך העבודה ומניעת הפעולות אשר אינן מוסיפות ערך. אנו עדים לתופעה כי חברות רבות המיישמות את גישת ה-Lean בתפעול רואות שיפור בתוצאות החברה בתחומים רבים כגון: רווחיות, תפעול, איכות ועוד. חברות אלו הגדילו לעשות כאשר החליטו לאמץ את גישת ה-Lean גם ביחידות המטה של החברה, בתחומי השיווק והמכירות, קשרי לקוחות, כספים, משאבי אנוש, וכו'.
תגיות מאמרים מאתר משאבי אנוש www.hrm.co.il
משאבי אנוש ,
הדרכה ,
תזונה ,
אינטרנט ,
גרפולוגיה ,
DIVERSITY ,
דיני עבודה ,
ניהול ,
ארגונומיה ,
Coaching ,
גיוס ,
בטיחות ,
מכירות ,
תקשורת ,
ניהול ישיבות ,
שימור עובדים ,
ניהול השינוי ,
תגמולים והטבות ,
גלובליזציה ,
חשיבה יצירתית ,
הטרדה מינית ,
הפעלות ,
טכנולוגיה ,
Balanced Scorecard ,
אחריות חברתית ,
רווחה ,
CRM ,
שירות ,
שיווק ,
איכות ,
Relocation ,
הערכת עובדים ,
מיתון והתייעלות ,
WLB ,
ניהול מו``מ ,
אסטרטגיה ,
NLP ,
אבטחה ובטחון ,
תקצירי תיזות ,
ניהול פרויקטים ,
ביטוח ,
QRM ,
ניהול סיכונים ,
מעילות ,
חגים ,
פרזנטציה ,
איכות הסביבה ,
קריירה ,
גישור וניהול קונפליקטים ,
ניהול זמן ,
פינה מהסרטים ,
מנהיגות ,
בריאות העובד ,
מיחשוב ,
דור ה Y ,
יח``צ ,
חיסכון בעלויות ,
אבחון ,
לוח ארועי משאבי אנוש
א
ב
ג
ד
ה
ו
ש
1
2
3
4 5 6 7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26 27 28 29
30
